我認為最重要的還是進行實際賬務操作，實操課畢竟只是一個模擬練習，跟實際還是有一定的差距的。還是應該找一家比較正規的公司，最好有老會計帶一下，剛開始不要對薪金有太多的要求，最重要的是學習、積累經驗，肯吃苦、肯幹。

沒經驗雖然是不好找工作，但並不意味著就找不到工作，所有的人都是從沒有經驗到有經驗的，這之間肯定會有一個痛苦的過程，只要自己肯付出，一定能夠做到。凡是最怕“認真”二字。

很多會計小白對會計經驗既陌生又神秘，心中充滿渴望，若能十天半月全部掌握在心中，找個好工作該多好。可惜的是，我們的正規專業教育只教理論，不傳經驗。因此，會計經驗只能從其他渠道想辦法。

首先，我們學的專業都是理論邏輯解讀，幾乎是懸空的，無法落地。學生在掌握具體經驗前，要把日常專業原理、規則、方法、政策等做應用性解讀。找出它們的運用目的、關鍵條件、常見特徵，以及逆向結果可能是什麼？總之，要結合實際，哪怕是不合規的、違法的、無法判斷的，甚至規則的難點和利弊都要思維考慮。它最好需要一個企業會計高手點撥，無職業經驗的老師達不到這個效果。

其次，在某個工作環節如會計員的存貨週轉核算或總帳會計的內部會計報告等，要現場實操，不能把每個細節資料來源和結果想得美好，一般情況感覺是亂七八糟，很多是客觀條件形成的，需要你去識別、指導和糾正，最終得到一個合理的資料。這個經驗就是處理例外的能力，控制風險和規避風險的能力。按理論規定處理的不叫經驗。一個環節經驗掌握了，再掌握另一環節經驗，某個職位的關鍵經驗掌握好了，才能進入職業角色。這種經驗掌握最好透過一對一的師徒模式來實現。

最後，在企業崗位上積累經驗，外部實訓的經驗不可能與企業業務完全吻合，也不可能全部學完才能上崗。有了關鍵的經驗，上崗操作不會失去方向，不會發生顛復性錯誤。在工作中的其他細節和環節，要持續幾個月與老師溝通，等企業業務都差不多經歷了一篇，你才知道經驗不過如此。以前認為很神秘的東西原來就這樣。

總之，有個實心的老師，再加上自己的悟性，很快會進入狀態。若獨自摸索，得不償失，代價過大。