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1 # 流浪者Rangers
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2 # 雲上鋪會員管理
健身房會員管理3步搞定
神曲“燃燒我的卡路里”的爆火,讓減肥這個話題也隨之火熱了起來,而這,也讓更多人看到了健身房歷久不衰的發展前景。當然,這也意味著健身房行業的競爭力將逐漸增大,所以作為經營者,如何經營,如何留住客戶,建立穩定的客流渠道,就成為了繞不開的難題。如何打破難關,也就成為了很多人的困擾。
我們細心觀察,多數經營狀況好,盈利大的健身房,都在使用專業的會員管理系統來管理店鋪。事實上,利用專業、功能豐富的會員管理軟體,3步即可搞定健身房會員管理。
1. 店鋪管理
雲上鋪免費會員管理系統,PC/移動端雙平臺實時同步店鋪資訊,資料備份雲端,經營者不用進店即可檢視各種經營資料。方便了經營者對店鋪的管理,實時監督員工的工作成效,對於提高整體店鋪經營效率以及降低管理成本,都帶來了不可忽視的便利。
2. 會員管理
3. 員工管理
員工的管理效果,影響著整個店鋪的經營運作,會員管理系統為每一位員工設定ID,顧客消費結算時,選擇導購員工,自動計算提成,避免遺漏或計算錯誤,員工更有工作積極性。人性化、自動化的提成統計,更加方便了店鋪的人力成本,財務管理更輕鬆。
雲上鋪免費會員管理系統,還有更多貼心、實用的功能,來幫助經營者,以更加高效、專業的姿態,面對店鋪管理難題,讓營銷管理、企業經營越發輕鬆。
本文出自“免費會員管理系統”:https://www.yunvip123.com/NewsDetail/Info-1276.html
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3 # 健身行業風向標
可以試試勤鳥健身管理系統,勤鳥是領先的運動健身產業數字服務平臺,中國體育SaaS領域的頭部企業,國內中大型連鎖運動健身品牌佔有率遙遙領先,以“工具+服務+模式創新”為中國20萬運動健身實體門店智慧賦能,為5億運動人群提供智慧健康服務方案,以科技助力產業升級。
經營健身房其實和經營任何商業都一樣,都是商業行為,都要遵循市場規律。健身房說到根本上就是服務行業,提供的是服務,以人為本。以下從幾個方面談談經營健身房的幾個誤區和一些需要注意的事項。
一、不要因為興趣而經營健身房。早期很多經營健身房的都是一些健身發燒友、健身教練,往往這些人的健身房都經營的不成功,因為他們往往是根據自己的喜好去經營,沒有站著消費者的角度去提供消費者需要的,想要的服務,主要體現在重器械、輕裝修,重肌肉輕營銷等等,一定要牢記一點,健身房是一門生意,不是開著自己練的。
二、不注重場館的規劃設計很多人都懂得,選址很重要。沒錯,位置、停車、場地規格確實重要,但好的設計更重要,無設計不裝修,專業的健身房從功能佈局、裝修格調、動線設計、營銷設計安排等等都在場館設計提前規劃好了,這為以後的經營事半功倍。
三、器械重精不重多很多人覺得,健身房就是器械,更多更好的器械才能更吸引人,當然,在你場地夠大投入預算夠多的情況下當然可以,但既然是一門生意,就是考慮他的投入與產出比,現在的健身行業發展很快,更多的是靠技術和專業來取勝,器械,夠就行。
四、不要盲目相信高手外來的和尚好唸經,現在行業准入門檻低,各樣的人滿嘴跑火車的人一抓一大把,動不動就忽悠你一個預售三百五百萬的,有那麼好賺,能力有那麼強他們為什麼不自己幹還得全國到處跑,我們稱之為游擊隊,就是打一槍換一個地方,坑完一家換下家,反正能賺就賺,賺不到就跑,扔一個爛攤子給你投資方哭去吧。
五、重視人材和可持續性培養別妄想當甩手掌櫃,除了請專業人才做專業的事,很多事還需要老闆親力親為,老闆,就是給員工打工的。儘量培養自己的管理人才,可以從基層培養,空降的一般都水土不服,能力再強也是暫時的,不是長久之計。
六、選擇靠譜的合作伙伴合夥合夥,合字難寫,合夥人、股東、合作伙伴很關係,好的合夥人可以互補。先把規矩定好,責任分工,怎麼分錢,吵架掀桌子了怎協調,怎麼退出先定好。很多企業都是自己把自己搞死的。
七、選擇靠譜的團隊和上面所講的一樣,一定要選擇自己有直營店,有自己的管理團隊和休系,有成功案例,知名度就信譽較好的品牌團隊合作,自己連店都沒有,拿著幾千塊的工資的人一上來就說教你怎麼賺幾百萬,你信嗎?