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  • 1 # 丹陽釣翁

    愛佔小便宜的人確實噁心人,但又不能說什麼,因為,你說了也顯得自己小氣。我的宗旨是:讓你佔,並且讓你經常佔,佔的次數多了你自然說我好,反正都是小便宜,不會傷到”大脾氣”。過個幾個月,找個適當的時間,帶上幾個朋友故意從他家門口過,他一定會喊著讓去吃飯。哈哈……一次撈回全年。

  • 2 # 程爾代夫

    解析:很多時候我們在職場當中常常會遇到這樣一些人,他們總是喜歡佔一些小便宜,以自己的利益為中心,從來不顧及別人的感受。下面就讓我為大家列舉一下,職場中一般有哪些貪小便宜的行為:

    1、推脫工作。

    在日常工作中,本該是他自己獨立完成的工作,卻因為自己懶惰,而想方設法推諉到你的身上,最後導致的結果就是你在那裡埋頭苦幹,他卻在一旁悠閒自在,甚至連一句感激的話都沒有。

    2、“經濟乞丐”

    不知道大家有沒有遇到過這樣一群人,他們隔三差五都會因為“起晚了”、“堵車”、“家裡的煤氣壞了”等等各種原因讓你給帶早餐,而似乎有意無意的忽略了,早餐是需要錢買的這一事實。

    3、欠人情

    有些人總會讓你幫各種各樣的忙,完事以後都會說同樣一句話,“算我欠你一個人情!”但是當你真有事情找他幫忙的時候,他就會用各種理由推脫。

    4、借錢

    這些人和上面的“經濟乞丐”如出一轍,而且他們每次和身邊的同事借錢數額一般都不會太大,今天五塊十塊,明天三十二十,彷彿他們的錢包永遠不在自己身上一樣。

    我認為,對於這些人我們應該勇敢的說“不!”,一味的忍讓只會讓對方更加的“得寸進尺”,最後痛苦的卻是我們自己。

    雖然老祖宗常言,“吃虧是福”“忍一時風平浪靜,退一步海闊天空。”話雖如此,但是我們一定要分得清楚對方的“真面目”,對於一些只懂得貪小便宜,不懂感恩的人,我們最好還是遠離他比較好。因為他不僅會阻礙你的工作,很有可能還會影響到你自己的生活。

    那麼對於上述問題,我有幾點解決方案:

    1、對於日常工作中,常常與你“分擔”自己工作的人,你一定要很明確的拒絕,切莫含糊其辭。什麼“我等等幫你做”“等我有空了幫你做”,這些都會成為他日後繼續佔你小便宜的引子。

    “很抱歉!我手頭有很多工作要忙,不能幫你!”“對不起!領導給我安排了任務,不然你去和領導說說讓他把任務安排給別人,這樣我就可以幫你了。”

    不要害怕拒絕而傷了同事之間的和氣,在他不顧及你的感受佔你小便宜的時候,可從來沒有害怕傷和氣。

    2、對於第二個問題,我有一個最為行之有效的方法,那就是《天龍八部》中南慕容的成名絕技---以彼之道還施彼身!

    對於這些喜歡在金錢上面貪小便宜的人,我們完全可以用他的方法來對付他自己,讓他給你帶幾次早餐,如果他和你開口要錢了,那問題就簡單了,等到他下一次讓你帶東西的時候,你也不至於不好意思開口。若是他沒有開口,你也一定要當著儘可能多的同事的面,將早餐錢放到他的手裡,這就是告訴他,早餐需要錢買!

    無論是同事還是朋友之間,與金錢沾邊的事情,一定要分的清楚,金額越小越應該認真對待。

    3、“人情最難還”,對於一個常常將“人情”掛在嘴邊的人,即使不用刻意遠離,但是也無需走的太近。一個真正在意情感的人,是不會讓自己的情感總是處於“欠費狀態”,對於這些人的請求,如果只是舉手之勞,看在同一屋簷下的情分,幫一幫也無傷大雅。如果是一些過分的要求,可以直接拒絕。

    4、都說是成年人的崩潰,都是從借錢開始的。但是從這些人的身上,你看不到一絲崩潰的情緒,反而這種“塊兒八毛”的借錢方式成為了他們的一種“樂趣”,一種“額外收入”。而促使他們如此“理所應當”的罪魁禍首,就是那些“礙於面子”“不好意思開口”“不懂得拒絕”的人。

    對於這種打著“借錢”的旗號,卻明目張膽和你“伸手要錢”的人,根本不需要任何的理由,直接拒絕。如果你覺得不妥,不妨在打出一招“以彼之道還施彼身”,以絕後患!

    總結:職場中,不乏一些真心尋求你幫助的同事,對他們我們還是要伸出援助之手,但是對於上述所說的那些人,每個人心中都應該有一杆標尺,不要因為他們而影響到你自己。

    感謝各位閱讀!

  • 3 # 橘子愛攝影

    既然她們是這樣的人那你就不用顧忌臉面問題了,擺問題放在桌面上攤開來談,問他們要錢,她們問你借錢,你就別給,他們說你小氣,你就無視掉,大家都心知肚明,誰比較一毛不拔。比較惡劣的方法,找個跟你關係好但又比較大嘴的同學,“無意”中告訴他她們的行徑,如果他透露給很多人,那麼她們也許會因為覺得丟臉而改變(不過如果怕他們報復你就算了)最後如果實在受不了,就讓你家長用別的什麼理由幫你換宿舍吧祝你好運!~

  • 4 # 雙木253757067

    對於在工作中處處想佔你便宜的人如何應對?工作中的便宜無非是你多做點、做快點、替ta多擔待點,如果是短時間內的合作就大大方方地讓ta就是了,只當是幫助了ta,沒有必要去計較。如果是長期在一起工作,單位或科室班組就要事先研究制訂好工作目標責任制,明確各自的工作內容及責任要求,平時做好考核記錄。在此基礎上再做好幫扶對子,透過傳幫帶教育,逐步樹立起正確的世界觀和人生觀,讓ta切實體會到做人的尊嚴和體面。這樣堅持下去,形成好的風氣,這種處處想佔便宜的人就會越來越少。

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