我猜是不是你兩為男女朋友關係？然後他升職了？現在對你不好了要分手或疏遠你這樣子？如果是這樣的話我覺得你兩應該好好談談，到底是為何如此？在做下一步打算，是分還是合！當然啦，如果他表現出強硬的劃清界限的態度，我認為你應該放手，男人一旦決定與某人劃清界限，表明不是一路人，強融進去生活也不會得到幸福！所以，沒有答案，得靠你們好好溝通，放平心態去對待這份情感，能和最好，不能和分開各過各的最好。

這個問題關鍵在於，你的人生目標是什麼？

你如何定義關係僵硬這個概念，以及你把這個處理關係的時間圈定在一個多長的範圍，還有就是在這個時間範圍內你們之間成長步調的差距，這都會影響問題的結果。

他說:“想象一下，你現在中了一個大獎，你的面前有兩個按鈕：按下第一個按鈕，你可以馬上拿走100萬美元。按下第二個按鈕，你有50%的機會拿到1億美元，也有50%的可能什麼都沒有。這兩個按鈕只能選一個，你會選哪個？

那麼在降低承擔風險和提升價值之間，有沒有別的辦法？

當然有。

順著這個思路，往前走兩步，你還可以賣掉這個選擇權，你用100萬的首付款賣給他，同時簽訂合同：如果他中了1個億，那就要再分5000萬給你，這樣你就有可能賺5100萬。

往前走三步，你可以把這個選擇權做成公開發行的彩票，2塊錢一張，印2億張，能進賬4個億。就算頭獎分走1個億，你還能賺3個億。

再往前走四步，利用彩票這個商業模式，你可以籌劃好幾個抽獎遊戲，讓它成為一門生意，你就能賺超過十個億。

你還能往前走五步，你把這項生意做上市，估值20個億，沒準兒公司市值能過100億。

最後他總結說：透過演算法的迭代，成功的機率也在不斷提高，賺的錢也更多了。這就是‘人生演算法’的力量。

發現了嗎？

另一個是關係不錯的人被重用或升職，你向他學習，加速自己成長，同時兩人之間保持良好的融洽關係，你給他大力支援，朋友呢，“苟富貴，毋相忘”，給你提供更多的機會和幫助，然後你們一起上升進步。

從起初的禮貌祝福變成漸行漸遠，變得無話可說、難續前緣。也就是我們常會聽到的諸如“朋友變了”“過去回不去了”之類的感慨。

沒錯，時間始終是往前走的，所以過去肯定是回不去了。

但朋友之間的關係怎麼發展，其實關鍵取決於你的長遠打算。如果你有長遠思維，我想這段關係就不會僵硬（除非是對方特別差勁，你不得已而為之）。

因為你想啊，既然曾經關係不錯，說明彼此之間在價值觀念、為人處世等方面還是挺合得來、是有情義基礎的。

那彼此之間就沒有矛盾衝突，作為曾經的老鐵，我們一般不都是發自內心替人家高興一下嗎。所以朋友升職或被重用的瞬間，關係不會僵。

在一定時間內，由於雙方的身份、層次、地位發生變化，圈子、話題和工作內容都可能發生變化。

這個時候，通常處於弱勢的一方更加敏感一些，有可能出現疏遠和交流尷尬現象，但這也不意味著關係僵硬。

如果從長遠看，不妨平心靜氣想一想，自己平時與什麼樣的朋友相處最自然最舒服，什麼樣的友情更穩固？

多從朋友身上看到優點，多學習，努力提升自己的素質能力，讓自己變得對朋友有價值，讓他無法主動疏遠你。

讓你自己無法被置於關係僵硬的處境。最好你們齊心協力，互相提攜幫助，能在事業上都走得更遠才完美嘛！

不過，當然，也不排除會有小人得志，自己升職或者被重用以後，就頤指氣使，針對、擠兌老朋友的情況。

如果是這樣，那也只能說明之前你交友不慎，看錯人，這可能就真的關係僵硬了，這種情況建議道不同不相為謀，敬而遠之比較好。

這個沒有什麼可糾結的，只不過是一方有一點小小的心有不甘罷了，其實應該感到驕傲，畢竟自己的好朋友是自己的上級關係，多少會有點重用，所以這種關係不用刻意的在公司表現出來，順其自然。私下裡怎麼表現都可以的~！