業績，業績，業績，重要的事情說三遍，只要你有業績，就是職場精英，無論是清潔工還是職業經理人，只要有業績，你就是精英；有人說，我技術或者管理很好，公司裡沒人比得上我，錯，做不出業績，一切都是空話；

希望你發揮自己的才能，為公司做出自己的業績，你就是職場精英，一切用業績說話，沒人敢反駁！

成功的高階人才要具備三方面素質，即專業、敬業、職業資歷豐富，“所謂專業，就是對相關職務領域的業務非常熟悉，在環境條件比較穩定的情況下，可預期複製以往的業績；敬業是指注重信譽，恪盡職守，有強烈的創造績效的慾望；職業資歷豐富是指高階人才不僅掌握行業一般規律，還具有很強的應變能力。”

除此之外，目前越來越多的企業重視候選人的人品，只有能力而沒有好的工作態度和人品的高階人才是不受歡迎的。最好的高階人才公式是高績效＋敬業＋誠信。社會在不斷髮展，對精英的要求和需求也隨之提升。當工作能力、職業資歷、自身品行都達到優秀的級別時，這樣的人才是真正的職場精英。

個人認為職場精英是對職場中最有能力的一群人的統稱。職場精英與常人有許多不同，最大的區別體現在以下幾個方面：

1.怎樣才算職場精英，首先體現在行事風格上：

做事穩，能夠切實把握工作方向；

做事準，工作中沒有失誤或極少有失誤；

做事快，講求效率，處處領先一步。

做事穩準快，看似簡單，其實綜合能力要求很高，沒有經過很多歷練，鍛鍊不出這種能力。

2.對工作精益求精，體現的是一種工作態度和職業精神。

在這裡，精益求精也可以看作是完美的代名詞，體現的是心態，代表的是工作態度。

羅馬不是一天建成的，精英不是一天練成的。

之所以引人注目，大家認同你是精英，是因為你能為別人所不能為。

成功經常與失敗相伴。當你取得巨大成就，人們很容易看到你的成功，而忽略你遭受的挫折，承受的失敗。

面對許多次挫折，你一次次扛過去；面對一次次失敗，你總是咬牙堅持。

其實精英就是一塊鐵，百鍊而成鋼。

面對失敗，面對挫折，精英會從跌倒的地方爬起來，撣撣身上的塵土，對自己說：我不會逃避，我將勇往直前。

沒有無緣無故的成功，也沒有無緣無故的失敗。

精英身上有很多閃光點：高超的技能，詳細的規劃，明確的目標，高效利用的時間，個人認為是職場精英四要素。

對自己高標準，嚴要求，經常反省自我，勤於自律，是職場精英的一大特徵。

綜上所述，職場精英並不是一天練成的，只有不怕艱難困苦勇於挑戰，經過長時間的歷練，才能將自己塑造成精英。

1:首先你的思維很重要，就是要站在公司老闆的角度去做事，老闆都希望員工能夠站在企業的角度去思考問題，用行業和市場的高標準要求自己，改變自己，改變自我，強調的是組織利益。

2:修煉自己的專業能力，把理論知識轉化為專業技能，能出色的完成任務。工作時間與空間時間不與同事八卦，因為你完全不知道誰跟誰有關係。修煉情商，在業內流傳這樣一句話“靠智商得到錄用，靠情商得到提拔”。善用團隊的力量，職場中，團隊合作尤其重要。孤單英雄的時代已經過去，要想獲得成功，善用團隊可以事半功倍。要注意著裝，禮儀與職業相協調，職場上的穿著原則是，穿什麼像什麼，即穿著應與一個人的職業相協調。還有想要在工作中混的好就要少說多做。

3:把握機會表現自己，機會是留給有準備的人，當你面對機會的時候不要害怕不要退縮，要學會面對，比起埋頭可幹，有時候把優勢展現出來，會讓上司更看重你。

4:認定目標向前進，不要怕出錯、多學習找到自己的不足去實踐，要多做思考。

5:好人緣決定你的未來，在努力的過程中也不要忘了跟同事和朋友聯絡，好人緣能幫到你還能幫你贏得口碑。