非常理解，你會有這樣的感受。其實，這就是一種非常矛盾的心態，徘徊在痛苦的選擇之間，難以做出選擇，但是又不甘心，一來二去，搞得自己情緒不佳，心緒不寧。

在國企工作，對於特別有抱負的人來說，就是一個體驗：雞肋！什麼意思？就是食之無味，棄之可惜！

國企就是這樣的一個單位，它的整體機制體制比較陳舊，論資排輩讓年輕的職場人感覺非常失望，但是，國企的穩定，又讓人下不了決心離開這個體制內的企業，於是乎，就在這樣“想走，又怕走了還沒有現在好”的心態中一直被折磨。

有這樣的感受，我認為非常正常。年輕人都有遠大的抱負，也對自己有很強的信心，所以，難免會對現狀不滿意。我是認為，如果你的年紀還年輕，完全可以去嘗試一下新的生活方式和新的工作環境，換一換，至少自己不會後悔。

在雷哥的身邊，有很多朋友都曾經對自己國企的身份有這麼一種雞肋的認知，並且也行動了，離開了體制內的國企，去往了新的工作單位。有的考研再次深造，並最終去了更好的國企，有的考公務員進入國家機關工作，有的辭職自己創業，有的離開國企加入私企，有的直接技術移民出國。

這些離開國企的朋友，有的成功了，有的也失敗了，有的成為了老闆，有的又進入了國企繼續在體制內工作。所以，如果你還夠年輕，可以去試試看，畢竟，年輕有本錢，可以不讓自己後悔。

如果你的心結已經發展到了每日醒來就想辭職，那我還是勸你順從本心好了，如果你的情緒已經壓抑到了一定極限，一定會因為某些導火索而爆發，這樣的結果恐怕會給你帶來更不好的結果。因為不找一個很好的宣洩口，接下來就可能從鬱悶轉變為焦慮或抑鬱，這明顯不是我們想達到的目的。所以，與其壓抑自己，不如釋放自己，趕快利用閒暇時間，找找網上的職位，看看是否有符合自己的職業發展的，如果有，就去投吧！不讓年輕的自己留下遺憾！

但是，如果你的性格是比較保守的那種，那就要好好看清自己，到底能不能承擔辭職帶來的風險和壓力，如果認為自己不行，那就好好繼續在這個國企工作，不要想東想西。其實，立足國企的主職工作，去利用網際網路搞搞兼職也是可以的。

我就是一名國企員工。一上班，就進入了現在的單位，一家中等國企，效益還不錯，工資比一般的單位要高一些，法定假日足足的，加班就有加班費，逢年過節的福利都很好，過年的時候還有一筆年終獎。

按說單位不錯，應該很知足的，但我就是想辭職。

因為我上的班不是行政班，而是上一天一夜，歇三天三夜的倒班，第一我很排斥上夜班，第二這樣的工作時間，根本沒法和單位的人接觸，感覺象是被拋棄了，第三是單位很多人都看不起這樣的崗位，我覺得低人一等。

因為不在父母身邊，一個人，休息三天三夜，真不知道該做些什麼，不知道自己的出路在哪裡，深深的孤獨和壓抑，讓我特別的想辭職。

有一次上班的時候，不經意地流露出了辭職的念頭，我們部門的一位大姐訓斥我：“傻了吧，咱這樣的單位，現在研究生才能進，你辭了職，可是會後悔的。”

我分析了自己的情況，並不是因為不喜歡這個單位，而是不喜歡這個崗位，我可以透過自己的努力，換個崗位試試。

因為喜歡寫作，發表了很多作品在報刊雜誌上，單位的人慢慢的知道了我的寫作才華，在一次的競爭上崗中，我以高票勝出，去了單位的黨辦寫材料，再也不用上夜班了。

透過這件事，我總結出來的經驗是：如果這個單位你覺得還能繼續幹下去，或者你沒有找到更好的下家，還是穩妥第一，不要盲目辭職，畢竟國企很帶給你很大的安全感。不滿意現狀，可以透過自己的努力來改變，在現在的狀態下，無法做的更好時，再選擇辭職。如果你只是想為了辭職而辭職，換個單位，未必會更讓你滿意。

感覺國企還是挺鍛鍊人際交往的，有些脾氣不好，有心計的人，老實人應付不了。心累也想辭職，除非一線工人幹完活就睡覺，但是熬夜很累。