面對每天忙不完的工作，作為職場新人，或多或少都有點牴觸情緒，發發牢騷，甚至想到離職，這些都可以理解，關鍵是怎樣才能改變現狀，我覺得，我們要擺正自己的位置，我們作為新人，在一個陌生的地方工作，要學習的東西太多了，只有不斷的學習，積累經驗，才能提高自己的水平，向老員工靠齊。

我以過來人的經驗說一說，作為職場新人，面對“每天忙不完的工作”應該持有一個可觀的接受的態度。為什麼這麼說呢？原因如下：

第一，因為你有機會接觸這個單位的所有人，要有禮貌、熱情、誠懇、穩穩當當的面對每一個你能接觸到的人。給他們留下一個較好的第一印象。

第二，不要急著只顧埋頭做事。要了解所在單位的文化、體系，確定自己努力的方向。

第三，要認真負責的做事。還要多觀察工作環境、職場環境、職場規則等方面，避免觸碰到禁忌和違規。

第四，有不懂的事可以請教，這樣可以幫助你快速的拿得起手上的所有工作。

第五，你有機會得到鍛鍊。你的為人、工作態度、自身素質、各方面能力都能夠得到鍛鍊和體現。

世事洞明皆學問。

知世故而不世故，踏實、努力、肯幹、有眼力見，你的職場不會迷茫的。

在這個過程當中會有身心乏累、任人差遣、出錯捱罵、受人白眼等等的委屈，但千萬別當場發脾氣，你可以瞭解問題出在哪裡，心中有數，以後別再絆倒在這個地方。

心裡的委屈可以給自己買點好吃的犒勞一下自己，可以買一件自己喜歡的衣服打扮一下自己，或者跟親近的人訴說，但一定要有自信，相信自己一定可以拿下手上的工作。加油！

每天忙不完的工作，必然要加班，生氣、身體累，不可逃避，在這種情況下大部分人都會有負面情緒，從個人角度來看有情緒屬正常現象，重要的是你如何消化壓力、消化壓力帶來的抱怨、生氣，轉壓力為動力。

從我自身的經驗來看，要保持心態，就要不斷暗示自己，關鍵就幾點：

1、從長遠眼光看，工作忙代表可以學習的更多

職場新人最重要的是學習，向周圍的同事學習，向上級領導學習，學習到的能力、知識才有最有價值的。工作忙，說明我有很多東西可以學習，工作的目的不就是為了學習嗎？不就是透過多學習提升自己的能力嗎？何樂而不為？

2、反思自己，工作忙是否自己規劃、效率不夠？

每天忙是否是真的忙？是否是真的工作多？還是自己沒有規劃導致虛假的忙，初入職場大都對職業規劃不清晰，每天工作規劃不足，工作來了還沒想清楚為什麼就開始動筆，可能做了半天才發現沒做對，又從頭做起，這個是初入職場需要慢慢提升的。

效率是否不夠，看看同一件事其他同事用的時間是多久？自己是否有提升的空間。

3、在自己心態不穩的時候少和經常抱怨的同事在一起

人是很容易受不良資訊影響的，特別是新入職場的職場小白，自身主觀判斷不足，一有風吹草動就人心惶惶，所以最好和積極、樂觀的同事一起交流，樂觀永遠好於悲觀抱怨消極。

這個我可有話說了，本人16年畢業，以曾職場小白的身份就職於國內短影片第一梯隊，那時忙得我真是，好好的生活都被工作給掰零碎了。

每天忙什麼？是因為自己的工作效率？還是因為工作量太大？

如果別人做這些工作也一樣很忙，那就說明是你的工作量太大了，找上司申請調整工作內容或者申請一個實習生幫你，你的負面情緒就會緩解很多了。

我曾經連續一個月每天下班都躲起來哭（並沒有抑鬱症也不是因為工作不順心，只是覺得各方面施加的壓力比較大而已），哭過之後感覺舒服多了（原諒我是一個愛哭鬼）。你也可以選擇運動、跳舞、聽音樂等健康的方式，尋找你自己喜歡的宣洩方法吧。

現在好多招聘簡歷都會寫：活好耐操不不玻璃心。別看同事都樂呵呵的，誰還不是小公舉呢？身處職場，我們只是不把玻璃心擺出來罷了。

在職場，不會有人沒有負面情緒的，如果你能很好的應對這種情緒，那就比別人高出一個level了，祝你早日戰勝自己修煉出鋼化玻璃心！