糾正一下觀點，職場上的進步可不光是靠溜鬚拍馬得到的。並且你所說的溜鬚拍馬，很大程度上只是對方比較會來事，人際關係搞得好，善於讓領導開心罷了！
關於不會溜鬚拍馬的人在職場的狀態，我分以下幾種情形：
1.成績好，話也少的正常人
有過大學生活經歷的人都應該知道班委會有多黑，每年的獎學金助學金各個班委輪著分。但是有兩個人的他們一般不會動：成績第一的學霸和家裡最貧困的貧困生。對於學霸而言，我成績在那裡放著，自身的光環誰也掩飾不了，逆向動我也要問其他人敢不敢答應；對於貧困生，我成績雖然不好，但是家庭困難所有人都知道，你敢動我，就要經得住悠悠之口。所以，在職場上人際交往能力弱的人，如果本身業務能力出眾，一般也不會混的也太差。
2.人緣關係差還四處樹敵的人
這種人可以說是比較“賤”的，對自身的短板認識不足。明明人緣關係就差，結果還一個勁給自己樹敵。再加上其本身與領導關係也不好，最後的結果就是沒事相安無事，有事絕對被牆倒眾人推！
3.沉默寡言的老實人
第三種就是真正的不善交際又安穩的老實人，他們通常存在感比較低，但是在團隊中因為忠厚老實喜歡被當作“勞模”用，髒話累活容易落到他們頭上，出風頭表現的事情輪不到他們參加。基本上評優全靠老大心情，加薪升職不爭不搶，因為自己知道爭不過別人。
所以，我們在職場上可以保持自己的獨立個性，但是沒必要去鄙夷或者戴有色眼鏡去看“溜鬚拍馬”這件事。因為對一部分人來說，溜鬚拍馬只是一種職場技能和交往智慧罷了！
糾正一下觀點，職場上的進步可不光是靠溜鬚拍馬得到的。並且你所說的溜鬚拍馬，很大程度上只是對方比較會來事，人際關係搞得好，善於讓領導開心罷了！
關於不會溜鬚拍馬的人在職場的狀態，我分以下幾種情形：
1.成績好，話也少的正常人
有過大學生活經歷的人都應該知道班委會有多黑，每年的獎學金助學金各個班委輪著分。但是有兩個人的他們一般不會動：成績第一的學霸和家裡最貧困的貧困生。對於學霸而言，我成績在那裡放著，自身的光環誰也掩飾不了，逆向動我也要問其他人敢不敢答應；對於貧困生，我成績雖然不好，但是家庭困難所有人都知道，你敢動我，就要經得住悠悠之口。所以，在職場上人際交往能力弱的人，如果本身業務能力出眾，一般也不會混的也太差。
2.人緣關係差還四處樹敵的人
這種人可以說是比較“賤”的，對自身的短板認識不足。明明人緣關係就差，結果還一個勁給自己樹敵。再加上其本身與領導關係也不好，最後的結果就是沒事相安無事，有事絕對被牆倒眾人推！
3.沉默寡言的老實人
第三種就是真正的不善交際又安穩的老實人，他們通常存在感比較低，但是在團隊中因為忠厚老實喜歡被當作“勞模”用，髒話累活容易落到他們頭上，出風頭表現的事情輪不到他們參加。基本上評優全靠老大心情，加薪升職不爭不搶，因為自己知道爭不過別人。
所以，我們在職場上可以保持自己的獨立個性，但是沒必要去鄙夷或者戴有色眼鏡去看“溜鬚拍馬”這件事。因為對一部分人來說，溜鬚拍馬只是一種職場技能和交往智慧罷了！