那我就把電影夏洛特煩惱中的人物跟職場做跟比喻吧。

第一：大春。

要學大春的那種看起來傻乎乎的勁用來當做自己的表面。

第二：夏洛。

要學夏洛那樣要敢於追求自己想要的。

第三：秋雅。

要學秋雅那樣對於詆譭自己的人做反抗。

第四：冬梅。

要學冬梅那樣敢作敢當，敢愛敢恨。

最後要學袁華一樣，做人要圓滑。拿得起放得下，懂得低聲下氣也可以抬起頭來藐視他人。

說難很難，說簡單很簡單。就是一層窗戶紙！經歷的多了，很多事自然就懂了，多瞭解點，你也能少走很多彎路。

我曾經剛入職場，經常被人穿小鞋，我工作多麼努力，老闆整天不見人，聽小人說啥就是啥。就這樣，我被迫辭職！

不怪別人，怪自己太傻。不會做人情，不會表現，不會說話，只會工作，讓上任覺得你比他強，讓他懷恨在心，你怎麼能混的下去！

想要做不倒翁，人情是第一步，只有左右逢源的人，做起事來，別人才不會給你使絆子，這點很重要！

這不僅你要會說，而且還要會看會聽。你得了解別人的需求，針對性的做人情，這樣不至於被別人說是討好，而是給別人一種你真心為他好的感覺，胃疼？我有偏方！就這樣辦。

另外，要麼不出手，出手就絕活，別人可以不知道，主要負責人一定要讓他們知道，不能光讓別人記住了你的錯，卻沒看見你的好，否則，你的價值在哪裡？

做錯了一定要認錯，也就是說你的態度要絕對的不能跑偏了，及時認錯，承擔責任，用態度去對沖你的失誤，老闆不會把你怎麼樣，誰還不犯錯呢？你要是連承擔責任的態度都沒有，留你作甚？

你只要把握好這三點，並且做到位了，你放心，你在任何一家公司都能混的下去！想要混的風生水起，那就得看你的綜合能力了，不是一兩句話就能說完的。如果需要，我後期再說！

祝你職場平步青雲！

作為職場中人，如果你想讓上司離不開自己，就要求你必須能在自己的職位上獨當一面，不讓上司操心。 一位在海外從事多年影片招聘工作的資深HR告訴我們，要從以下幾點出發：

1、不要為薪水而工作。

薪水只是工作的一種報償方式，雖然是最直接的一種，但也是最短視的。你如果只為薪水而工作，沒有更遠大的目標，並不是一種好的職業選擇。受害最深的不是別人，而是你自己。

2、用親和力、友善武裝自己。

別把外界的所有好評和信任都加在你一個人身上，而應該與同事分享。你要學會友善委婉地告訴同事：他們在工作中存在哪些不足之處，怎樣改進能夠取得更好的效果。

3、努力使自己的言談舉止精煉髙雅。

從一些細小的枝節開始做起，注意平時自己的說話方式。當闡述你的觀點見解時，最好實事求是，別夾雜任何主觀感情色彩。你得知道，你的觀點並不是唯一確鑿、準確無誤的，別人說話時，儘量不要魯莽打斷。你得有目的、有意識地聽別人說話，同時，你得勇敢地承 認自己的錯誤，不要有任何的推諉和逃避。

4、與公司同甘共苦。

在公司需要的時候，加班加點也許會讓員工很累，但因為是公司的需要，有遠見的員工是不會太計較的。如果你因為被派往條件艱苦的部門或地區工作而大為不快，怠工挑釁，顯然是沒有遠見的行為，因為老闆也許正在為想要提拔你而考驗你。

5、做全公司最賺錢的職員。

老闆心中最高分數的職員，一定是那些能為公司賺錢的員工。所以如果仔細觀察，你就會發現，上司不大會遷就人，但他必定會為業績作出各種妥協，因為上司不會跟自己團隊的業績置氣。立志做全公司最賺錢的人，還有誰能夠替代你的位置？

6、形成敬業的職業素養。

也許你現在的工資與職位很低，也許你努力工作仍未得到上司的賞識，但只要勤奮工作，只要是毫不吝惜地投入自己的精力與熱情，不挑肥揀瘦，不推倭，給自己找失誤或做不好的藉口，最終你必然會為自己的工作而感到驕傲和自豪，並贏得眾人的尊重。即使你是一個很平凡、很普通的人，永遠也不會在職場做到“一枝獨秀”，但你完全可以透過兢兢業業、勤勤懇懇的工作而成為一個專才，成為爭豔的一抹亮色，讓上司可以放心對你委以重任。

7、工作有獨創性。

你是否顯現出了你的創造能力和創新性？工作的時候一定要盡一切可能表現出你的創造力和創新性，因為大多數上司都十分喜歡能夠帶來新觀點的人。只要你保持讓你的工作有獨創性，那麼你的才華終有被重視的一天。如果你在某些方面能夠獨當一面，自然會讓上司會覺得這方面離開你不行，你的職業道路自然會更將平穩。

或許你無法做到傲視群雄，但起碼要在某一方面做到團隊裡的獨一無二，這樣你才能讓自己的職場價值得到中最大化的體現，上司才會覺得離不開你，而這自然也增加了你的職場生命力，讓你成為職場中的“不倒翁”。