第一步：積極開口、主動破冰、活躍氣氛。

1、天氣。相信這個大家一定不會陌生。冷了、熱了、幹了、溼了、霧霾、打雷、下雨、下雪等等都可以聊。

2、和領導單獨在一起，現場看到的、聽到的。比如一見面後，領導的穿著打扮、精神狀態，都可以作為話題。尤其是女領導，這方面可以重點發揮。再比如跟領匯出差，沿路的風景，城市的發展建設等；和領導一起吃飯，桌上的美食、餐廳的環境等等都可以聊。

第二步：以對方為中心，彼此放鬆、加深關係。

話題：

1、對方感興趣的。

2、對方擅長的。

有人要問，我也知道應該聊這些，關鍵是不知道怎麼辦？

第三步：以自己為中心，大膽開口、達成心願。

話題：

工作中的建議意見，平時當著他人面不好說的，自己想說的，都可以在這步進行。

建議：要想清楚、弄明白，開口前一定做好功課。比如，給領導提建議，XX工作應該這麼這麼幹。那這麼幹的理由是什麼？具體怎麼來幹？誰來幹？這些都要提前有所準備。

和領導沒話說，關鍵是沒用眼睛和腦子，把這兩條用起來，絕對沒問題。當然這兩個方法也只是停留在淺層次的，運用於談話的開頭階段。真正的高質量交流還要靠思想、內容取勝，而這往往是能滿足領導的需求。那對方的需求是什麼呢？這還要用眼睛和腦子去觀察、思考、總結。