我們必須明確，同事間的關係往往是很微妙的，要注意不要讓自己加入某個小圈子，這樣往往使得自己的人際網路無法擴充套件，有時候還會成為別人利用的物件。對每一個同事都保持友好的關係，避免樹敵太多，影響工作的情緒。

在公司中社會活動比較多，多參加這些活動可以加深同事間的感情，但切忌隨便交心。只有你和同事都知道競爭沒有用或者你們都放棄了競爭時，才會有真感情。在兩個相互競爭的同事間，動了真感情，只會自尋煩惱。保持適當距離，防人之心不可無，沒有必要把自己的事情對同事和盤托出，這是不明智的舉動，有時候會給自己招來意想不到的麻煩。職場中只有永恆的利益，沒有永遠的朋友。要知道，就連血濃於水的親人，有時候也會背叛你。

不能交心，因為不瞭解各自成長的環境和社會背景，有時你把他當朋友，他把你當傻子，肺腑之言變成了攻擊你的利器、罪證，甚至把自己變成其它人的墊腳石，可怕呀!

我的觀點是：不該。

“同事”顧名思義就是共同工作在一起的人，能夠交好的肯定會有，但是能夠交心的少之又少。

01.同事之間聊天三不聊——不聊領導、不聊同事、不聊私生活。

在一起工作的時候，因為低頭不見抬頭見，有共同愛好、共同興趣的人可以稱兄道弟、把酒言歡，這樣的同事可以說是交好，但是未必能夠交心。

如果講心裡話，在你們之間一旦出現涉及到切身利益的競爭，誰也無法預料，你和他透露的“秘密”，會不會被成為“壓死駱駝的最後一根稻草”。

不聊領導是因為你和同事可以交好，但是你並不知道同事和領導的親密度；不聊同事也是一樣的道理；不聊私生活是為了不讓自己毫無掩蓋的“坦誠相見”，要為自己保留一點秘密。

02.同事之間之間聊什麼——侃大山、聊八卦、聊無關緊要的事兒。

同事之間聊天一定要聊一些無關緊要的事兒，侃大山、聊八卦都無所謂。年齡大的可以聊聊金庸、古龍、張三丰，年輕人可以聊聊蔡徐坤、吳亦凡、周冬雨；喜歡體育的聊聊詹姆斯、C羅、林丹，喜歡電影的聊聊少年的你、哪吒、戰狼。

也可以聊聊家常，哪兒的飯店好吃，哪兒的衣服好看，哪裡美女俊男多，哪裡有體育比賽、演唱會。也可以聊一聊具體的細節，抓住一個話題爭論的面紅耳赤，過後一頓酒、一顆煙頓釋前嫌。就是不要聊心裡話，切記前面的“三不要”。

03.至今讓我念念不忘的一段經歷。

剛剛從學校進入職場，從學生的身份到社會身份的轉變並沒有很徹底，雖然能邁開腿，但是經常管不住嘴，所以吃虧上當在所難免。剛剛上班的時候，遇到對我非常照顧的劉哥，是帶我走進職場的師傅，有著師徒之誼，並以兄弟相稱。

我兩人住上下樓，上班基本上能夠同去同歸，下班有時候也會經常喝點小酒，可以說無話不談。第二年迎來了我第一次升職的機會，和掌握著權利的小領導疏通好了關係，送上了精心準備的“禮品”，覺得已經水到渠成。

我在喝酒的時候把事情透露給了劉哥，而劉哥再一次“喝大了”之後，在酒桌上含糊其辭的說了出去，導致了意外的發生。第二天領導找到我，說事兒辦不了了，也沒有說原因。後來瞭解到，因為劉哥在酒桌上透露了訊息，被“有心人”知道後，找到了領導，提出了自己的要求。最後那位“有心人”升職成功，而我只好再次等待機會。

劉哥並不是人品不好，實在是酒品不太好，容易喝多，喝多了還管不住嘴，所以造成了這件事兒的發生。事情過後劉哥見到我總覺得不自在，我雖然沒有埋怨他，但是也是心有不甘，直到後來有了更好的機會讓我實現跨越，我和劉哥才漸漸的恢復從前的感情。

“他山之石可以攻玉”，我的經歷雖然不是很多複雜，但是也具有一定的代表性，希望可以給予大家警示。04.結語。同事之間，有些話不能說，有些話可以隨便說，必須要有尺度、有分寸。如果沒有一定的尺度和分寸，有可能會讓你失去一些機會，也有可能影響同事之間的感情。所以，一定要慎重。職場如江湖，且行且珍惜！

工作同事，本身就是合作競爭中爭取共同利益和各自利益的。

所以，交心就算了吧。利益只有那麼多，領導的任務就是分蛋糕，這是一個零和遊戲。