你的問題，使得我想起圈子很重要。圈子就是人脈。

在社會上單打獨鬥，若想成功，很難，真的很難。因為比不融入圈子，永遠只是個為別人打工的打工者，也很難得到提拔。我有個朋友，為人誠懇，業務不錯，人很努力，在一個單位打拼近十年，還是一個小科員。一起參加工作的同事，工作能力不如他，人緣也很差，口碑不是很好，但是沒有幾年就被提拔為部門經理。周圍同事說不公平，後來，究其原因是我的這個朋友不懂得巴結上司，不會走上層路線，說白了就是沒有打入那個“圈子”。

社會上有很多的圈子。圈子文化由來已久。在中國，現今流行圈子文化。同學講同學圈子，朋友講朋友圈子，戰友講戰友圈子,官場講官場圈子。其一個個獨特的"圈子"，所形成的"生態"環境，讓人彷彿看到一個個縱橫交錯、五顏六色的或圓或扁或方或說不上形狀的"怪胎文化"在恣意地舞動，如風似雨儼霧，看不透，弄不明。

圈子講究一個泥巴三個幫。裹挾進圈子的人，稱兄道弟，互相吹捧，出了問題，百般包庇;對與圈子外的人則多方刁難，排斥打擊，落井下石。如常常批判某個"圈子"變成了"某某團伙"就是一例;再譬如，如果圈中某人若是混出了一些名堂，那麼他原來的圈子中的人也會在有形無形之中受益。結"圈"之人心態各異，但目的明確，無非是為了從"圈裡"獲得好處，有的是友誼，但更多的是為了"利益共享"。

你沒有進入“圈子”，說明你不入流，有好事，有提拔的機會就是不給你，說明白點就是被踢出圈子。

所以，在精通業務，不斷提高自己的同時，應當注意培養自己的圈子意識。唯有這樣，才能有更大的發展。我有一個小老鄉，大學畢業參加工作後，精心編織自己的圈子。他的圈子很簡單，就是“老鄉圈”。可別小看老鄉圈，範圍大得很。小老鄉的圈子起初由小老鄉圈擴大到大老鄉圈，既由單位擴大到省市老鄉圈，成立了老鄉聯誼會，經常來往、聚餐互通有無。後來，我的這位小老鄉被調到市裡擔任了處級幹部。

你可以多聯絡你的同學，同鄉，經常在一起聚聚，互通有無。當然是有成就的同學、同鄉越多越好，有官員血脈的更好。千萬不要在生活底層發展圈子，這樣你越走越低，走進了死衚衕。

圈子，說白了就是人脈。沒有人脈，你無法發展，有了人脈，路路通。但是有一條需要提醒的是，你自己也得努力提高自己，包括業務能力，技術水平，唯有這樣才能順利建立起圈子，才能進入圈子。圈子也是創業的基礎，有不少好同學，志同道合，一起創業辦公司成功的範例也不少。

1.迷茫是正常的，有時候路走著走著就不知道怎麼走了，這時候是不是要回頭看看，你的初心在哪裡？

2.人要有一個目標，不大不小，最好有幾個目標，一個近期的目標，一個一段時間的目標，一個較長遠的目標。

3.瞭解你的興趣所在，就是要知道你想要做什麼，你希望做什麼，做什麼能讓你開心，不過，很難。

4。找到了目標和方向就簡單多了，瞭解圈子的特點，找到共鳴點，擴大共鳴點，變現自己的特點，最好讓自己發光，成為圈子中的焦點。