因為顏值問題沒有被性騷擾過，因為自己做主早，沒有被權力騷擾過，BUT，自己差點成為了騷擾女下屬的主管，哈哈

話說那一年，跟幾個朋友創立了一家小公司，我帶設計部門，手下有倆小姑娘。我實際上是一個很好說話的人，不強勢，部門同事關係不錯。問題在於，那時候年輕，除了專業方面，職場規矩上啥也不懂，更重要的問題是，一直對長髮女孩情有獨鍾，最最重要的是從小都想有個妹妹。

有一天，總經理給我喊到辦公室，擦科打諢後，問我是不是老愛拽她們頭髮，我說有過幾次，兄弟說了我一輩子都忘不了的話：你丫以後別這麼幹了，你這嚴重了，可以說你性騷擾的。

再後來，我個人有這麼一個總結：年輕人畢業後，應該去一些規範的企業，不要怕做的工作沒價值顯示不出來你的能力，因為與高素質員工同事工作，給大企業教做人，實際上是你的福利，儘量不要去小公司，雖然總有人說小小團隊雖然做的雜但是可以得到歷練（我現在招人也常這麼忽悠）。

除非你要去的小團隊領導本身來自比較職業規範的企業，他可以言傳身教的帶你做人，如果這種情況，那是很好的。

總之，我應該是跑題了，反正借這個話題對職場新人說點經驗之談吧，在職場，要學的有很多。

性騷擾倒是沒有，但是權利騷擾的話，以前我在一傢俬企上班，每個月的工資我們都不知道是怎麼發，主管說多少就是多少，但是我們總感覺發的少，後來就不在那做了

職場中的性騷擾和權力騷擾雖然我沒遇見過，但聽說過。遇到這種事情實際上是可以解決好的，一是自已本身作風要正，畢竟能夠處在權力崗位的素質不會差到哪裡去，蒼蠅不叮無縫的蛋。二是遇到騷擾要靠藝術性的語言正告騷擾者，讓他感覺你神聖不可侵犯。三是要有正常渠道取得名利的能力，貪名利逐利思想不能過於嚴重，要能抗得住名利的透惑。四是在工作場所最好穿得正統保守一點。五是儘量不要單獨和異性一同出差或吃飯。六是異性之間要保持適度的距離。

來啦來啦！給你們講一個相關的奇葩故事。員工a 員工b 領導c 奧

a 是我 b是一個新來的男同事奧 c女領導

開始哈 介紹一下 當時我在這家公司的時候就那樣一天一天的過。突然有一天，這個男同事b就來了 長得還算是很乾淨 好不好看不說哈 完了咋地呢。我們這個領導奧 就撩這個男同事哈 我就記得有那麼一天早上 我們當時好像是端午節前一天，公司發粽子。然後這個c就特意的非常行為舉止誇張的走到這個男同事這裡然後給剝開姿勢特別浮誇的要喂b吃 a也就是我就開始起鬨哈 也就這樣尷尬的結束了。最主要的這個男同事那是剛來第4天 哈哈哈屬實很尷尬的（簡單說一件當時我們開會時發生的事，我們這個c坐在前面給我們開會嘛 穿的少的可憐 嗯 想象不到那種 挺暴露的 然後 就猶豫動作不協調露點了 我就偷拍下來了 開完會我就偷偷摸摸告訴他咋咋的 然後他就說 快發公司群裡我看看 當時我那個尷尬啊 ）略過此事啊 繼續我們的故事 然後這事情過去了之後呢 就是這個b還在追我們公司一個同事 他倆很早就認識了 然後就咋咋的是吧 反正很尷尬 就在這個b來公司一個月恭喜他升主管了 c也很大膽的表示兩個人在一起了 就這樣 然後 那個b以及哪個小員工也在一起了 而且 c結婚了 剩下的自己腦補 沒有啥想說的了 後來過了一點時間我就辭職了 全部刪除拉黑 對 就這樣 後來啥樣子我也不知道 也就這樣了吧 ！！男孩子也要保護好自己 對的

我感覺這個是職場會經常發生的事情，關健還是要如何處理的問題。我以前在一家公司上班，公司老闆是董事長，老婆是總經理，但兩人很少在一地辦公，後來才知道，老闆被在公司打工的一個美女誘惑了，兩人在一起，老闆娘也不知道是生氣還是有意，對策劃部的小帥哥很感興趣，經常找機會到策劃部去視察，指點小帥哥，並下班後，還單獨叫到辦公室淡心，後來沒多久，小帥哥辭職了。

所以說職場性騷擾是很多的，因為平時上班在一起，時間很長，除了男女朋友，應該是在一起比較長，很容易對某人產生好感，但我感覺這還是要互相喜歡，如果是單方面那就是騷擾了。被騷擾者要敢於巧妙拒絕，騷擾者也要知道後果。不知道你們有沒有碰到職場性騷擾者，我這樣說是否可行。

老闆能對你性騷擾，或者你的上級對你性騷擾，那你基本上長的不錯，如果你不想幹了，那就撂挑子不幹吧，給他一巴掌，如果你還想幹，那就想辦法換部門吧