所以這就是為什麼很多人說社交難懶得去社交的原因了，就算聊不到一起也要跟著強顏歡笑去附和別人，就算很討厭某人也要若無其事和他碰酒，想想就又累又憋屈！其實我覺得那些喜歡社交的人應該體諒一下不喜歡社交的人啊，不要說什麼不去就是不給面子之類的話，那樣只會讓不愛社交的人更討厭你，即使硬著頭皮去了也會煩得要死。既然都很在意自己的面子，那為什麼學不會尊重別人呢？如果是我遇到這種情況，我可能會選擇辭職離開吧！

你上面說的這種現象在職場也是有的，女子不和同事一起吃飯，那是由個別人的性格，和同事們之間的相互關係決定的，有些人平時在工作中沉默寡言，不和其他的同事相互來往，喜歡特立獨行；還有的人在工作中和自己的同事產生了矛盾，不願意和那些有矛盾的同事在一起吃飯；有些人因為在工作中性格不同，沒有共同語言，所以不願意參加單位的集體活動，在職場中這樣的人有很多，不是個別現象，主要是我們如何看待這樣的現象。

一個人的性格決定了他的一切，尤其是在工作當中，他的性格也決定了他的工作方式，女子不和同事吃飯，有可能是因為他的性格內向，不願意和過多的人交往，只是安分守己的做好自己的本職工作。

有些人因為自己很有能力，或者有很深的背景，在面對自己的同事，有一種瞧不起的感覺，在心裡有一種牴觸感，不願意和同事在一起，但是這種現象是很少出現的，有時候還是和同事們多多交流的比較好。

在職場的工作中因為工作的原因不免要和同事們產生矛盾，而這種矛盾會影響到個人的情緒上，無論做什麼事都不想和這個有矛盾的同事在一起工作，所以在和同事吃飯或聚會的時候，就會產生牴觸的心理。

因為和同事們聊不到一塊，就不去參加相關的聚會活動，這種想法是不正確的，和同事們一起吃飯也是相互增進感情的一個重要環節，不要因為個人的喜好而去影響自己的工作，和同事們相互溝通也是工作能夠順利進行的前提條件，所以不要把自己的情緒帶入工作當中。

你上面說到女子不和其他同事吃飯被批，領導這種批評的做法是不提倡的，領導應該首先了解女子不和同事一起吃飯的原因，在瞭解情況以後，在對女員工進行勸解開導，不能一遇到事情就會批評，這樣更加大了女員工的牴觸情緒。

不和同事們一起吃飯的原因是聊不到一塊，那你是否分析過為什麼你和同事們聊不到一塊呢？還是平時和同事接觸的太少，沒有搞好和同事們之間的相互關係。遇到這樣的事情有些人會說：我和他的性格不符，他有些行為我看不慣等，一些話語來搪塞自己，其實最主要的原因還是沒處理好自己和同事之間的關係。

要是遇到這樣的情況，可以和老闆說明一下原因，或者自己編一個藉口，不要把具體的問題擺在表面上，這樣會讓你的老闆感到你在同事之間的人緣關係不是太好，影響你在老闆心裡的印象，所以說找一個藉口：就說家裡有事兒，或者自己的身體不舒服，不要把自己的具體想法表露出來。

越是這樣的情況你越要參加，如果你不去你會上那位同事感到你是故意躲著他，是害怕他才不去的。其實這樣的事情也是很簡單的，到時候你去吃飯不是和他說話就可以了，其實這也是你工作中的一件小事，不要太放在心上。

其實你應該想到你是為了工作才和他一起去吃飯的，一切以工作為出發點，在你的工作中，以後和他打交道的機會還有很多，這一次躲過去了，那下一次呢？其實有時候在職場中，免不了要碰到自己一些不喜歡的人和事，但是為了工作，也不得不去面對，很多在工作場合的吃飯應酬，也是一個很麻煩的事情，所以說你把這一次吃飯也當成自己工作的一次鍛鍊。

總的來說：在職場的工作中你不免要遇到形形色色的人，不能因為自己的喜好而疏遠自己的同事。多多參加職場中的一些集體活動，和自己的同事要搞好關係，尤其是那些自己聊不到一塊的同事，你應該搞清楚自己為什麼和他聊不到一塊，是性格的原因還是人品的原因。一個人如何更好的融入這個職場大家庭，需要學習的還有很多，首先要從自己的身上找原因，反思自己的行為，不要一心想著躲避，這樣的心態在職場中只能失去更多的朋友。

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