新手的話一般進去都是初級程式設計師，一般中小型公司都會有一個導師帶下你，帶你熟悉下開發流程，熟悉公司的業務，熟悉公司所用到的技術。一般一兩個星期都不會讓你直接幹活，稍微大點的公司熟悉公司的業務時間就更長了，會有專門的培訓。雖然這段時間比較輕鬆，但是作為一個新人不要放鬆，不然真正讓你幹活的時候你就會手足無措。可以和同事搞好下關係。多看看公司的文件，把公司的程式碼拉下來多看看，多問問同事以及自己的導師。等到真正讓你幹活的時候，自己要多思考，多虛心請教，但是也別一個問題來了，自己都沒看問題是什麼然後就去問別人，這樣別人問你哪裡報錯了，為什麼報錯了你一問三不知，同事也會很煩的。遇到問題多百度，多谷歌，實在解決不了就問，也別一直放在那，不然你的領導會以為你知道，等最後需要提交結果的時候你啥也沒幹。然後你就有點危險了，總之自己要把我一個度吧。

十年架構師小小楓為您解答喲~

新手Java程式設計師專業稱呼就是初級程式設計師啦，一般進入新公司新環境都會有一個適應期，在這個過渡期間，你可能會感覺到手足無措，可能會覺得怕做不好事挨批評，可能會怕工作環境的同事相處不融洽，總而言之，到了新環境，就兩點因素值得說明：

1.技術因素、2.環境因素

小小楓分析一下哈：

技術因素

初級程式設計師進入公司，一般都會有一個技術大牛帶你一段時間，熟悉公司業務，熟悉公司使用的技術框架，熟悉公司的開發流程和程式碼規範。這段時間要把握好，認真好好學，多思考多動手，遇到不懂的先自己鑽研，以便加深印象，實在解決不了虛心請教技術大牛。一般公司都會有自己的框架使用，熟悉框架整體流程至關重要，可以pull一點公司以前的程式碼來看看，首先不用太細緻執著去研究底層架構，也不用去管封裝好的程式碼，你只要知道怎麼用，資料怎麼傳，恭喜你，第一步就入門啦，為什麼不能去研究呢？因為本來就是初級程式設計師又剛接觸新框架，那些公司元老級別的任務花了好多年搭建的框架是你一個小白一下子能理解的嘛？所以只是在浪費時間，適得其反。但當你使用公司的框架得心應手，如魚得水的時候再去了解底層程式碼， 這才是正確的。到這個時候，相信你已經適應了。

環境因素

到了新環境，尤其是新手小白，難免會不適應加緊張，其實沒那麼可怕，除了某些極少部分國企裡面的人勾心鬥角往上爬，一般公司的內部相處還是特別融洽溫馨的，同事之間互相幫助，共同扶持；老闆與員工共同進退，互利共贏；偶爾的企業活動也會促進同事之間的關係，企業特定的文化也會帶來溫暖的感覺。所以只要你擺好心態，為人處事正直，性格開朗，相信很快就能融入新環境中，與大家打成一片~

希望這些能幫到你，加油哦！

對於Java程式設計師來說，融入開發團隊還是相對比較容易的，一方面Java開發流程相對比較統一，雖然不同的開發團隊可能會有不同的開發方式，但是在技術實現層面的差別並不大，另一方面Java的開發案例也比較多，新人學起來也會比較方便。

對於剛走上開發的崗位的Java程式設計師來說，要想迅速適應工作環境，需要做好以下三件事：

第一：明確自己的崗位任務。對於Java程式設計師來說，首先應該明確自己的崗位任務，然後圍繞崗位任務來準備相關的知識。通常在入職的初期並不會有太多的工作任務，前期主要的任務往往是熟悉開發團隊的工作流程，掌握必要的開發工具，以及熟悉不同開發崗位的任務分配等等。

第二：積極彙報自身的工作進展。對於初級Java程式設計師來說，一定要及時彙報自己的工作進度，遇到問題一定要及時溝通，以免影響整個專案的開發進度。不少初級程式設計師在遇到問題時不善於溝通，有的時候一個問題會困擾較長時間，從而影響了專案的開發進度，這種情況一定要儘量避免，出現問題一定要及時溝通（求助），以便於及時解決問題，這個過程也會積累大量的開發經驗。

第三：勇於承擔開發任務。Java程式設計師要想快速成長一定要勇於承擔開發任務，承擔的任務越多則成長的速度也會越快，同時也會獲得更多的資源配備，這對於新人的成長還是比較重要的。

總之，對於初級Java程式設計師來說，一定要本著不懂就問的原則。