建議不要考,你學習人力資源的,考管理會計,專業不對口呀!未來就業CMA認可度沒有ACCA、CFA和CPA認可度高,最明顯的就是你在智聯上搜索崗位,你就看出來了,作為過來人,建議你如果本專業發展,考人力資源相關證書,如果想會計發展大學考ACCA.如果想金融考CFA.畢業再考CPA,等你到職業經理人了再考管理會計CMA.

人力資源管理專業的學生學的東西有很多；學到了多少是能力問題；拿到畢業證的同學可從事如下職業：

1、考公務員：公務員的申論是人力資源管理能拿高分的地方。

2、進後勤部：進行系統的人力資源管理現場實踐，且要求不高。為日後發展鋪路；

3、公司文員：學人力資源管理的通常表達能力和撰寫能力強；作辦公室文員可以鍛鍊各方面的能力。便於日後提升。

4、市場營銷：在實踐中運用人力資源管理知識。有助於提升業績和執行力問題！

5、自己創業：學人力資源管理的人一般有一定人脈，組織志同道合幾人共同搞個好的專案是不錯選擇。

6、當然能直接進入公司行政管理中心當然最好，但沒有三個月的社會實踐一般做不下！學校學的和社會應用相差太遠。

如果從事人力資源專業工作，這些都沒什麼直接作用，但是可以人資領域積累資質。

如果個人愛好，在學好本專業的基礎上，也可以去學習和嘗試，懂多點總是好的呢。