如果你也玩過社群，你肯定有時候也會因為社群不活躍而感到困惑。不活躍很大一部分原因是群裡沒有持續生產出有價值的內容， 當然還有其他一些因素；如何打造一個活躍的社群呢？我結合自己這幾年玩社群的一些經驗分享給到你。 1.設立門檻 如果你想讓你的社群變的更有價值，就必須要設立門檻，免費的都不愛珍惜，就算你把群建立好了，時間一長群裡潛水的人就會越來越多， 或者每天除了鬥圖基本也都是閒聊，群慢慢的就失去意義了。設定門檻來篩選出同頻的人，門檻可以是一個小任務，讓對方完成了小任務， 她有付出就會更珍惜進群的機會。我個人更喜歡設定一個付費門檻來進行篩選。而且門檻費用越高進來的好友質量越高，他們對群的關注度自然會更高。

2.設定群規 建群容易維護群難，公司有公司的規章制度，你建的群也得有自己的群規，沒有群規的約束你的群很快要麼變成廣告群要麼變成閒聊群， 這樣的群沒有任何的意義，倒不如直接解散掉，放那也是浪費自己的精力去維護。

3.曬自我介紹 社群是人跟人進行連線的工具，運營社群我很喜歡去說成玩兒社群，社群就要有玩兒的精神，這樣來到你群裡的小夥伴才能更快速的互相融合進來。 在邀請小夥伴到你的群裡先來一個震撼的歡迎儀式，然後邀請她在群裡做一下自我介紹， 用自我介紹作為話題點讓群裡夥伴找到共同的話題，四川跟四川的夥伴聊上了，浙江跟浙江的夥伴聊上了。

4.紅包玩法 紅包最容易把群氛圍給徹底啟用，在群裡發一發簽到包、專屬包還有一些其他紅包營銷的玩法，快速能讓你成為群裡的紅人，詳細的乾貨下一篇文章再進行分享。

5.持續乾貨分享 群能不能持久活躍，最重要的就是群裡能不能有持續的價值資訊分享給到群裡人？這個價值資訊要麼是群主自己生產出來的內容，

可以組織一個聊天小群體，平時引出話題，熱點的能引起共鳴的更好。有人可以接話。但不可以與他們形成一團，要儘可能的吸引潛水的群友參與話題。不定時的發發紅包，發多發少都可以，主要圖個開心。每天固定一個時間互動，逐漸形成一種習慣，群裡的活躍度也會越來越好

我來說幾個吧

1、爆照：

如果建立的大家都不熟悉，就是一個經驗群，日常陌生人聊天的群，冷清的群，不妨讓大家都爆照一下，可以活躍一下氣氛，大家都想看看對方廬山真面目的。

2、發紅包：

發紅包是為了活躍大家之間的互動交流，也是一個不錯的小方法，比比看誰的手快，網速快，也可以活躍一下氣氛。

3、發自己唱的歌曲：

喜歡唱歌的朋友，不妨自己唱首歌發到群裡，讓大家聽聽，這樣也可以帶動大家，會唱歌的一定要唱，誰也不認識誰，不必那麼羞怯，也是對自己的一個鍛鍊。

4、聊關心話題：

建立了群，聊聊大家之間都比較關心的話題，找到了一個共同話題，自然聊得人就比較多了，當然需要群主管理人員多在群裡活躍，找話題探討，這樣才能活躍群的氣氛，

5、平時多聊：

平時大家在群裡就應該多聊，多冒泡，不然大家都不聊，群就會越來越冷清的，聊得人越少，大家會感覺怎麼就自己在聊呢，還不如私聊呢，平時多說話，群越熱鬧就會更熱鬧的。

6、發問題:

大家有什麼平時的問題或困惑的地方，可以發到群裡，讓大家幫自己解決解答一下，每個人都發一些生活中遇到的問題，聊聊自己的工作情況，自然群就活躍了。

1.首先，你的群要足夠的人，難道幾個人能說得上火嗎？

2.這些最好一共同的愛好，你看看那些CS的群（舉例），有一人說起CS的某一個方面，就會掀起大家的興趣，氣憤一下子好了起來。

3.群裡要幾個很活潑，很會搞氣氛的人，因為無論男女，一般都不會突然自言自語，要幾個活潑的猴子才行。

4.要保證多人同時線上。

5.一但有人說“你們不要吵好不好”，你不用考慮了，立刻以光速把他飛出去。

6.群裡也要幾個調皮的女，吵起架了，沒完沒了，其他人也加入其中（不是真的吵架哦），慢慢就會變火了

生活最精華的部分，在於生活帶給自己的感受，而不是對於生活的看法。人應該活在生活的感受裡，而不是對於生活的看法裡。感受，隨時隨地都是新鮮的；看法，卻是陳舊的。