不清楚縣級教育局有什麼自收自支機構，是培訓？還是試卷、輔導材料、後勤供給一類的？這類能由市場配置資源，或者由政府購買服務代替的機構，在事業單位分類改革中，一律劃分為生產經營類，機構改革的方向是企業化。自收自支編制會收回撤銷，單位中的正式職工會分流到其他保留下來的事業單位妥善安置，聘用人員隨企改制，重新就業，或者自主擇業。

許多人對自收自支編制不是很理解，因為按照財政供給，事業單位分為全額、差額、自收自支三類，那麼對應自收自支編制就被自然而然認為也是正式編制之一。這種理解是錯誤的。全額、差額都是正式的事業編制，目前都是由省級編制部門統籌使用，由省級財政統籌供給。而自收自支編制，是由地方政府根據地方實際需要，自行設定、自行供給的編制，僅在市級以上編制部門進行備案。

事業單位分類改革，有兩個明確變化：一是明確將行政職能劃歸相應的行政機關承擔，事業單位不再承擔行政職能，因此，事業單位沒有了參公依據，今後事業單位不再參公。（行政執法機構例外）。二是將生產經營類職能改企，公益二類事業單位剝離生產經營類職能改企，事業單位同樣不再承擔生產經營職能，因此，自收自支也沒有了依據。機構編制部門要求，今年6月底前全部收回撤銷自收自支編制，不允許地方政府使用正規編制以外的編制型別。

自收自支編制收回撤銷後，原使用自收自支編制的人員中，組織、人事部門調配的正式職工會分流到其他保留的事業單位任職，聘用人員隨企改制，重新就業，或者自主擇業。