如果你想提升的快，那就需要接觸不同型別的專案。基礎先掌握好，然後做一些不同型別的專案，最好是做公司的專案。如果條件限制，沒有專案，那就自己去複製一些大公司的網站，注意技術棧最好也學習一下別人家的。我覺得做前端還是要有大局意識，不單單是寫個頁面，明白這個業務的邏輯，以及寫這個頁面的意義。祝好運！

最好的辦法：多看看自己公司下從前線升值上去的中層的為人處世或者工作態度！每個行業每個工種都不是太一樣，有時候刻苦、堅持或者埋頭苦幹什麼的真的不適合每個人

如題：前端工作人員如何提升自己？

首先需要明白前端工作人員的工作內容與工作職責：

1，配合好與設計師及產品工程師的相關工作，實現產品前端UI和有關產品互動方面的開發需求，確保開發的產品能在不同平臺、裝置上具有優秀的使用者體驗性；

2，配合後端工程師增加頁面的JS互動效果以及CSS排版；

3，根據不同的使用者端需求編寫高效的指令碼程式碼；

4、持續的最佳化前端體驗和頁面相應速度，並保證良好的相容性和執行效率的提升；

1，把自己的專業能力提升到中級或高階水平，中級水平是需要專業知識能力，做好初級最佳化的基本上，在專案中做大量的開發與實踐，不斷積累經驗；

2，主動參加一些大型專案和沙龍，多參加一些技術交流峰會，比如：velocity會議，qcon,jsconf等等，在這些大的專案中進行磨練，技術水平就是靠這些方式進行磨練出來的，而有所提升的。

3，擬定自己的人生職業規劃，制定一個長，中，短期的目標，並在實際工作中去不斷達成目標。

建議可以從以下幾方面去發展（僅供參考）：

比如最近比較火的Vue，還有先前的Angular等等，都可以研究下，除了寫頁面，要學會寫出優雅的邏輯處理程式碼。

在平時工作中，多思考，嘗試從專案中抽象出有價值的模組，形成前端SDK，供自己和他人以後使用。

可以研究下前端如果做效能最佳化，如渲染最佳化，網路請求最佳化，DB最佳化，寫檔案最佳化、記憶體最佳化等等。

平時在做專案過程中，自己多想想如何進行架構設計，如何進行架構最佳化，多看看其他人寫的優秀前端專案是如何進行架構設計的，鍛鍊自己架構設計的能力。

前端工程師的危機感：

學習速度跟不上，如今形式不是很好，每天都是按部就班，一提到學習就開始手忙腳亂。

這種現象在一些小企業的前端工程師上會比較明顯。實際上作為前端，還是要追求技術的，對技術要有一定的敏感成熟，並且也要有一些主觀能動性。在這樣的提升下，工作一兩年，逐步就可以走上技術管理的崗位。因為我們所在的公司業務並不是很複雜的，缺少框架知識和積累。個人技術處於一個比較初級的階段，做了管理也會力不從心，因為技術並沒有跟上。

在2014年的時候前端工程師的平均薪資在9313元，直至2017年已經到17240了。2014年的時候每日崗位需求在一萬左右，2017年的時候每日崗位需求已經55601人了。隨著網際網路+的深入發展，市場對於前端人才的需求還會成倍的增長。

以上就是前端工程師在各個模組，需要重點掌握的知識帝。我們可以根據自己的工作領域以及崗位，看看可進階的內容是什麼。基本上上述內容掌握後會有以下能力：

解決傳統前後端分離方案的SEO和效能問題

可以適應更多型別和領域的企業專案需求

前端開發人員可獨立完成一個專案的全部表現層，佔據專案中的主導地位

前端開發人員從而獲得更優的待遇和更寬闊的職業晉升之路