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1 # 東嘮西叨
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2 # 大魚愛吃小橙子
我們的現實生活離不開酒，出門辦事要喝酒，招待客人要喝酒，喝多了會醉，醉了就會耽誤事。
你就是剛好喝醉那位，都說酒後吐真言，看來你平時對這位為領導的意見不小。和領導一起喝酒你也能喝醉酒，自律能力一般，別小看這一頓酒，你的表現領導都看在眼裡，記在心裡。應酬不是簡單的事，而你卻把它想得太簡單了，表現令領導非常失望。
道歉就不需要了，下次重要飯局他肯定不會叫你了，他擔心你壞他的事。這件事情也不要再提了，如果同事笑你，你就裝聾扮啞，閃人。
怎麼彌補呢？只能等待機會，一個你可以翻身的機會，在這位領導需要幫助的時候，默默為他排憂解難。後續看領導態度再定。
職場上，想要成功，必須學會察言觀色，見人說人話，見鬼說鬼話，還有一個好酒量。
酒既可以成事也可以敗事。
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3 # 職場野鶴
1、作為最基本的禮貌來說，在領導面前失態，在後期不論是什麼方式與場合，都應該進行說明，表達歉意；
2、如果因為喝酒失態，對工作產生了影響，肯定需要道歉；如果不是工作上的情況，沒有道歉那麼嚴重，表達一下歉意是可以的；
3、領導的不高興對你的工作未來的發展是否會造成較大的影響，如果你的未來可能會依賴於這位領導，你又想好好發展，道歉也不是不可，能屈能伸方為上人；
下次聚歺有沒有你的份都不好說，有的話也不要哪壺不開提哪壺了。怎麼道歉，自罰三杯嗎，回頭再來個歷史重演。
如果是私人企業的話，得罪領導就沒有事業單位那麼可怕，畢竟此處不留爺還有留爺處。
有編制的就不同了，制度森嚴，勾心鬥角嚴重。
有位本來定好了提科長的人因為太興奮了，單位喝完酒整個人趴領導車上又拍又打的，結果科長給別人當了。
領導在的場合還是要多剋制點，小心總沒大錯的。