你的選擇行業非常好，銷售是世界上最好的職業，也是最鍛鍊人的職業，很多大企業家都是從銷售開始的。我認為每一個行業的銷售職業都特別好，銷售收入比較高，每一個行業銷售都有頂尖高手，關鍵是要掌握技能技巧，這一點非常關鍵。

1：進入一家公司，首先對所銷售的產品要了如指掌，倒背如流。

2：對銷售流程要了解，比如銷售面談，成交面談等等

3：掌握人性，誠信

這些都是最基本的，我個人從事金融行業，我覺得非常好，特別喜歡，我的愛好也正好是金融行業。

個人建議，不喜勿噴。

哪個行業的銷售待遇和前景比較好呢，從大的方向來講可以選擇最近幾年人均收入靠前的行業、各個機構普遍看好的行業；從細節來講是因人而異的，依據每個人不同自身條件，選擇適合自己的從業方向。

以下我也提供了一些如何找到好待遇和好前景銷售工作的思路，供你參考。

一：普通銷售人員如何才能夠獲得較高的底薪？

（1）具備一定的銷售能力。

薪資待遇和銷售能力在一定的程度上成正比。俗話說沒有金剛鑽別攬瓷器活，如果沒有為企業創造價值的能力，沒有在曾經的專案中兢兢業業做出過成功專案，沒有體驗過在大專案運作過程中的熬人與焦慮以及起起伏伏的各種變化，談高底薪是沒有底氣的，就算是透過一些準備和技巧過了面試，但是今後長期在企業幹還會是步履維艱。所以，踏踏實實幹好本職工作，真正做出成績才是底氣所在。

（2）簡歷內容要有乾貨，是敲門磚。

簡歷要有針對性的投遞，不是無目標的海投，針對性即投遞你看好的行業和公司；簡歷內容需要和所投遞的企業的招聘人才要求息息相關，重點要清晰表達銷售模式、客戶資源、銷售思路、成功專案經驗，要讓用人單位僅僅透過電腦螢幕也能被你的經歷、見解所吸引，預判出你是一個對企業有高價值的銷售人員。

（3）敢於要求高底薪。

經常有企業招聘HR或者部分銷售管理者對於參與面試銷售的人員講，銷售人員不要看底薪要看提成、看底薪的銷售不是好銷售等等說法，這種說法呢看似高大上、光明正確偉大，實則半點經不起推敲。有這種說法的人員，要麼半點不懂銷售，要麼揣著明白裝糊塗純屬忽悠。試想這種銷售底薪一刀切真的符合道理嗎？銷售工作與其他許多多工作一樣，都有成績好的或者成績一般的，都有資深的或者剛剛入行的，難道說這些人為企業創造價值的起點都是一樣的嗎？更直白點說，企業的銷售管理者和一線銷售人員都是銷售，底薪也是一樣的嗎？

所以說，銷售人員要正大光明的要求高底薪。這裡再說一個小技巧，但凡是企業在電話預約面試過程中談到薪資要面談的，在電話中繞來繞去無法給出薪資範圍的，建議銷售人員不需要浪費時間去面試了，因為肯定是低薪，更直白點講企業的HR都不敢說出企業的薪酬範圍，就是因為怕說出來你根本就不會去面試。

（4）選擇普遍收入高的行業。

不同的行業薪資待遇是不同的，不同公司同一個崗位薪資待遇也是不同的，但是總體來講行業選擇重於公司選擇。所謂選擇大於努力，在一個多金的行業一個基礎銷售崗位的薪資待遇很大可能與一個傳統行業的銷售管理崗位的薪資待遇接近甚至更高。

（5）有一定的銷售工作年限。

一般普通銷售人員工作年限超過五年以上，基本都可以找到底薪在1萬左右或者更高的工作。因為時間會讓銷售成長，這也是企業可以判斷銷售人員價值所在的依據。

（6）選擇一線城市工作。

消費高同樣工資也高，一線城市尋找到較高底薪的機會肯定是比二三線城市要多的。

二：如何選擇有發展前景的行業？

在一個有前景的行業工作，銷售人員的收入也會水漲船高，所以經常有銷售人員會問自己目前所從事的行業是否有發展前景，相反呢薪資普遍較低的行業銷售人員就算拼了命的去做，可能還是收效甚微。

如何判斷自己所處的行業是否有前景呢，建議多查查過去幾年不同行業人均收入的排行榜就可以知道了。銷售人員多選擇這些薪資排行靠前的行業有更大機率獲得更高底薪，同時呢有更大機會獲得更多提成收益。

下圖引用獵聘2018年薪資水平排行圖表供參考：