波司登常熟製衣廠待遇一般，有時剋扣縫紉工等工人工資。幾乎每個月都有很多工人達不到常熟最低工資標準。

例如，2020年5月份，工作26天，達300小時，有很多工人實發工資達不到4000元。

2020年6月份，工作27天，300小時以上；2020年7月份工作28天，300小時以上；2020.8月等工作300小時以上，都有很多工人達不到4000元實發工資。

工作時間，週一三五六早7:00到晚21:00，有時星期天上班12小時以上，週二四，早7:00到下午18:30工作。一個月工作達到300小時以上。

每天早6:30之前車間開門幹活，7:00點之前車間20幾個組每兩個組開始輪流開會。在車間過道開會。遲到了，會被組長等管理訓斥責怪甚至辱罵。如果幹不出產量，會享受遭到組長主任等管理者的訓斥或辱罵。到了晚上21點下班，完不成產量，就會被組長要求義務加班。

幾乎每天，廠長或主任都會用大喇叭訓話，每月都有滿勤獎500元，還有產量獎數百元，但是，到手工資都達不到工作300多小時的最低工資，那些所謂的獎都是忽悠人的。中午11點左右吃午飯，晚飯下午5點左右吃飯，吃飯時間各是30分鐘。遲到了會被批評或威脅扣錢等。

如果不幹了，必須提前辭職，否則，不給發工資。

就算是辭職了，最後一個月滿勤工資都會扣去一半多。

有很多工人，辭職走人了，最後一個月滿勤300多小時，工資給發2000元左右，有半個月工資的發1000元左右。就這麼扣工資。

如果有工人請假一週或以上的，

那末，他的工資都不會按時發放，會被推遲15天，或更長時間。

今年未滿一年的縫紉工達到了80%左右，新招來的年輕工人多數不到半年就走了，剩下的多數都是40歲以上的中老年人。

就這麼一個號稱世界知名品牌波司登公司，下屬常熟製衣廠，這待遇和管理，你認為如何？

不怎麼樣。