我在工作中出現的最大失誤就是把單位的圍牆幢倒了，那是在25年前，我剛上班，給單位開車，由於，對自己的技術過於自信，以為可以過去，結果把單位的牆，撞到了。

當時我心裡特別害怕，我知道要對自己的行為負責，就找領導，坦白了事情的經過，主動承認了自己的錯誤，並且承擔了給單位帶來的損失，用兩年的工資，賠償了損失。

我的心裡特別坦然，我知道犯錯不可以逃避，要勇於面對自己的錯誤，並且想辦法補救自己的失誤，做人要頂天立地！

最大的失誤?最的失誤就是認識了一個女人，而且和她生了孩子，這也沒什麼，婚外有女人的也不少，是生的那個孩子沒屁眼。那女人和我吵了起來，問我孩子為何會沒屁眼?我和她說，我這輩子是個老實人，沒心眼也沒缺德，這孩子這樣你應該另找原因。為此兩人不歡而散，那孩子還很能吃，由於沒屁眼吃多少接一段時間就會吐出來，真他爹糟心。

工作中出現重大失誤，現在你能做的就是看如何能最大的減少失誤造成的損失，如果這個也沒意義挽回的話，你提前先去負荊請罪，看領導如何處理這個問題，如果自己不主動的話，那就等公司處理吧。這種事也要看人，看性格的。只能幫你到這了。

先想辦法儘量減少公司的損失吧，這種事情的發生多數是無法預料的，不過既然已經發生，那也沒有辦法，是自己的責任，只能自己扛下來了。

發生這種事情處理的思路：先想辦法儘量減少公司的損失，把損失降到最低。這個時候能減少一點損失就減少一點。如果上司這個時候沒有把你直接炒魷魚的話，做些事情來挽回損失，這種情況，戴罪立功是個好辦法。如果功過相抵就會好很多，功大於過就更好了。

如果現在還沒有條件做這些，老闆也沒有把你開掉，只要你能抗住別人看你的目光，你就可以繼續等待時機，等待立功的機會。

工作中的重大失誤的確是不好處理，如果你不是核心人物，就是那種團隊中缺了你就沒法存活的人物，那這樣的重大失誤很可能直接將你的能力否定，最壞的結果就是被團隊拋棄。所以一定要趁還在工作崗位上的時候將功抵過，不然後期會特別難受。（但是你要是不想在這裡幹了就另當別論了）

我工作中最大的錯誤就是有一次給了人取了車票忘記把客人身份證找不到了！幸好現在戶籍聯網了，掛失補辦。最後公安機關給客人辦理了臨時身份證！

看到這個題目，我想了下，似乎在我的工作中還沒有出現過重大的失誤，不過小的失誤還是有的。但不管失誤是大或者是小，肯定不可避免的，要承擔錯誤所帶來的責任，任何一家單位都喜歡誠實的人，誠信很重要。

所以，如果不幸工作上出現了重大失誤，那就勇敢的正面去解決，主動承認，不管有多嚴重，要讓別人包括領導知道你是個敢於承認錯誤和承擔責任的人。哪怕因此失去了工作，也不會喪失你的人格，也是你人生的財富。當你主動去承認了，說不定事情會有轉機，可能實際上並沒有你想像的那麼嚴重。

第一、工作上出現了重大失誤以後，切忌不能因為怕擔責就隱匿 不報，要知道 在公司一般是有高層的眼線，紙是包不住火的，要主動向自已的領導反饋，在公司事務中領導有一定的權利，同時擁有公司所賦予的資源，在處理棘手問題上的辦法肯定要比你多，這就是所謂的職場中的“借力”。

第二、不要讓恐懼影響了自已判斷問題與分析問題的能力，在遇重大事情的時候一定要調整自已心態，儘量讓自已冷靜下來，然後在對問題去想辦法找原因，看能否找相關的人員將事情妥善處理。

第三、在向上司坦白錯誤之前，先想出至少2個解決此問題的辦法，這樣承認錯誤-提出解決辦法一氣呵成，有利於減輕上司對你的負面印象，解決方案的提供能證明你的責任感和對工作的態度，把負面影響降低；

第四、不要有太大的心理負擔，職場工作犯錯到逐漸成長是再常見不過的事，但是以後也應當以此為鑑，吸取經驗教訓。自我心態的調節很重要，不用太放在心上，但是要重視和直面問題並承擔解決。

總而言之，在遇到重大事情時做為個人需積級主動的去面對，積級配合公司去處理相關的問題，不要逃避問題，心中先做最壞的打算在做挽救的辦法。這就是常講的態度決定一切，性格決定命運。