這不是適不適合女孩子的問題，而是適不適合你性格的問題；有些事情表面上看著你喜歡，但是你真的去做了，你沒哪個耐心，所以做事情一定要做自己擅長的，性格符合的。

去質量招聘上 找 和你目前相關的一些工作，找20個，很簡單。

一個工作一個工作的去看，看自己對裡面的內容是否感興趣。

建議你自己去購買一本書《優勢識別器2.0》，測試下自己的優勢，目前擅長的地方，一定要進行測試，因為你感覺你擅長的地方大多數並不是你擅長的地方。很多天賦優勢是你目前存在的。大量優勢，你可能連你自己都沒發現。

根據你的優勢，再來進行篩選你感興趣，然後優勢裡面明確說明你適合從事的行業與職業。找到他。

也是在智聯招聘上或者其他招聘網站上，搜尋該工作最高頂級職位的工作要求。如 運營副總（或 運營總監），同時也把中間職位和基礎職位找到，如：運營經理、運營主管、運營專員

以上職位，每一個職位至少搜尋20個公司的招聘要求，把招聘要求一條一條的寫在本子上，有可能你會總結出 20--50條 該崗位的要求。

這樣下來 是否是每一個職位，你都能找到 20-50條崗位要求了？ 把這些崗位要求 按照分類進行處理，如管理類的劃到管理裡面，文案類的劃到文案裡面，溝通說話類的劃倒溝通裡面......

對比 你現在什麼水品，例，是運營專員嗎？還是運營主管？還是經理？ 你要往上走，需要學會哪些能力，一目瞭然了對吧。

好，現在給自己定一個3-5年計劃吧，最好不要超過5年。3年後你立志要成為中小型公司（500人左右的公司）的運營副總；運營副總需要什麼能力 上面已經羅列清楚了。

3年 劃分成3等份，確定今年 你要完成什麼？ 明年你要完成什麼？ 後年你需要完成什麼？

把每一年劃分成4等份，第一個季度需要完成什麼 ,第二....第三...，，每季度再劃分成3等份，本月 下月，下下月，需要幹什麼。。

如有衝突，如無法執行，如本月事情太多，可以再回去從 第九步再來梳理。最後每月確定下來4等份，每週需要做什麼；因為有很多工作他是有關聯性的，需要先解決某個事情鍛鍊某個能力了，才能進行下一個能力的鍛鍊。

“電腦愛好者：電腦問題都找我，因為每次都幫他們解決了”

“網際網路營銷探索者：商業世界百變不離其中，全是套路”

“公司管理者：創業很艱辛，且行且珍惜”

我只能說，花藝更痛苦，真的。

西點師核心是餐飲業，花藝師，也就是園藝行業，是歸於農林的。

西點師買什麼都能送貨上門，量大還能幫著搬到廚房，除了日常烘焙以外，最痛苦的可能就是每天打掃廚房了。

可花藝師，鮮花到手了才是剛剛開始。整理花材這個算小事，關鍵是換水。一桶水用了兩天就該換，不然顧客會覺得花不新鮮，一桶水十來斤，光倒水就難受。而且一家花店沒個20多桶花都沒法營業。所以花藝是很辛苦的。

花藝師和西點師哪個技術含量高我不確定。但是單論肉體的勞累，我覺得還是花藝嚴重一點。

但是分開說，一個產出的是食物，一個產出的是美。這又怎麼能比較呢？

職業選擇與性別無關，相比什麼工作適合女孩子，還是思考什麼工作時候你自己比較重要。

女生學技術可以學西點，西點是21世紀的朝陽行業，算得上很適合女生的職業。

就工作來說，西點師不缺工作的，工作崗位很多，而且待遇也很好，技術嘛，只要會技術工資肯定高，關鍵是西點師工作簡單，乾乾淨淨的。

與其問花藝師和西點師哪個更適合女孩子，不如問花藝師和西點師會適合什麼樣的女孩子吧。

無論是花藝師 還是西點師，抑或是其它的職位，都講究吃苦耐勞，至少要能堅持下去，至於堅持的動力，可能是熱愛，可能是人民幣，可能是其它，各花入各眼。所以女孩子在選擇西點師或花藝師行業之前，可以先去了解這個行業的成長軌跡是怎樣的，其中可能遇到的難題或挫折有謝謝，再評估自己的性格和能力等，看是否有堅持下去直到取得成功的決心。這個可以已有的從業者諮詢，會比較清楚。

花藝師和西點師屬於手藝活，拆開來看，手＋藝，一雙巧手＋藝術審美。天分而言，會適合心靈手巧的女孩子，當然勤能補拙也是可以的。上手之前，可以先自行嘗試，插花做西點，測試一下自己有沒有這些方面的天分。沒有的話可以先進行初步的學習，看能不能開竅。再決定要不要深入這個行業學習並從業會比較好。

至於最終適不適合，總歸要自己走進這個行業，去經歷過，才最知道。