創業者首先要內心強大。冬天的深山裡，只有內心足夠強大的人，才能蒐集更多資源，將有限資源發揮最大價值。我一直說，創業是跑馬拉松，能跑到終點的人，一定是認清終點的意義，並有極高的信仰和毅力的那群人。

寒冬往往也是行業整合期。

它會將投機創業者全部去掉，把能力弱的創業者也去掉。這對創業公司是好事，可以好好地鍛鍊自己。有毅力、有決心、有執行力的團隊，能夠戰勝到最後一天。競爭對手少了，寒冬一過，剩下來的人將贏得市場。

2009 年，在全球金融危機的背景下，我創立了自己的數字營銷公司。大多數人都認為，像我這樣一個年輕的大學畢業生應該謹慎行事，等待商業環境好轉後再創業。我永遠不會忘記一位中年企業主，他在一次貿易展上找到我，說我 “非常有勇氣” 在 “危機” 中創辦一家公司，並祝我一切順利，就好像我是一個一去不復返的壯士。

我年輕時的無知後來變成了一種福氣，儘管創業的頭兩年讓我痛苦地感到自卑。我的名片上寫著 “CEO” ，但實際上，我只能睡在桌子下面的氣墊床上。但兩年後，我們的商業模式有了概念上的證明，在經濟好轉的推動下，我進行了第一輪融資。

最終，我組建了一個由數百人組成的優秀團隊，把公司的大部分股份賣給了一家媒體集團。我現在相信，在經濟衰退期間創辦公司是我做的最好的決定。

一、2020年是個更好的創業年份？

根據考夫曼基金會 (Kauffman Foundation) 2009 年的一項研究，《財富》500 強(Fortune 500)中 57% 的公司都是在經濟衰退或熊市中成立的，儘管自 1855 年以來只有 31% 的年份被認為是 “不景氣年份” 。

沒有沉沒成本，沒有裁員，也沒有銀行要求你削減信貸額度，現在創業的企業家可以專注於打造一個偉大的新產品或服務。在 2020 年，從頭開始具備優勢。因為今年，競爭很弱，你可以獲得可能持續多年的優勢。

二、成功的祕訣

在創業的世界裡，沒有人能給你成功的保證，你至少需要以下四個要素來儘量避免失敗：一個好創業點子，一個優秀的團隊，足夠的資金，以及找到客戶的方法。

1. “止痛藥類”的想法

偉大的想法通常要麼能解決一個真正的、重要的問題，要麼能讓生活變得更加方便。偉大的創業點子就像止痛藥：人們需要它們，並且願意為此付出代價。

2020 年將產生一系列 “止痛藥類” 問題，這些問題將轉化為創業機會。

數百萬兒童不能正常上學。你怎麼解決這個問題？如果你跟處於隔離期的有小孩家庭交流過，這些父母肯定有一大堆新問題需要解決。數以千萬計的工人被解僱，成千上萬的城市店面關閉，零售物業空置，2021 年什麼將填補這些空白?

問題創造機會，2020 年也不缺問題。Uber 或 Airbnb 等公司在上次金融危機後成立並發展很好，這並非巧合。他們在正確的時間解決了真正的問題（“我需要賺些外快”），讓生活變得更容易。

2. 在經濟衰退期間招聘

尋找優秀的員工歷來是創業的最大瓶頸之一。在 2020 年創辦公司的最大原因是，在過去五年裡，你將第一次有機會接觸到大量優秀的人才。在 2019 年，公司不得不竭盡全力吸引優秀人才。優秀的員工被爭相錄取，這推動了工資水平的提高和跳槽的頻率。

今天，疫情的發展迫使數百萬合格的、努力工作的僱員被他們的公司解僱。他們中的一些人會自己動手創業，而其他人會為這些創業公司工作。

到 2020 年，爭奪人才和留住員工將變得容易得多。免費的康普茶、迪斯尼樂園的傢俱、每天上班的瑜伽課等福利突然聽起來很 “2019” 了。今年，如果你能提供一份有意義的工作，薪水高，可能還有股票期權，人們會很樂意為你工作。再加上現在在家辦公爆炸式增長，在全球範圍內招聘成為了可能性，你的收件箱裡將塞滿了求職申請。

現在你可能會想，以上聽起來都很好，但是在 2020 年不可能籌集到任何資金。

我不同意。但在我解釋原因之前，讓我們先澄清一點：我認為過去 5 年是一個虛假的融資環境。這感覺就像任何人靠著 20 張 PPT 都能籌集 100 萬美元的種子輪，錢太多了，一家公司能夠籌集到 1.2 億美元來建造一臺價值 400 美元的機器，做的事情是從塑料袋中擠出果汁。

讓我們把暫時的資金短缺看作是一件好事。資金減少意味著創業的質量將再次提高。資金的減少將迫使每個人更加努力工作，變得更好。在我創業的頭兩年裡，我每花一分錢之前都會再三思考。

例如，我們公司永遠不會為任何銷售線索資料集付費，而是從公共站點免費獲取這些資料，這灌輸了一種節儉的文化。

在正常情況下，沒有人在創立公司 6 個月後還需要一輪 5000 萬美元的投資。過度的融資造成的傷害比價值還多，像 WeWork 這樣有潛力的好公司直接陷入了困境。利用暫時的資金短缺為自己謀利，培養節儉和智慧的文化。沒有商務艙的航班，也沒有 1000 美元的辦公椅，操作越精簡越好。

4.鎖定客戶

當我在金融危機期間創辦自己的數字營銷公司時，許多公司都在削減廣告預算。所以不用說，我們的產品賣得並不好。但我們知道，仍然有生意做得很好，仍然有人需要我們的服務，我們的任務是聰明地找到他們。

作為一個創始人，你第一年的工作是建立一個 100 人喜歡的東西，而不是 10000 人喜歡的東西。如果你出色地創造了一些有價值的東西，你會發現這 100 個人的。這是大多數初創公司的第一個階段，在這個階段，巨集觀經濟環境並不那麼重要。

利用低廣告價格，如果你真的提供了人們需要的東西，那麼現在就是以低廉的價格吸引使用者的最佳時機。營銷預算在很多情況下被削減到幾乎為零，你將能夠購買低價的廣告庫存，特別是在數字渠道。

在接下來的幾年裡，你會在低迷的經濟環境中接受磨鍊，你所做的銷售工作將是你一生中最艱難的工作。融資將是緩慢和繁瑣的，特別是如果你是一個首次創始人。你會受傷，但這些傷疤會讓你在未來變得強大。

在這場危機中，那些只是為了輕鬆賺錢的財富追逐者可能會離開。但真正的企業家會進入這個領域，並堅持下去。創業總是一項艱難的遊戲，無論你什麼時候開始創業，資源都是有限的。

我的一位導師總是說: “作為創始人，你必須得啃下硬骨頭。” 在你的創業旅途中，你會不可避免遇到很多次挫折。所以，當其他人都不敢加入競爭時，你不妨現在就開始。

個人命運從來都是在時代趨勢裹挾之下發生變化的。畢業時所處環境的經濟狀況對於往後的人生一定會產生不小的影響。但這些影響不都是消極的，也會有積極作用，應當一分為二地看待。

2020年註定是不平凡的一年，受疫情影響全球經濟衰退是不爭的事實，國內經濟也面臨著諸多壓力。今年874萬畢業生將走出校門步入社會，就業壓力可謂空前巨大，對每一個初出茅廬的年強人都是一種挑戰，當然也有機會。

1、政府大力推動、扶持和幫助大學生就業、擇業。

和民生一樣重要的就業牽動著萬千學子和家庭的心。為此政府今年出臺了一系列相關利好政策幫助畢業生儘快就業，更好就業。

人社部組織的百日千萬網路招聘計劃，大型國有企業擴大招聘範圍和名額，公務員和事業單位考試招錄人員更加傾向於應屆畢業生，三支一扶進一步擴招。

於此同時，各省市因地制宜出臺各類扶植政策，諸如通過減免部分稅金、緩交或免交半年公積金等形式給企業緩解生存壓力，讓企業把更多的精力放在自身發展和人才吸引方面，在促進企業迅速恢復生機的同時，解決畢業生的就業問題，一舉兩得。

此外，研究生和專升本擴招也是積極分流就業壓力的有效手段，讓更多的人繼續留在校園學習深造，可以把今年就業大軍的規模變小，讓努力尋找工作的畢業生面臨更小的競爭壓力，有效促進大多數人平穩儘快就業。

經濟不景氣時，政府積極出臺政策幫助畢業生解決就業難問題的力度是空前的，政府的幫助將在很大程度上緩解畢業生的就業壓力，給予他們更多機會和選擇。

儘管經濟不景氣，但有一個強大的國家和強有力的政府為就業做保，今年的就業一定不會太難的。

2、可以有效避免部分畢業生眼高手低的擇業選擇，助其早日找到合適的工作。

以往就業難的一個重要原因是畢業生對於自己的實力定位模糊，對部分崗位的認識具有片面性，眼高於頂不能腳踏實地從基礎工作做起，從一開始的找工作變成後來的挑崗位，結果就變成了企業招不到人，畢業生看不上崗位，最後就業難和用工難同時發生。

然而，今年不一樣。今年經濟不景氣，很多行業都面臨巨大的生存壓力，提供的崗位必然是能夠產生效益，而且沒有過高的用功成本的。畢業生也會迫於嚴峻的就業形勢選擇一些符合自身實力的崗位，放棄當初某些不切實際的幻想盡快就業，解決生存壓力。

與其在人力資源市場兜兜轉轉、挑挑揀揀，還不如早點選擇相對不錯的崗位讓自己不再焦慮，家人少些擔憂，先從解決最基礎的生理需求開始，先養活自己，再考慮如何養胖自己。

3、畢業生更容易遇到優質的用工單位。

經濟不景氣除了讓一些經營不善的單位走向衰落之外，也會讓一些優質的用工單位脫穎而出。

市場的競爭機制調節之下能夠在經濟不景氣時還能持續補充新鮮血液的用工單位，其經營情況和經濟效益必然不會太差，至少未來是能夠持續穩定向前的。

由於資訊不對稱等因素，畢業生擇業時其實是存在盲目性的，初出茅廬的年輕人很難去判斷一個用工單位的前景和優劣。但市場卻可以，適者生存是亙古不變的法則。

鑑於此，畢業生在人才市場可以看到的企業說明還是有著不錯的經濟效益和發展前景的，一旦進入這樣的公司工作短期內不愁未來。

再者，政策利好之下，不論是為了自身品牌影響力還是真正的人力需求，一些優質的用工單位都會積極參與畢業生招聘工作，選拔人才。這對於本就處於劣勢的畢業生而言顯然是一件好事。

因此，經濟不景氣對畢業生而言不全都是壞事，還是有一些利好擺在每個人面前的，看誰先抓住機會罷了。

1、就業基本面是最難的，最多的畢業生，最少的就業崗位，供需難以匹配。

疫情影響之下，經濟下行會讓之前還勉強維持生計的企業瀕臨倒閉，小微企業破產，存活在市場當中的部分企業迫於生存壓力明顯縮招。如此一來提供給畢業生的招聘崗位必然出現縮減，人力資源市場將面臨嚴重的供不應求危機。

今年應屆畢業生人數高達874萬，比去年多了40多萬。這多出來的20萬人進一步拉大了就業需求，增加了崗位競爭壓力。這樣的話，人力資源市場的需求壓力將被進一步擴大，就業市場將會出現嚴重的需求難以得到滿足現象。

供需失衡的就業市場，將會有大批的畢業生沒有崗位，部分優質崗位出現慘烈的競爭，就業會更加困難。

2、倒閉、破產的中小微企業讓普通學校的畢業生就業維艱。

清華、北大畢業生只要不是眼高於頂，任何時候都不會有太大的就業壓力，名校就是最好的實力背書。

但清華北大畢業生畢竟是極少數人，大多數人都是普通學校走出來的普通學生，以往那些中小微企業可以成為他們畢業就業的歸宿。可如今一些中小微企業破產倒閉，有的為了節約人力成本裁員減招，這對普通學校的畢業生就業而言無異於雪上加霜。

大企業從來都是高呼只注重個人實力不在乎學歷和學校，但他們的任職資格第一條往往都是985、211院校畢業生優先。這從來都不是什麼祕密，大家都心知肚明。

由此，疫情之下，糟糕的經濟環境讓中小微企業生存壓力山大的同時，也讓普通高校的畢業生就業維艱。

3、心態失衡才是最大的問題。

很多人都聽過一個美麗而殘酷的謊言：“高三是殘酷的，咬緊牙關考上大學就好了”。

然而，事實並非如此，上了大學後就面臨著工作、家庭等一系列複雜而又無解的人生難題。

經濟不景氣時，當畢業生滿懷憧憬地走出校門來到人才市場，遭遇一次次拒絕後難眠會陷入自我懷疑和否定的情緒中。孩子的家長會催促著努力找工作，是時候自力更生、獨立自主地生活了。社會會變得嚴肅許多，沒有人再把你當一個學生看待，成年人生活中的苦澀會撲面而來，壓得年輕的軀體喘不過氣，甚至無法呼吸。

於是乎，曾經自詡為天之驕子的年輕人瞬時體驗了從天堂到陸地的落差，心態難眠失衡。心理素質強大的或許還可以從頭再來，心理素質平淡的會變得佛系，而原本揹負巨大壓力的那些人很可能會心態失衡，陷入自我懷疑。

這些走出校門年輕的人都是未來社會的主力，只是讓他們剛邁出第一步時就失去信心，逝去自信力的年輕和白髮蒼蒼的無力沒什麼區別。

年輕人可以一開始面臨失敗，但不可以一開始就失去信心。那樣他會失去從頭再來的勇氣，找一份工作遠比找回曾經的自信心容易多了。

疫情陰霾終歸會過去，但年輕的心卻很可能永遠都不會回來了。

1、放平心態

一份工作而已，人生路才剛剛開始。不必過分執著在意，心態放平，面對得意、失意都可以不悲不喜。相信自己，從幼兒園一路走來打敗了數不盡的對手，沒有什麼事是堅持解決不了的。

2、放低期待

年輕人做事情切記眼高手低。剛出校門很多人都像一張白紙，不必期待畫出絢爛的花。以我過來人的建議：一個單位能夠足額繳納五險一金，週末可以雙休，不是夕陽產業，你就可以去嘗試一下。（當然高薪和996大多數都是離不開的，願意就好）

3、隨遇而安

不必過於執著找到工作，工作只是人生難題中的一個部分而已，絕非生活的全部。千萬不要把自己的心情好壞全押注在找到工作這件小事上面。不爭不搶，隨遇而安，反而更容易聽到內心的聲音，走對未來的第一步。

（圖片源於網路）

“抖音少玩點，好書多看點，外賣少吃點，自己做一點。應酬少去點，家人多陪點，熬夜悠著點，鍛鍊加強點……”這是去年畢業季，中南民族大學校長李金林在畢業典禮上對畢業生們的寄語。今年畢業季，李金林飽含深情的“短詩體”畢業寄語，再度廣受關注。

每年6月，都會有大中小學生畢業告別母校，而母校亦會採取各種形式舉行畢業典禮送別學生，作為老師和校長，也紛紛發表寄語，期盼學子能有所作為，以回報母校和社會併成長為社會有用之才。必須看到，畢業寄語形式不一，話語不同，引起的反響也大不一樣。中南民族大學校長李金林在畢業典禮上對畢業生們的寄語連續兩年走紅，並贏得學子們熱烈掌聲，發人深省給人啟迪，值得學習借鑑。之所以其畢業寄語會連續走紅，歸根結底是貴在走心，並且以亦師亦友的方式表達，撥動了畢業生們的心絃，甚至可以說，影響他們的一生。

貴在有情。四年的朝夕相處，師生同學之間結下了深厚的情誼，母校將銘刻在絕大多數畢業生的心底。即將告別母校、恩師和同學，將分赴四面八方，其中有人也許此生再難相見。相信每個人都會心情激動，難捨難分，感到心中有千言萬語要說，但一時又不知從何說起。作為學校，畢業生的孃家和家長，送孩子們出征遠行，送些臨行寄語自在情理之中。雖然這寄語長短不一，形式不同，作用不容小噓。“抖音少玩點，好書多看點，外賣少吃點，自己做一點。應酬少去點，家人多陪點，熬夜悠著點，鍛鍊加強點……”這是去年中南民族大學校長李金林在畢業典禮上對畢業生們的寄語，是那麼的樸實中肯，字字句句都說到了畢業生們的心裡，充分表達了家長對即將出遠門孩子牽掛和囑託。不但贏得了畢業生們長時間熱烈的掌聲，也深深打動了所有家長和社會公眾的心。說到底就是滿滿的真情厚意，遠比那些洋洋灑灑，照本宣科的長篇大論效果好得多。

貴在走心。事實證明，說話是一門藝術。俗話說，同樣的一句話，在不同的人嘴裡說出來，可能讓人跳，也可能讓人笑。這就是說話的藝術，根子在是否走心。漢語言博大精深，奧妙無窮。與身份和年齡性別無關，你只有走心，方能言簡意賅，打動人心。今年校長李金林的畢業寄語李金林的寄語滿懷詩意——“此去經年，願你所得皆所期、所失亦無礙。浮雲伴著遊子歸，西窗的雨，歸來的你，醉在南湖斜月裡。世界在你眼前，母校在你身後，我們靜候你的歸期……”這如詩如歌如畫的寄語，裝載著滿滿的希望和期待，也告訴畢業生們，母校永遠和你在你一起，伴你抓住機遇，迎接挑戰，笑對成功與失敗，走出精彩的人生路。不要說畢業生，即使是廣大網友，也倍感溫馨，深受啟發和鼓舞。話說到這個份上，想不火都不行，因而走紅是必然的結果。

無數事例證明，師長或家長的一句話，可以影響孩子的一生。眼下，時值畢業季，願我們所有的學校的師長們用心用情，給學生們上好最後一課。不僅有利於促進學生們的成長進步，實質上也在提升我們學校的知名度。一舉多得，何樂而不為呢？

大學畢業時正好碰上經濟不景氣，對自身有什麼樣的影響，會給收入帶來怎樣的影響？這種影響會持續多久？　　大學畢業時惡劣的經濟形勢對找工作的難度，工作時間長度，以及職業發展又會有什麼影響？這種影響會持續多久？　　經濟不景氣對高收入專業的畢業生的影響和對低收入專業畢業生的影響是一樣的嗎？

　　對於學生而言，最不希望的結果之一可能就是寒窗苦讀十幾年，結果畢業時碰上經濟下行時期：找工作難度加大，收入降低，一畢業就失業。

我們從三個方面來總結惡劣經濟形勢對於大學生整體的影響。　　對年收入和小時工資的影響：　　畢業時如果遭遇了嚴重的經濟衰退（失業率較平均值上漲四個百分點，比如1981-1982和2007-2009年的經濟衰退），平均而言，大學生第一年的年收入會損失12.5%。畢業三年之後，收入的損失為4%。七年之後，收入的損失消失。　　對小時工資而言，惡劣的經濟環境會減少大學生第一年小時工資的4%，但對之後年份的影響不顯著。　　對找到工作的概率和職業成就的影響：　　畢業時如果遭遇了嚴重的經濟衰退，在畢業之後的十年內，平均而言，大學生找到工作的概率會下降0.007，相比樣本中找到工作概率的平均值（0.89），這個影響很小。對於職業成就（崗位的經濟回報，是否找到和專業對口的崗位）而言，畢業時的惡劣經濟形勢對其造成的影響很小。　　對是否全職工作的影響：　　畢業時如果遭遇了嚴重的經濟衰退，平均而言，大學生第一年找到全職工作的概率會下降0.066。相比樣本中找到全職工作概率的均值（0.77），該影響很大。三年之後，經濟衰退對找到全職工作概率的負面影響減少60%，但負面影響仍然顯著。

主要研究結果（對不同大學專業的學生而言）　　畢業時遭遇惡劣經濟環境，對於不同專業的大學生影響有什麼不同？下面，我們從三個方面來總結惡劣經濟形勢對於不同專業大學生的影響。　　對年收入和小時工資的影響：　　畢業時如果遭遇了嚴重的經濟衰退，高收入專業的學生遭受的收入和工資的損失會大大小於平均收入專業的學生遭受的損失。當一個專業位列收入排名前列時（高於平均收入1.2個標準差），該專業畢業生的年收入不會受到任何損失。（這些專業包括化學工程，電氣工程，金融，經濟，機械工程，和化學）　　對工作機會的影響：　　畢業時如果遭遇了嚴重的經濟衰退，相比平均收入專業的學生而言，高收入專業的學生更容易找到工作，也更容易找到全職工作。其中，找到工作的優勢會持續一年，找到全職工作的優勢會持續七年。　　對職業成就的影響：　　畢業時如果遭遇了嚴重的經濟衰退，相比平均收入專業的學生而言，高收入專業的學生更容易找到和自己專業更對口的崗位。也就是說，低收入專業的學生，儘管在選擇專業前對某些崗位有憧憬，如果畢業時經濟形勢低迷，他們也難以找到心儀的工作崗位。　　對於某些專業而言（比如護理，計算機程式設計，和土木工程），就業崗位的集中度很高。當經濟衰退時，這些專業的學生就更容易受到衝擊，因為他們沒有很多其他崗位可以選擇。作者們發現，當經濟下行時，這些就業崗位集中度很高的專業的畢業生，遭受的收入損失較大。

總結：畢業於經濟大衰退年份的大學生，是否受到了更大的影響？碰到經濟不景氣的年份，大學畢業生繼續攻讀較高學位的概率是否提高？對於這些問題，答案都是肯定的。　　總的來說，大學畢業時如果遭遇經濟衰退，畢業生的收入會受到損失，該損失會在七年內慢慢消失。這些損失主要是因為在經濟不景氣時，畢業生更難找到工作，也更難找到全職工作，小時工資也會降低。此外，相比較低收入專業的畢業生而言，較高收入專業的畢業生受惡劣經濟形勢的衝擊較小。

目前是全球都會受經濟影響的，但是對發展還是不會受到太多影響，你更應該去關注和規劃好自己的發展道路

1、明確自身優勢，精準定位方向。人的精力是有限的，要想幹成一件事，必須要精力聚焦，目標聚焦。而目前聚焦的前提，就是明確自身優勢，你一定要知道自身的長處在哪裡，到底在什麼位置上才容易比別人更能夠幹出成績。假如你選擇了一個你完全不擅長的方向，最終無論你怎麼努力，你都會被別人甩在後面。

2、選擇合適的行業和公司，謀求讓自身變得更強大的舞臺。找準自身方向，下一步就是要尋找一個舞臺，讓自身的能力不斷變得更加強大。只有比別人變得更強，你能才生存。經濟繁榮的時候，魚蝦也能上得了檯面，不是因為魚蝦有本事，而是因為大環境創造了太多的機會。而真正比拼一個人的實力的，恰恰是在經濟下行的時候。誰是真正的優勝者，這時候才會現出原型。

3、務必要知道如何打通向上的發展路徑。如果你家裡沒錢、沒勢、沒背景，你必須要知道從基層向上發展的通道應該如何打通。

自身發展不完全取決於外部因素，更主要的是自身能力。其實大部分畢業生出了校門以後只是手裡有個證書而已，他們在大學裡怎麼度過的，學習到了什麼只有他們自己最清楚。也有很多人出了校門就失業，因為要啥沒啥，沒有企業看得上，所以跟經濟景氣無關。

經濟不景氣，自然少了很多工作崗位，但是不代表就對自身發展有影響。現在國家又倡導“地攤經濟”，給很多創業者提供了機會，但是也不見得人人都會擺地攤，大學生一定就比農民強，一切還需要努力鑽研，天下無難事只怕有心人！

筆者畢業於2010年，彼時，次貸危機，金融危機的餘溫還沒有消退。

惡俗浮躁的話語，充斥在生活中，事實是優質的工作並沒有受很大的影響，大潮退去，裸泳的就沒那麼好運了。

危機，危機，有危才有機，根據數學拋物線理論，低出發是為了進入更高的點。

為什麼是兩年，第一年懵懂適應期，第二年協同發展期。

等環境好轉，剛好可以賺錢。

爬山方顯英雄本色，是金子總會發光的。現在企業特別是民營企業如飢似渴，視才如寶，比劉備請諸葛亮的渴求有過之而無不及！

. 對一開始找工作的影響。如果畢業的年份對經濟學博士的需求比較高，畢業生就更可能去比較牛逼的學校，更能找到tenure-track的工作。最損的是用了學校來做比較：比如說如果demand上升10%，你原來能去USC現在能去UIUC（但是USC地方多好啊！）....2. 長期影響。如果你一畢業就去了一個好學校，你將來更可能在一個好學校以及將來論文會發的更多和更好....用一個悲傷的例子來說明就是如果你畢業去了Boston U做AP，將來發TOP5的概率比那些去了50名之外的學校的人大50%....

這要看經濟不景氣所引發的市場，經濟以及所涉及的領域造成的變化。如果你的運氣好由於市場不景氣導致的行業變革，那就麻煩了親，因為一種行業變革往往會推陳出新，也就意味著很多老的過時的經驗被淘汰，於此相對應的人亦不能倖免。而你能否在變革中倖存取決於你對新知識的掌握速度。

需要補充的是由不景氣引發的行業變革，不一定是壞事，這事也意味著機會，因為舊的淘汰給新人留出來更多上位的機會。

如此回答滿意否？