這個問題很有意思，和領導秘書的關係？領導秘書是男是女？樓主是男是女？這個問題是人際關係問題・_・?

一般來說，和領導關係比較近的人，都能和領導說得上話，處理好這樣的人際關係對自己和領導的關係有一定影響，我覺得有一句話很適合，“君子之交淡如水”。既不過分親近，惹得同事的猜忌，又不能在他或她面前太過散漫，領導知道後有其他想法。

其實這也和領導性格有關係，哈哈，領導喜歡聽小報告，那就絕不能得罪他，領導喜歡實在，那就老老實實的唄！

在普通公司，領導秘書被稱為“總助”，當然，她（他）是最貼近老闆的人，其職權大小看其是否有實領部門的職位；如果有實領的職位，那麼她的級別甚至要超出副Quattroporte或各事業部的負責人的；如果沒有，那麼也需要認真對待，她可能幫不上你什麼，但要是“使壞”你就悲劇了！

一般來說，對於總助這個級別的人，普通的員工是夠不到的，充其量也就是點頭之交；但對於公司中高層管理者，則是一個“利益攸關”的問題。

一般會有幾種應對方法：

1）理智型：

能做到中高階管理職位，能力自不用說，待人接物的基本準則是有的。但怎麼樣把自己更優秀的一面展示給領導，則需要多條渠道讓BOSS瞭解到，記住，是主動創造渠道，或者也叫打通渠道。

那麼，總助就是其中份量比較重的一條渠道，聰明的做法，是支援她的工作，特別是一起搭班做專案或完成某個任務時，一定要確保成功並且謙虛的讓出主要功勞，這不是虛假，這是技巧，她收到好意後也會回饋給你的。而老闆也會在你們完成的同時，認為你很識趣，畢竟，她一定程度上代表了老闆！一箭三雕，何樂之而不為！

2）諂媚型：

這種情況下，你就比較悲劇了，會出現“近亦憂、遠亦憂”的狀況！無論是工作中還是私下間，你的付出和收穫必定不成正比，並且委屈了你自己並不見得你就能有好的回報！

一般來說，自視甚高或比較自大的人，都會有他們敬重的某些人或某些行徑，萬一你選了這個，那麼，就燒香吧，期待著你的馬匹都拍準了，別拍到馬蹄子上！畢竟，你是把控制權交給了別人，不是自己。所以，我個人不建議用這種方式對待總助，短時間還可以，長時間相處肯定會有大麻煩！

以上兩種，供讀者參考！