當我們從學校畢業進入社會面臨找工作，進入職場之後我們發現環境和我們之前經歷的大不相同，雖然我們在此之前經過不同階段的成長，小學、初中、高中、大學這些環境雖然有所變化，但是本質是沒有區別的，大學可能相對會變化多一些，但總得環境還是偏向於學校的氛圍。但是在職場中我們會發現氛圍會有很多的改變，我們的生活被工作填充的很滿，可支配的業餘時間相比在大學的時候大幅度的減少。所以對此我們需要做一些準備：

1.學會快速的進入環境

有些畢業生在畢業一年之後還會感覺自己像剛畢業一樣，這種感覺可以說明我們在對於角色的轉換沒有切實的做到自我認知。可能我們會留戀大學的生活，但既然進入職場就要學會快速的進入職場環境，越快時間的適應讓你的起點就出發的越早，我們要知道調薪調職的機會一年大約只有一次或兩次，當你錯過這個機會的時候，你也許會等半年。這半年的時間身處不同的職位對於自身的成長差距可以說是巨大的。

所以在進入職場的時候就要努力的讓自己快一些的進入到職場的狀態，尤其是心態上的改變。把自己當成一個職場人，做職場應該做的事情，不要以自己剛畢業或者經驗不足作為自己不前進的理由，而是要作為自身不足需要學習的動力。

2.新人階段是快速成長的階段

新人入職的3-5年內是快速成長的階段，可以說越到後面上升的空間越小，我們剛剛進去職場對於工作還是職場上的一些交流都需要學習，所以抓住自己的成長期加速成長，而不是延長你的成長期。

3.學會在重複的工作中做創新 做總結

剛進入公司不管是做哪方面的工作，都是最基礎的工作的。有的就是打雜，需要做的事情很繁瑣，很重複。這是每一個新人都需要必經的過程。我們要學會在重複的工作中做創新，這樣對你的能力才會有提高，學會從目標反思行動，目標是什麼、還有哪些行動可以達成、達成的過程會遇到哪些問題、應該如何解決這些問題。

還要學會給自己制定目標並且短期性的做總結，目標不宜時間週期過長、目標結果不宜實現，目標的實現可以讓我們增加信心和工作的動力。工作中最重要的是學會做總結，好的總結比任何的前期學習都重要，這是一個最佳化自己成長路徑的行為，學會在成長過程中不斷審視和糾正自己。