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  • 1 # 高考三年是門學問

    首先一定要嚴格!班主任要定好班規,獎罰嚴明,促正氣壓邪氣。任課老師要想管住學生,首先自己得有威望,威望從哪裡來?不是靠打靠罵,而是來自每一堂你精心準備的課,與此同時控制好課堂紀律,落實好課後練習,成績想不優秀都難!除了嚴格,更重要的是一顆善良的心,每個孩子都是家庭的寶貝,交到我們手裡了,我們也要愛護才是,當學生從內心感激佩服你的時候,所謂管理沒什麼難度了。

  • 2 # 偉心透明

    怎樣才能做為一個好農民,好村民,一個有愛國性的百姓來說,也是有鄉規民約,和愛國的、老百姓的準則的。學生就更加一樣,校有校規,學生自有學生的準則的。學生還有秉有將來接班人的標準,學生在其學校老師的耐心教育人,以校規和學生準則,已及結合課文裡的內容標準,全面對學生的宣傳教育,已適宜將來做接班人為出發點。教育學生,老師責任之重大,是關係到將來國家和民族興亡之重大的問題

  • 3 # 宏宏老師

    作為教師,從管理詞面來析,一要管好,二要在理。不能大耍自己的威嚴,而無由頭地去打壓孩子——

    教育園苑內的管理,又與企業和事業單位內的管理不同,教師要育的對像,是酷求知識的孩子,他們好似自己的孩子,也是祖國未來之花朵。所以應以育為主,以管理為輔。用真摯愛心之情,去巧妙管理啊,從而達到,師者所授知識的吸收。而不是嚴管治,重施壓,棒下出英雄……

    古賢人曰,師者,傳道授業解惑也。你作為師者,最大任務即是,傳道,育德;授業,傳授技能;解惑,化解疑難之問……管理是輔助之,以便達到以上之目的。

    題主力言,作為教師,要怎樣管理學生?如此,把學子當成了難纏大敵,非用管理來表義。我簡言如何管理?作為師者,要合理去管,用紀律和制度,去和孩子說話。如此管治,他們心悅誠服;理要明理,講理,用愛心和人性化,去詮釋正理,孩子是明事理的……

    所以說,師者應先樹己為楷模,道德美高尚,知識淵博似海洋……因為榜樣有無窮的大力量,其它之言,即不多說了。敬請天下好文友,指正言周詳?

  • 4 # 鏡課堂

    做為一名老師一定要會管理學生,怎樣管理學生呢?接下來我就以一年級學生為例,從課堂教學方面說一下我是如何管理學生的。

    一年級的孩子活潑好動,對什麼事都充滿好奇,有熱情但是不能堅持。為了能讓孩子們適應小學生活,也為了更好的提高孩子們上課的積極性和學習效率,我制定了一些措施,在管理學生方面起到了不錯的效果。

    1、課前做好充分的準備

    我會提前幾分鐘到教室,把上課需要的課件開啟,投影儀開啟並除錯好。我準備好了,然後就是要讓學生安靜下來準備好學習用品。為了讓學生快速安靜下來上課,用我拍三下手,學生也同樣拍三下手的方式讓學生安靜下來。學生安靜後,告訴學生這節課需要用到的學習用品。我們上課會用到鉛筆橡皮練習本,如果剛開始上課用不到數學課和基礎訓練,就讓學生把數學課本暫時放在桌洞裡,用的時候再快速拿出來,不用的東西都放在書包裡。並讓學生把需要的學習用品在桌面上擺放整齊,然後坐端正準備上課。

    2、建立學習小組

    我所教的這兩個班都是45人,在開學後的一週內根據學生表現排好座位,分好小組。每6人一個學習小組,選一名組長。組長要選課堂上每個組裡最遵守紀律的,最認真學習的學生。小組成員保證男女搭配,也要考慮學生的性格特點,不能讓兩個活波好動的學生坐一起。學期中會根據學生的學習情況對各小組進行調整。

    3、多表揚多獎勵

    因為孩子們剛從幼兒園升入小學,新組建的班級還沒有集體意識,我先把評價的重心放在評價個人上。先分小組設計了評價表,把評價表貼在班級後牆上。課堂上遵守紀律認真聽講的學生會得到一顆小紅星,積極舉手回答問題的學生也可以得到一顆小紅星,書寫認真的學生也可以得到一顆小紅星。小紅星要在學生表現好的時候立即獎勵給他,才能起到我們想要的結果。當學生已經有了集體意識時,就開始藉助集體的力量。為了更好的組織教學,我採取個人評價和小組評價相結合的方式。如果一個小組的某個學生不遵守紀律,就會給小組扣分。同時課堂表現好的小組老師也會在小組評價表裡給小組貼上小紅星。然後每個月還會根據學生的表現給學生個人和小組發獎狀,組織一場頒獎儀式。並拍照發到班級群裡,讓家長看到。要讓孩子知道遵守規則表現好是一件很光榮的事情。

    以上是我個人的一點經驗,如果大家還有更好的方法可以分享一下,大家一起學習。

  • 5 # 心理諮詢師魏靜

    沒有教不好的學生,只有不會教的老師。每個學生都有自己的特點,作為老師管理學生或者教學的前提一定要懂學生的心理,有教無類,教無定法,沒有什麼方法可以管理所有學生,適合所有學生。建議多學習發展心理學,教育心理學,這是根本!

  • 6 # 考路上請hold住了

    每個學生都有自己的個性特點,班主任老師一定要了解孩子心裡特點,以及孩子成長的教育環境,管理學生要有針對性,沒有最好的辦法,只有最合適的辦法。別人好的辦法可以借鑑,但不要套用,形成自己管理班級的特點。

  • 7 # 稚繪

    1新教師不要和學生走的太近,因為不好把握度,而讓學生覺得你好說話,要做到嚴肅,老師和學生一定要有距離,要想提高學生成績必須嚴格要求學生,如果老師和學生走的太近就無法約束學生,從而忽視學習。

    2不要有快樂學習的思想,學習是艱辛的過程,很多人受不了這樣持久的艱苦,所以人的惰性就顯現出來,因此學習本生就是一件不快樂的事。

    3別太希望於學生會自主學習,學生年齡尚小,自控力不足,所以,教師要不斷約束學生,同時及時與家長溝通,做老師的眼睛,督促孩子按時完成作業,養成良好的學習習慣。

    4注意觀察學生,及時溝通,研究學生,瞭解其心理,引導學生樹立正確的世界觀和價值觀。

    5老師的承諾要兌現,如果承諾不能兌現會影響老的威信。

    6老師和學生相處要用真心,讓學生感受到你的關心,才能收穫尊敬。

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