首先，我做為一個管理人員不會揹著任何人去找替代人員，更不要說老闆。

第二，做為老闆如果認為你不能勝任該項工作的時候會安排其他人去完成，最多不讓你參與此工作。

第三，從自身找問題，是你不能勝任工作還是老闆有辭退你的意思。如果是老闆有辭退你的意思，給自己留點面子主動離職。如果是自己的問題請加強學習。

老闆揹著你找人頂替你的位置怎麼看

美國的前任國務卿蒂勒森，還在任上的時候，總統特朗普就放出風來說，有意讓現任國務卿蓬佩奧擔任國務卿。

還在中東進行外交活動的蒂勒森聽到這個訊息，就主動提出辭職，這是一個體面的退出方法。在他最後一次參加新聞釋出會的時候，就講:白宮不是好玩的地方。

於是，蓬佩奧被特朗普任命為新國務卿。

小故事僅供參考。

不得不說，現在企業競爭壓力十分巨大，有些公司內部崗位競爭也是勾心鬥角，如果你不努力隨時都有辭職或者被降職。當然有些老闆就如你所言的為了利益，老闆啥事都可以做，無奸不商就是這個道理。在你不知情的情況下老闆找人頂替了了你的位置，這一般是小私企乾的事情，糖糖告訴你接下來老闆可能會做出的決定，針對以下幾種情況做出解答（只是建議，量力斟酌）。

第一種，老闆會給你調動崗位，變相降職。

那麼遇到這種情況根據公司給的職級和工薪待遇是否有價值留下了。如果行就繼續幹變動崗位的工作吧，畢竟都是為了錢，或者提升自己的能力。

第二種，公司要求你離職。

這裡又分兩種情況：

①強迫開除。

②變相給你壓力，自主辭職。

前者可能性很小，公司不會那麼直接開除，因為這樣他會違反勞動法，賠償一大部分違約金；後者你就要注意了，即使你還在原崗位任職，公司會變相給你壓力，挑毛病穿小鞋，讓你無法立足於公司理由很簡單，讓你乖乖自己辭職走人。

無論哪種情況，你這個崗位是待不下去了，因為有人替代你了！千萬別去找老闆理論，因為老闆是權威，他說了算，你懂的。所以我建議你，這樣的公司還是果斷自主辭職吧，留住了自己的尊嚴，也開心了老闆。

謝邀回答！這個問題很有代表性。如果老闆已經開始找代替你的人或開始培養代替你的人，你可要注意了⚠️如果你還想繼續在這個公司做下去，首先應該重新審視自己的工作狀態，是不是老闆分配的工作都能順利完成，人際關係是不是很好，如果這兩樣最重要的沒問題，你就應該仔細分析目前你公司的發展和經營狀況，如果一切都好，那麼你應該多接觸公司裡其它可發展的工作，在完成本職工作的同時儘量幫老闆分憂，多掌握一些工作技能沒有壞處，機會總是留給有準備的人！但是如果自身出現問題了，不能完成本職工作或不能繼續跟上公司發展的腳步了，那代替你的人就隨時來接班了。所以說不管現在的你做的多麼出色，不代表你永遠出色，要緊跟時代發展，隨時補充新知識，才能在職場上保持良好發展。最後特別提醒：態度決定一切！端正態度是職場必修課！