無論你準備做什麼工作，你都要會寫簡歷，而且“簡歷”會陪伴你一生，如何寫份優質簡歷已經成為人生必備技能， 臨近畢業了，很多哥們現在面臨找工作，對於老司機來說，工作面試也就那回事，對於初入社會的同學們來說面試是一件高興又害怕的事，絕大多數同學在簡歷這關就被HR給刷下去了，所以今天跟大家探討探討如何寫一份優質簡歷，助同學們闖過簡歷這關。
進入正題，如何寫一份讓HR滿意的簡歷！闖過簡歷第一大關。請各們同學認真看三遍，按照所講內容再寫一份簡歷，如此，簡歷才算入門！ 1 簡歷用資料化說明，我們在寫簡歷的時候，都會犯一個錯誤，講太多的官話，套話，這個沒有任何作用，因為面試官不會信，比如管理團隊，做了協調，組織，對於個人評價呢，寫什麼熱愛學習，積極，熱心善於思考等等，這些話呀，沒用，記不住，以後千萬不要再寫這個了，我們要讓面試官記住我們，比如帶團隊，一年前的營業額30萬，你帶團隊，一年300萬，都不是傻子，一眼就可以看出來，這個對於我們同學可能有點難度，沒有業績是吧，這個不是一定要用銷售業績，可以寫其他的，比如班級組織戶外遊，與旅遊公司談判，為每位同學節省30%金額，如果是會計專業的同學，可以寫實習時為公司合理避稅多少多少萬等等，我們寫的資料化內容要具體，沒有數字化說明，都是套話，沒人信，同學們可能沒有銷售業績，可以寫其他的嘛，自己要深挖，何況同學有兼職經歷對吧，就可以寫這個了，數字化的可以有這幾個 ① 直接業績，銷售額② 客戶群數量，公司平均20個，我50個。要找，自己找，不可能一點優勢都沒有，對不。 2 太短的職業經歷不要寫，這對於我們同學應該沒關哈，這是我們的優勢也是我們的劣勢，優勢呢，我們沒有經歷，是一張白紙，快速接收新事物，沒有老油條那種特性，學習東西快，劣勢呢就是沒有工作經驗，從零培養，成長需要很長的時間。為什麼不寫太短的職業經歷，因為太短的經歷呀，給別人一種你不踏實，對工作不認真的感覺，所以儘量把工作時間拉長，說明我們不是三心二意的人。 3 工作心態與方式，苦幹+巧幹，每天工作14個小時，晚上整理客戶相關資料，以及準備好第二天工作內容，寫這個呢是證明自己不是混日子的，每天都是有計劃的工作。我們簡歷上有這些就足夠了，你的能力有了（資料化）你的做事態度有了（苦幹+巧幹）哇，有能力又聽話的員工，這不就是我公司需要的人麼，面試官非常想看的東西是這個，我們寫的東西要讓面試官記住，官話，套話怎麼能記得住呢，而且你們有見過別人這麼寫簡歷的嗎？沒有吧，沒經歷過怎麼寫的出來。簡歷就按照這樣寫，保證你闖過簡歷這一關。 我們要站在對方的角度來思考，他們想要看到什麼，我們就滿足他們的需求，迎合嘛！
寫簡歷呢，簡單明瞭，直通面試官所需，絕對有50%的面試成功機率。為什麼 只有50%的成功機率，因為面試呀，分兩部分，簡歷寫的好，符合對方需求了，把你叫過去，再來一次面對面的交流，這呀，就是是回鍋肉，再來一遍，能夠透過面對面的交流，才算100%面試成功，簡歷只佔50%，是一個敲門磚，簡歷寫的好不好，就是敲門磚硬不硬，敲門磚不硬，面對面交流的大門都打不開，此份為面試上，面對面交流的那段還沒有編輯好，好了再告訴給大家！ 對了，我們寫完簡歷千萬不要發，睡一覺，隔天再來看一次，知道為什麼吧？挑刺，我們看著激動，別人看著滿意，我們看著還行，別人看著一般，這叫代差，這簡歷面試官看了覺得能當經理了，我們才面試業務員，對吧。簡歷內容就到這了，水平有限，希望對大家有用，在此順祝各位同學早日入職自己心儀的公司。 簡歷只是個人門面，面試才是真槍實彈，簡歷寫的再好，面試關過不去都是假的，前面的努力全白費了，掌握面試訣竅還要懂得如何與面試官交流，這樣才能在工作選擇上游刃有餘，面試下集更精彩，望同學們繼續關注！
無論你準備做什麼工作，你都要會寫簡歷，而且“簡歷”會陪伴你一生，如何寫份優質簡歷已經成為人生必備技能， 臨近畢業了，很多哥們現在面臨找工作，對於老司機來說，工作面試也就那回事，對於初入社會的同學們來說面試是一件高興又害怕的事，絕大多數同學在簡歷這關就被HR給刷下去了，所以今天跟大家探討探討如何寫一份優質簡歷，助同學們闖過簡歷這關。
進入正題，如何寫一份讓HR滿意的簡歷！闖過簡歷第一大關。請各們同學認真看三遍，按照所講內容再寫一份簡歷，如此，簡歷才算入門！ 1 簡歷用資料化說明，我們在寫簡歷的時候，都會犯一個錯誤，講太多的官話，套話，這個沒有任何作用，因為面試官不會信，比如管理團隊，做了協調，組織，對於個人評價呢，寫什麼熱愛學習，積極，熱心善於思考等等，這些話呀，沒用，記不住，以後千萬不要再寫這個了，我們要讓面試官記住我們，比如帶團隊，一年前的營業額30萬，你帶團隊，一年300萬，都不是傻子，一眼就可以看出來，這個對於我們同學可能有點難度，沒有業績是吧，這個不是一定要用銷售業績，可以寫其他的，比如班級組織戶外遊，與旅遊公司談判，為每位同學節省30%金額，如果是會計專業的同學，可以寫實習時為公司合理避稅多少多少萬等等，我們寫的資料化內容要具體，沒有數字化說明，都是套話，沒人信，同學們可能沒有銷售業績，可以寫其他的嘛，自己要深挖，何況同學有兼職經歷對吧，就可以寫這個了，數字化的可以有這幾個 ① 直接業績，銷售額② 客戶群數量，公司平均20個，我50個。要找，自己找，不可能一點優勢都沒有，對不。 2 太短的職業經歷不要寫，這對於我們同學應該沒關哈，這是我們的優勢也是我們的劣勢，優勢呢，我們沒有經歷，是一張白紙，快速接收新事物，沒有老油條那種特性，學習東西快，劣勢呢就是沒有工作經驗，從零培養，成長需要很長的時間。為什麼不寫太短的職業經歷，因為太短的經歷呀，給別人一種你不踏實，對工作不認真的感覺，所以儘量把工作時間拉長，說明我們不是三心二意的人。 3 工作心態與方式，苦幹+巧幹，每天工作14個小時，晚上整理客戶相關資料，以及準備好第二天工作內容，寫這個呢是證明自己不是混日子的，每天都是有計劃的工作。我們簡歷上有這些就足夠了，你的能力有了（資料化）你的做事態度有了（苦幹+巧幹）哇，有能力又聽話的員工，這不就是我公司需要的人麼，面試官非常想看的東西是這個，我們寫的東西要讓面試官記住，官話，套話怎麼能記得住呢，而且你們有見過別人這麼寫簡歷的嗎？沒有吧，沒經歷過怎麼寫的出來。簡歷就按照這樣寫，保證你闖過簡歷這一關。 我們要站在對方的角度來思考，他們想要看到什麼，我們就滿足他們的需求，迎合嘛！
寫簡歷呢，簡單明瞭，直通面試官所需，絕對有50%的面試成功機率。為什麼 只有50%的成功機率，因為面試呀，分兩部分，簡歷寫的好，符合對方需求了，把你叫過去，再來一次面對面的交流，這呀，就是是回鍋肉，再來一遍，能夠透過面對面的交流，才算100%面試成功，簡歷只佔50%，是一個敲門磚，簡歷寫的好不好，就是敲門磚硬不硬，敲門磚不硬，面對面交流的大門都打不開，此份為面試上，面對面交流的那段還沒有編輯好，好了再告訴給大家！ 對了，我們寫完簡歷千萬不要發，睡一覺，隔天再來看一次，知道為什麼吧？挑刺，我們看著激動，別人看著滿意，我們看著還行，別人看著一般，這叫代差，這簡歷面試官看了覺得能當經理了，我們才面試業務員，對吧。簡歷內容就到這了，水平有限，希望對大家有用，在此順祝各位同學早日入職自己心儀的公司。 簡歷只是個人門面，面試才是真槍實彈，簡歷寫的再好，面試關過不去都是假的，前面的努力全白費了，掌握面試訣竅還要懂得如何與面試官交流，這樣才能在工作選擇上游刃有餘，面試下集更精彩，望同學們繼續關注！