沿海省份2.5線城市，年薪18-30萬如何？這是身邊大部分學機械專業的同事的薪資水平，也有個別實現了“華麗轉身”的，拿到年薪50萬左右，算不算高呢？這些人都是讀機械專業出身的，我認為這個水平算得上比上不足，比下有餘吧。

學機械專業，大專以上學歷（那是十年前的大專），現在基本上都要求本科或以上了，一般經過幾年時間的鍛鍊，是可以挑戰設計研發類崗位的，而機械類專業的設計研發崗位以機械設計、工裝夾具設計、產品結構設計等等崗位為主，由於接觸到機械設計、工裝夾具設計等崗位的人比較多，我就不詳細說明了，我下面重點說一說產品結構設計這一塊的工作及薪資水平吧。

產品結構設計，嚴格來說也屬機械設計的一種吧，只不過其設計的物件不同，機械設計所設計的物件為機械設定、運動機構、工裝夾具等等為主，其特徵就是具有運動部件，並且運動部件還比較多。而產品結構設計則不同，其物件就是產品，一般指靜止的產品，比如設計一臺手機、一隻手環、一臺洗衣機、一臺電飯煲，設計這種產品的工程師，就叫產品結構設計工程師，產品結構設計這個崗位，也可以理解成是機械設計的一個分支吧，但現在已經演變成需求量非常大的一個崗位了，如下圖，共搜出一千多個職位。

這種職位橫向發展還可以找產品開發工程師、產品研發工程師、專案工程師等等崗位工作，其80%以上知識是相同的。至於薪資，上圖已經顯示得很清楚了，月薪大概在6000-20000之間居多，再往上就需要找更高級別的技術類職位了，比如高階設計工程師、資深設計工程師、專案經理等等職位，又或者轉為技術管理類的崗位，比如開發部主管/經理、研發部主管/經理，技術部主管/經理等等，這些崗位能拿到的薪資會高一點，月薪大概在15000-30000之間居多，若還要再往上那就是技術總工、技術專家類“骨灰”級技術人員了，又或者成為一名如技術總監、技術副總等技術高管了，能達到這個高度的畢竟不多，在這裡就不作過多討論了。

以上大多數機械類工作人員的薪資就是應了那句“比上不足，比下有餘”，比上，例如金融、IT、網際網路等等行業的人員，是望塵莫及的，比下，例如行政、人事、財會、品質、售後、生產、物控等等崗位卻是有優勢的，這就是讀機械專業，出來乾產品結構設計、產品開發、產品研發、專案管理等等崗位工作的大概薪資水平。

其實，工資的高低也跟工作強度、工作壓力、工作時間等等方面成正比的，也別太羨慕別人的高薪，人家拿著高薪的背後，很可能壓力山大，也可能由無數的時間和汗水堆積而來的，不然，哪裡有可能輕輕鬆鬆就拿著幾萬每月的工資？而一些工資平平的工作，只要自己喜歡，只要做得開心，那何嘗不是一種幸福呢？

十年前的機械行業，可謂是機械行業最為輝煌的時候。那時機械行業發展勢頭正旺。工資比普工要高一、兩倍。我記得那時剛學會車床，出來工資就有3000，而且很好找事。機械各個行業，工資都很不錯。機械行業的學徒，是沒有工資的，只有一點兒生活費。即使如此，學機械行業的人都是很多的，往往一個外加工學徒，好多人爭著去學。會一點兒機械技術的，都混的不錯。而現在機械行業行業，已經日暮西山了，學徒工資都3000左右了，還是招不到人，沒人原意去學。一方面原因是現在的九零後，零零後的年輕人不想吃苦，更重要的原因是學會了工資不高，五，六千一個月工資，和普工有什麼區別……

十年前學機械行業的人，就我知道的。現在改行做別的事的人，都混的不錯。比如我的老師，那時技術相當好，在外加工一人，帶三個徒弟，工資有六七千。不過他做了兩年，覺得那行不好沒有什麼前途，於是就改行了，去跑銷售了。現在在一家食品包裝公司，做銷售經理，年薪有十幾萬吧。其它改行的人，要麼回家開店，做點兒小生意，要麼自己買車跑運輸去了（我們那在石材廠拉石頭，一年也能掙十幾萬）:而我們這些堅守的人，一個月拿著七千多的工資，整天在公司混日子，“做一天和尚，撞一天鐘，得過且過吧”，餓不死，也吃不飽。

那些十年前學機械行業混的好的人，要麼是在一個公司做久了，混到車間主任級別，或者自己買機床開店單幹（他們能接到活），還有就是運氣好找到好公司，技術做到頂級，也能混的風生水起……（以上僅是個人觀點）