財務人員年底為什麼一定要跳槽呢？

答案當然是否定的。

第一：非財務人員，會根據各種原因選擇年底跳槽與否，甚至跟跟年底也沒啥關係！

第二：財務人員，作為比較穩定的職業，跳槽的機率更低，所以年不年底的都沒有必須要跳槽一說！

第三：如果財務要跳槽，我覺得應該引起高層足夠的重視，畢竟財務人員掌握公司基本全部的資訊。

作為一個曾經的財務人員，我的答案是不會。

1.年底大量的報表，資料整理，分析。這些事讓人分身乏術，哪有時間想跳槽。

2.財務人員，一般追求的是穩定，隨著資歷的增長而加薪。沒有高薪誘惑不會輕易變動。

3.如果年底走人，說明在公司實在呆不下去了。

財務人員到年底一定要跳槽嗎？NO，如果如此，你的人生即將迎來失敗。

出任CEO、迎娶白富美、走上人生巔峰，這輩子即將與你無緣了。為什麼如此說，且聽我娓娓道來。

年底一定要跳槽，意味著你每年都要跳槽，每年跳槽，那就是在你的履歷生涯裡面，會有一個紅色的評價“頻繁跳槽”，這是一個預警訊號。

1、無論任何行業崗位，都不能頻繁跳槽，跳槽意味著你的忠誠度，當然有些由於企業原因不得已跳槽，但是如果頻繁跳槽，那可能就是自己的問題了，那麼你會與很多崗位失之交臂了。面試官會認為你的忠誠度有問題。

2、無論任何崗位，都需要時間經驗的積累，如果頻繁跳槽，那就是對一些工作淺嘗輒止，雖然你對大部分崗位瞭解一些，但是不夠深入。那你的職業度專業性，永遠不會樹立起來。

重要的事情說三遍，千萬不要輕易跳槽，不要輕易跳槽，不要跳槽，特別事財務崗位，更不要輕易跳槽。

謝謝邀請。答案是否定的。馬雲說員工離職跳槽無非兩種，一是錢沒有到位，二是受委屈了。財務人員掌握著公司的核心資料，對於各部門人員的工資也是瞭如指掌，錢是否到位肯定知道。是否受委屈還看自身的追求和公司的工作環境，工作環境主要是同事領導工作中的相處。

至於年底是否跳槽，個人建議沒有必要。首先，年底正是財務人員忙的時候，若此時跳槽，無疑給現在的企業造成負擔，雖然跳槽後與此企業與你無關，但是畢竟不地道。幹嘛不在離職之前留下一個好印象呢，山不轉水轉，萬一以後再有接觸的機會。

其次，辛辛苦苦幹一年，怎麼也得等著拿到年終獎啊。

若下家公司已經找好，且下家公司著急你去上崗且各項待遇和工作環境都比較好，該去去，別耽誤自己的前程。但是去之前建議將手頭的工作安排交接好，這也是做人基本的道德。

謝謝邀請！財會人員年底之前是否選擇跳槽應該視具體情況而定，假如你在這個公司乾的不盡如意或者公司給你應給的報酬而沒有給到位，或者新的公司給你的報酬更高或發展空間更大，那你就可以考慮選擇跳槽。但以我的經驗看，這些問題都很少存在。大多數的公司財務人員都很穩定，特別是做主辦的，因為一是受職業道德約束，不允許在歲末年初最繁忙的時候你選擇跳槽，二是財務人員固有的思維定勢是不想多折騰，只要收入馬馬虎虎，工作環境說得過去，就這樣子吧，到哪兒不都還是做財務？就如我在這個公司一呆就是十多年了，除非公司不要我或者公司破產倒閉了我才會考慮跳槽這事。

謝謝邀請，財務人員到年底是否選擇跳槽這就要看自己現在的工作處境了，是有什麼樣的打算，有的財務人會認為目前的工作太辛苦，經常加班，想要換個環境。但是此時就要搞清楚一個問題，自己所認為的辛苦，是整個職業的現狀，還是行業的特殊性導致，亦或是所在公司的特例。這幾點我認為是需要考慮的。

我認為如果是財會工作者所面臨的普遍情況，那麼跳槽並不能解決問題，只能透過找到更高效的工作方法或者轉行來改變現狀；如果是自己所在行業的財會工作繁重，比如製造業、服務業等，那麼可以透過跨行業去尋找相對輕鬆的工作，這就需要前期做好調研，充分了解每個行業的情況；如果是所在公司的個例，那麼就可以大膽跳槽，前提是擦亮雙眼，一般特別著急招人的單位就不要去了，基本上是流動性大，不太穩定的工作，以此來降低我們的試錯成本。

如今，跳槽已經是一種很普遍的現象，它是實現我們職業目的的一種手段，會計人們如果想要跳槽，只要是在深思熟慮之後決定的，那麼就大膽去做吧，人生總是會越來越好的！