因為現階段恆大的成績是最好的，所以他所有的一切都被認為是好的。殊不知，以前的魯能也是標杆和典範，只是成績拖累，再加上足協的不待見，所以靠邊站了。放心，雖說不是恆大球迷不願恆大太好，但從聯賽來說還是希望多幾支競爭力量。等萬一恆大成績下滑的時候，他就是出臺萬九條，估計也沒有媒體捧腳了。

1、恆大注重研究足球規律，但也時常不按常理出牌，中國足球本就無成功經驗可循，新入者更好破局！

2、恆大這幫人年輕，朝氣，敢想敢幹，除了許家印的“話療”、“會銷”，團隊創造力、執行力都是一流的！

4、最主要，恆大球員的待遇確實在國內數一數二，遵守恆大“家規”、拿好成績就能拿高薪，不遵守就下放、幾十萬幾十萬地罰，恆大是獎罰分明，都是打工的，誰不想多拿點，誰會和錢過不去？！

其實，個人覺得，“三九”隊規還蠻好玩的。。。

可能還有部分球迷不是很清楚三九隊規是什麼，因此，我在網上覆制了一個完整版讓大家“開開眼界”：

首先是：“九必須”

必須有強烈的榮譽感、必須有強烈的責任感、必須有強烈的團隊意識、必須有強烈的進取心、必須嚴於律己、必須努力學習、必須刻苦訓練、必須奮勇拼搏必須尊重對手、尊重裁判、尊重球迷、尊重媒體。

出於俱樂部對於球員的激勵，“九必須”倒是沒有太大的問題，如果球員真的夠職業，這幾點其實沒必要“上綱上線”，一定要吐槽的話，就是這第九點中的尊重媒體是什麼情況？如果媒體如實報道倒好，萬一刻意抹黑，難道也無條件尊重麼？特別是考慮到當下國內足球媒體的整體素質和職業操守，真的有“強行尊重”的必要麼？

其次是：“九不準”

不準違反賽風賽紀、不準遲到、怠訓曠訓、不準私自洩密、不準擅自發表不當言論、不準拉幫結派、不準相互攻擊、不準與教練組相互請吃、送禮、不準與俱樂部管理人員有任何私自聯絡、不準與外界有任何不必要聯絡

這裡面，有我最喜歡的一條——“不準與外界有任何不必要聯絡”，看到這則條例的時候我不自然地就代入了最近大火的一款遊戲《隱形守護者》——“沒有我的命令，不要主動與我接頭”。這則條例彷彿就是像是給“潛伏人員”量身定做的一般：什麼叫不必要聯絡？

最近聽說《流浪地球》口碑很好，我覺得一般，作為恆大球員我能否冒大不韙吐個槽？

最近聽說翟天臨學歷造假，我覺得很火大，作為恆大球員，我能不能去他微博留個言？

最近高拉特在巴西過得不錯，還在臉書曬了照片，考慮到昔日兄弟跟俱樂部續約鬧得不愉快，作為恆大球員，我這個贊會不會贊出事來？

...............

我還蠻好奇的，恆大俱樂部是怎麼界定這個“沒必要聯絡”的，莫非他們為了配合“九不準”還專門在法務部設定了“不必要聯絡研究中心”？

最後是：“九開除”

挑戰主教練權威者，開除、聯賽期間抽菸，喝酒者，開除、使用違禁藥物者，開除、嚴重違反作息要求者，開除、參與假球，賭球者，開除、長期消極比賽者，開除、嚴重損害公司品牌形象者，開除、嚴重違背職業道德者，開除、有任何違法犯罪行為者，開除

這個“九開除”列得還算工整，但我忍不住還是有個疑問，除了“假球、賭球”、“違禁藥品”、“損害公司品牌”、“違法犯罪”之幾項比較嚴重的違例之外，恆大俱樂部真得有權力依據這幾條開除球員麼？真得沒有與《勞動法》衝突的地方嘛？

什麼“三六”隊規，“三九”隊規，都是些形式主義的東西而已。