一、看自己有沒有想轉的行業，或感興趣的領域。興趣是最好的老師，根據自己的興趣和愛好去選擇。

二、看自己有沒有職業發展規劃。轉行最重要的是自己有沒有想發展的方向。找到了方向，就可以制定發展規劃。

三、如果實在不適合做財務，那麼你就要評估自己到底適合做什麼。你必須清楚地知道自己適合做什麼，才能去轉行，不然轉行之後沒幹幾個月發現又不適合，到頭來還是得從新開始。知道自己需要什麼，知道自己適合什麼，比該不該轉行更重要。

四、你還要分析自己為什麼不合適做財務。知道為什麼不合適才能為轉行提供參考。

五、最後，不管做什麼，一樣要能夠發揮自己的長處，規避自己的短處，揚長避短，才是轉行選擇的最好策略。

六、轉行之前要對想要轉入的行業或公司有個瞭解和分析。包括行業的前景，公司的文化和價值觀，找到自己適合的。

我在省會城市，我是覺得財務工作是真的沒什麼前途，我真的搞不清楚，財務人員的工資為什麼那麼低？而且非常累，而且幾乎沒有什麼晉升機會。

很多人做財務，就是熱愛，如果你發現不適合做財務，那麼，就再想想，自己熱不熱愛做財務，如果不是，那就趕緊換行，因為你是男人，你不像女生，二三線很多女生就是找個月薪5000的工作，再找個好老公嫁了，男人不行，而且做財務的發展真的是太差了，一個公司一個財務總結能工資過萬，剩下的一堆會計+出納，大家的工資都過不了7000，你想想，當你28歲了，你結婚生子，一個月7000，夠麼？還有，那個財務總監不離職，不生病，你就別想晉升，別的崗位，像銷售部，沒有職位晉升還有工資晉升，但是你財務就沒有了，你看看哪有財務部門的老會計，比新會計，能一個月多賺2000的？

還有，大機率的你賺不到7000，還有，做財務的人，大部分沒什麼想晉升的上進心，他們的晉升想法，也就是個想法，而且，這個部門表面和諧，但是遇到責任會先找背鍋的，屬於便面笑嘻嘻的那種，然後還沒什麼晉升機會，真的不適合男生，做這個行業需要你無慾無求，但是隨著年齡的增長你會發現，社會責任會逼著你有目標，有理想，有上升的機會，那個時候，你會發現自己就被這個行業給耽誤了。

但是，你要知道，做過財務的男生，其他行業都很喜歡要，但是我人覺得，男生還是做銷售，成功的機率比較大。

做銷售或者做培訓，最好是做銷售之後，升為銷售管理，這個晉升渠道還是比較好的，至少你的工資會高很多。

問題分類：這是一個選擇類的問題。

原因分析：這是因為個人和職業的匹配出現了問題，和性別沒有任何關係。從職業發展三要素來評測：到底是不愛幹還是不擅長幹，或者是不值得幹？

如果是自己不擅長乾的，就是自己的能力和資源滿足不了職業的要求。那麼就要想辦法提高自己，讓自己的資源能夠滿足職業的要求。

如果是自己不想幹，那麼就要從是自己不愛幹還是職業回饋不能滿足自己來考慮：問問自己到底喜歡什麼？到底想要什麼？當前這個職業有沒有可能給？在這個職業上還有沒有其他可能？

如果有可能，那麼需要什麼能力才能獲得想要的收益？

注意：

求職不是一個簡單的過程，也許你找到的下一份工作更不喜歡。

職業的初始階段就是探索的階段，透過不斷地嘗試找到自己愛乾的、擅長乾的和社會需要的工作。

一方面需要查詢自己的短板，把短板補足到平均線；一方面找到自己的優勢，到了下一個階段，就可以發揮優勢，更容易取得成就。

很多時候因為我們不擅長幹，所以我們會覺得自己不想幹，這樣就會進入一個不斷更換的情境，但是換來換去，自己的水平並沒有提高，所以總找不到自己合適的工作。

解決方案：

方案一：如果不擅長，那麼嘗試在現有的崗位上先走完一個小閉環，比如在財務工作上先找到一個點切入，做出一點小成績，讓自己從中得到提高和進步。有了成績，可能會喜歡上這份工作，也可以有了成績後跳槽顯得更加有底氣。

方案二：如果是因為和自己的價值觀背離，趁年輕，可以再嘗試找找別的工作，從自己的興趣和能力出發，找到一個更合適的工作。在這裡一定要注意，你想要的職業門檻可能很高，你不一定能進去。