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  • 1 # 風de記憶001

    首先你要有一個積極向上的心態,資金和人脈都是慢慢累積起來的。在日常工作和生活中要多向一些優秀的人學習,不要和一些豬朋狗友呆在一起。多考證,多看書,多掌握技能,財富才會滾滾而來

  • 2 # 林新說資本

    有人說雙創就是個大笑話,我倒是覺得中華民族鉅艦已經打造好了,就等揚帆起航。

    試想,現在的鉅富,當初有幾個是含著金鑰匙開創自己事業的呢?比方說馬雲,牛根生,宗慶後,魯冠球……他們哪一個不是在艱難困苦中殺開一條血路,成就了偉大事業的呢?

    都說知識就是力量,那麼有幾個在書店工作的人成就了一番偉業?正確的說法是強勢知識才是力量,找準社會的痛點,看清一個方向,立志造福大多數人,並願意持久不斷的努力,你才能有所作為。記住一句話,鍥而舍之朽木不折,鍥而不捨金石可鏤。現在消費是整個中國的稀缺資源,建議多花時間關注消費投資,只是這行業博大精深,不知道你學習力怎麼樣?不過有志者事竟成,成敗和環境沒必然關鍵,全在自己是否竭盡全力了。

  • 3 # 西格瑪的化學

    這個問題,看似很普通,其實很重要,不僅國內有這樣的情況,國外也有,從沒有背景,沒有資金,沒有技術零狀態起步做成世界頂尖的公司。

    美國的車庫文化,就是一些公司開始啥都沒有,辦公室也租不起,就在車庫裡開始幹活,一路做成大公司。現在美國市值排前四名的微軟,亞馬遜,谷歌,蘋果,都是從車庫裡走出來的超級公司,啥都沒,沒資金,沒技術,沒背景。阿里巴巴和騰訊是一樣從零開始。

    國內的公司,典型的華為,美的,格力,都是在沒有背景沒有資金的情況下一點點積累起來的大公司。有背景有資金的公司,反而得不到長足的發展。

    這些公司的成長,就像過去一些農村小孩,從小小的泥築破房子裡走出去,上學,創業。都是在艱苦的條件下,長期堅持學習,不顧苦難,才有了巨大的成就。

    觀察這些公司的特點,都是不斷學習,不斷琢磨市場,琢磨怎樣做又好又便宜的產品滿足市場的需求,不斷追求更好,更能滿足市場需求的產品,幾十年如一日。

    比如微軟,現在作業系統已經換了許多代。比如格力空調,從定頻到變頻。

  • 中秋節和大豐收的關聯?
  • 面試到最後,HR問還有什麼要問的或瞭解的,該怎麼回答?