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1 # 餘生活的更精彩
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2 # 潘東昇
剛畢業的大學生都是職場新人，大都是是剛入職場不懂職場規則，但是我們如何使自己快速成長起來，成為職場老鳥，這段時期該如何過渡呢？
首先我們要明白，在職場不是在學校裡會有老師來教我們，而是我們要主動學習，進入一個新的公司，我們要主動去了解一個公司的企業文化，並且去適應，並且主動去多做事而不是等待著別人來安排。
其次作為職場新人要懂得向公司其他的同事虛心學習並且不懂的可以多請教，因為你作為職場新人本來就什麼都不懂，而不懂沒關係，重要的是不懂就要多問。因為你想想等到你工作給你做專案的時候，那個時候你說你什麼都不會，豈不是更加丟臉，更加容易出事。所以要有空杯心態，拋開在學校裡的身份，要在職場中有從零開始的心來學習。
並且你本來就是剛出來的年輕大學生，大家對待剛畢業的大學生都還是比較寬容的，因此你也不要害怕自己在工作中犯錯。但是犯錯了需要有主動承擔錯誤的責任，自己主動發覺，而且多注意相同的錯誤不再第二次犯！
最後就是作為職場新人的話，要積極融入到群體中，主動和同事交流，和同事多多接觸，因為跟前輩學習也是可以學習到非常多的經驗。而且也也可以多知道公司裡面發生的事情。然後就是在同事需要幫助的時候，積極伸出援手，這樣也是讓別人知道你的價值，讓別人去注意到你。而這時的你也是可以提升自我的價值！
一、融入集體
一般一個人剛進入一個新環境。可能會感覺舉目無親，誰都不認識，有些迷茫，這時就要主動一點，積極融入集體，而不是獨來獨往，那樣讓人感覺你很不禮貌還很不懂事。所以進去職場的小白，首先融入集體這點很重要。
二、承擔責任融入集體以後，接下來就是和同事一起工作，一起搭檔了，這時，我們可能在工作中會遇到各種各樣的問題。出了問題時就要勇於承擔責任，不要因為你是新人，你就把責任全推到老員工身上，那樣你就失去同事的信任，以後誰還願意和你一起共事。
三、認真做事往往有一些大學畢業生剛剛步入職場時，顯得特別自負，好像他什麼都懂，什麼都會，所以就在工作中特別敷衍，絲毫沒有一點敬業的態度，這也就使得他做了很多工作，卻沒有得到領導的賞識，所以認真做事很重要。
四、主動精神你會發現，無論是職場還是學校，凡是主動的那部分人一般運氣都不會太差。所以我們要培養我們的主動精神，而不是每天感覺無所事事。領導交代了再去做，領導不說，也就視而不見，那樣肯定不行，我們無論做什麼工作，都要主動，領導喜歡的是有主動精神的員工。
五、謙卑心態職場中常講一個詞叫：空杯心態，什麼意思呢，就是說一個杯子若是裝滿水，你要再加水，它就溢位來，而怎麼才能再加水進去呢，很簡單，那就是把原來水杯裡的水倒掉，這就叫“空杯心態”。作為職場新人，一定要有空杯心態，虛心學習，而不是趾高氣昂，誰也不放在眼裡，那樣你肯定永遠不會成長，不會成為職場老鳥。