我以前說過，再牛的公司，工作都有分工，小公司也有老闆，大公司也有保安，不要再去比較我在哪個公司了，這個意義不大，要比較的是職責、能力、發展、格局！

建設銀行：

中國建設銀行成立於1954年10月1日（當時行名為華人民建設銀行，1996年3月26日更名為中國建設銀行）， 是國有五大商業銀行之一，在中國五大國有商業銀行中排名第二。建設銀行擁有廣泛的客戶基礎，與多個大型企業集團及中國經濟戰略性行業的主導企業保持銀行業務聯絡，營銷網路覆蓋全國的主要地區，設有13600多家分支機構。中國建設銀行在入選的中國內地商業銀行中排名第一，被評為中國內地銀行中最具競爭力品牌的商業銀行。

員工福利待遇點評：

一、客服員工點評

作為中國四大銀行之一的建行，不少人夢寐以求要進去工作，不過要看在銀行裡做什麼，像我們做客服的流動性還是挺大的，基本上半年就換了一批。工作壓力大，一方面要面對廣大客戶，挨客戶的罵幾乎是家常便飯，只能忍。一方面還要面對公司內各個部門，客服工作得不到公司領導和其他部門人員的理解和關心，貌似在公司裡，我們低人一等。工作量大不說，工資普遍太低， 一般客戶服務人員工資都在1500左右，現在物價上漲那麼多，各個部門現在都在漲工資，為什麼客服就沒漲呢。

二、員工福利點評

建行是傳統的，也許是因為歷史悠久，也許是身為國企的原因。公司福利一般，惟一比較滿意是醫療保險，但我想沒人渴望享受這樣的福利。個人薪酬是由入行年限決定的。每年加薪次數比較穩定，沒有一年加好幾次薪的紅人。升職也是如此，只能一步一步往上爬，完全靠個人能力和資歷。

企業會給員工制定工作服。由於銀行資訊相對保密，因此辦公電腦是不能上網路的。午餐由公司提供，價位在10元左右，中午休息時間在一個半小時左右。

總結：

建行據說不同支行待遇相差還是比較大的，新進建行的員工一口價工資5000,實際到手3850左右。建設銀行有住房公積金，交社保，醫保，失業保險，主要收入來自於績效，效益好的話收入可觀、穩定。薪資問題主要還是看崗位！

在建行銀行工作相對於其它國有銀行有以下幾點優勢，第一，創新領先，建行研發的產品很多都是世界領先的，被其它同行爭相模仿的。第二，建設銀行非常重視青年人才的培養，給予年輕人很大的發展空間。第三，建行有很多溫暖工程，夫妻身處異地的可以透過溫暖工程將工作調換區域。第四，建設銀行是一個你努力就是可以得到收穫的地方，只要能努力就可以掙到比較高的績效工資。

建設銀行在全球權威雜誌英國《銀行家》雜誌評選的2018年全球1000家大銀行榜單中排名第二，全世界範圍內的銀行裡面排行第二哦！建設銀行真厲害skr人了。