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1 # 李先生的職場Excel
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2 # 小鐵馬正在衝浪
別發請柬了
換個日子，請大家吃個飯，接受大家的祝福就好，不要收份子錢。
現在人員流動性太強，給同事發了請柬，反而會適得其反，給一些同事造成壓力。
同事給你上了彩禮，過段時間人家離職，豈不是尷尬？
與其這樣，不如先在公司發喜糖，擇日請大家吃飯。
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3 # 逆風飄渺
中，同樣存在著和你一樣的困惑。
你的困惑，首先新入職的員工以前可能沒有與你有生活中的客情來往，如果邀請了他，可能會給新員工帶來很大的壓力，你的擔心，其實是怕他自己為難。接受邀請吧，又覺得不想拿那份禮金，要是不接受你的邀請吧，又怕同事之間以後難相處。其實你不必擔心，本來同事之間就應該有正當的禮尚往來，今天他參加了你的婚禮，明天你還會參加他的婚禮或者參加他孩子的滿月酒。
既然是一個辦公室的同事就不要在乎那麼多，以誠相待，對大家以後的工作合作都會很輕鬆的。
當然，如果他接到了請帖不想去的話，你也不用過於的在意就好了。我覺得作為同事，尤其是一個辦公室的就不用發請帖了，只是通知給大家就行了。
那個新入職的同事，如果不想去的話就不去了，如果想參加的話他會給你上禮錢的。這也解決了你給他請帖似乎讓他當即決定時的尷尬。
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4 # 職場探索者1號
如果是我，我會發請柬給他，我主要考慮以下三點。
1、可以把人情還回去。既然是新員工，說明年齡不大，還沒有結婚或者添孩子，以後有的是機會把人情還回去；
2、會對新同事造成被孤立感。所有人都請了，就差他一個人，尤其還是個新員工，即使心裡清楚你不是有意落下他，肯定也會有被孤立的感覺。換位思考一下，如果被落下的人是你，你是不是也會這麼想，雖然錢省下來了，心裡也不會高興。
3、可以給新同事提供融入集體的機會。拋開份子錢不說，你結婚那天，大部分同事應該都會到場，而且會坐到一起，這也算是一次小型的聚會了。能夠參加這樣的聚會，對於新員工來講，也是一次融入集體的好機會。如果他能想到這點，應該還會感激你。
最後，這件事情，我建議你不要考慮太多，同事們都一起共事那麼久了，你貪財與否，他們心裡都很清楚，也不會因為你這一次的行為，而改變對你的看法。所以，你做到問心無愧就行。
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5 # 蕭月說職場
職場綠皮書的觀點：請柬可以不發，但是可以私下跟新員工說一聲：“因為請柬早就準備好了，所以很抱歉沒來得及準備給你的那份，也不知道這麼臨時邀請你來我的婚禮是否合適，你要是到時候有時間就過來，沒時間來的話也沒關係，婚禮結束之後一定發喜糖給你。”
為什麼要這麼說呢？這段話可以拆解成三方面的意思。
第一，“請柬早就準備好了，沒準備給你的那份”說明親近程度。這句話的言外之意是我知道你是新員工，剛來辦公室沒幾天，正好就趕上我的婚禮，也知道咱們關係不太熟，我定下結婚日期的時候你都沒來呢，所以你就算不來婚禮，我也非常理解。
你要是來了，還隨了禮金，我還真有點過意不去，因為連你的請柬都沒準備。
沒準備請柬這一點就是個鋪墊，意思就是說你要是不來，我真的不會怪你，誰讓我都沒給你準備請柬呢？
第二，“不知道臨時邀請你來是否合適，有時間就來，沒時間來也沒關係“表明邀請的時間很倉促。意思就是說你要是不想來，我不會理解成你對我有意見，我也充分理解，我會認為是因為我通知的太倉促，你沒時間來，自然也不會挑你的理，你不要有心理負擔。
第三，“婚禮之後發喜糖給你”表明關係依舊，發喜糖是種示好行為。新員工來到一個新的工作環境，有時候會擔心自己融入不進去，有心理壓力。
所以要讓新員工放心，婚禮來不來都沒事，我跟你的關係完全不受影響。你來不了喝喜酒，那我就婚禮之後給你發喜糖也讓你沾沾喜氣。
回覆列表
建議還是發，如果所有人都發了，只有這一個不發，他可能會覺得被孤立，這樣更不好；
如果你只是給要好的朋友發，那就無所謂了。