一個人安於現狀有什麼表現呢？

1、拒絕學習

不管在哪裡工作，真正的穩定，只有你的能力。我們應該以一個人肯不肯學習、提升自己來判斷他是不是在荒廢人生。努力的人，總是在不斷地學習，可以是看書，可以是聽課，可以是向優秀的人討教，形式多樣，但目的只有一個：讓自己的能力越來越強。能吃到永久盒飯的人，都是有真才實學的。

2、沒有憂患意識

某種程度上來講，沒有憂患意識，做不到居安思危，才是最大的罪魁禍首，才是一個人荒廢人生的根本原因。因為意識不到這樣的嚴重性，也就沒有主動學習的意識，更沒有奮鬥的動力。就像唐山收費站的那位大姐，直到被辭退了，才感到了壓力，才意識到嚴重性。如果早一點有這樣的認知，早做準備，學習一些技能。這樣即使被辭退了，也不至於慌亂無措。很多職場人都是如此，公司規模也不大，工作也不算穩定，但卻活得很坦然，反正工作也不缺，這家倒了，再去下家唄。

有這樣安於現狀的心才最可怕，這也是為什麼很多人一直沒有提升和突破的原因。

安於現狀，就是不思進取，因為別人進步了，你還在原地踏步，就相當於退步，所以，真正廢掉一個人的，從來不是穩定的工作而是安於現狀！ 這世界上總有一批人在努力改變，這些愛折騰的人，身上那股勇敢的勁值得我們學習，當然這樣的人往往也比較容易掙到錢。當然，絕大多數父母都希望自己的孩子能有一份穩定的工作，在此基礎上，工資當然是越多越好。但這幾

年，大家對於穩定的工作似乎存在著一種鄙視和嫌棄，為什麼會有這樣的轉變呢？首先，穩定的工作，往往意味著拿一份死工資；其次，穩定的工作，意味著人生沒有追求。也就是說，不僅窮還沒追求，這樣的人自然是被有志青年們所鄙視的，也是被現在這個激進的大環境所不容的。

所以說，真正廢掉一個人的，從來不是穩定的工作，而是安於現狀的心和穩定思維。如果一個人有安於現狀的心，那麼他不管是在哪裡工作，國企也好，私企也好，自己開店，又或合夥創業，最終都將一事無成。這才是一個人被廢掉的原因。只要你有一顆進取的心，在哪裡都可以奮鬥。反過來，只要你安於現狀，

哪裡都會被淘汰。

✨大學第一個年頭已經過去了，幾場考試的結束，宣告了我這一年來的所學所得的成績。其實我對自己的這一學年並不是那麼滿意。因為自己似乎一直處在一個舒適圈裡，安於現狀，不思進取。

本以為自己是一個很有自信的人，但是最近的一場比賽裡，我才認識到，自己原來只是一隻井底之蛙。一直生活在自己為自己設定的舒適圈裡。不與外界有所交流，開始封閉自己。拒絕挑戰，反感競爭。一開始以為自己只是先要追求一個”與世無爭”的學習環境以及生活環境，我現在才醒悟：原來自己正在走下坡路。

希望看見這篇文章的你，可以及時醒悟，走出舒適圈。

美華人諾埃爾·蒂奇(Noel Tichy)把人的知識和技能層次劃分為舒適區(comfort zone)、學習區(stretch/learning zone)和恐慌區(panic zone)。如下圖2所示：

最裡面那圈是"舒適區"， 對於我們來講是習以為常或者是沒有學習難度的事物，自己可以處於舒適心理狀態，不用擔心會有什麼大的變化。

中間那圈是"學習區"，對自己而言是有一定挑戰且有一定的風險，雖會感到不適，但不至於太難受。

最外面那圈是"恐慌區"，對自己而言是超出了能力範圍太多的東西，心理感覺會嚴重不適，可能導致崩潰以致放棄學習。

長期處於舒適區人會變懶惰，也不會進步，而讓自己處於恐慌區，長期下去會使心理受到傷害，產生恐慌、害怕、自卑等，這兩者對自身帶來的傷害是非常大的！

所以對於一個人來講，最理想的狀態是處於"學習區"，學習具有適當挑戰性的東西， 一段時間後，"學習區"會慢慢變為"舒適區"，"舒適區"越變越大， 而一部分的"恐慌區"也會相應變成"學習區"。

就如蔡康永所說的，如果擔心現在才開始學某樣東西，年紀已經太大的話，不妨這樣想，就算因此放棄不學，年紀還是照樣會變大的。

所以，建議小夥伴們勇敢地跳出自己原本的舒適區，去挑戰新事物，不斷使自己變得更加優秀。

下面這個是Bill Eckstrom所做的TED演講"為什麼在舒適圈呆久了會毀了你?" 大家在看完之後，可以思索是否應該去跳出自己的"舒適區"。