過去官員差役工資分糧食本位制，布帛制，貨幣制，或者混合方式。一般都是分為春秋二次發放。

比如漢代官員，中二千石每月180石，每年2160石。真二千石每月150石，每年1800石。二千石每月120石，每年1440石。比二千石每月100石，每年1200石。縣令每年600至1000石，縣長每年300至500石。

此後，則雜以布帛、糧食、銅錢作為工資。

明清時期的官員正俸很低，一品京官每年俸銀180兩，180斛糧食。七品縣令45兩俸銀，45斛糧食。這樣的收入顯然不足溫飽，不僅無法正常生活，何況還有人情及師爺費用，所以常有恩俸，就是給京官單獨再發一次。但依舊是不足，所以就有所謂炭敬、冰敬、別敬，其實就是地方官員給中央體系官員的分贓。雍正時期借火耗歸公機會搞養廉銀，提高待遇，總督每年養廉銀1.3—2萬，巡撫大約1萬，縣令則是大約500至1300兩。

發薪水一直都是每個人最開心的一件事，無論錢多錢少，自然是心情愉悅的，現如今科技發展飛快，工資都是透過銀行到賬，有的甚至可以直接手機支付，想到這裡，大家有沒有想過古人是如何發薪水的？他們又是怎麼收到的呢？

以前羽評郡主也有類似的疑問，還專門查閱了相關資料，畢竟古代沒有銀行和網上支付，皇帝是如何將薪水（俸祿）發給官員的，這也引起了很多人的遐想，難不成到了領薪水的那天，所有官員都在皇宮集合？在美揭曉答案之前，大家腦洞大開下，你們認為古人是怎麼發薪水的呢？他們發薪水的方式又有哪些？

都直到古人的智慧是非常高的，他們發薪水的形式和現在類似，只是我們更加快捷而已，皇帝會先從國庫統一撥款，官員只需要按照自己的官職，每個官職的俸祿規格是不一樣的，他們去當地的國庫領取即可。

很多人肯定認為國庫不應該只有皇宮才有麼？其實並非如此，國庫也和朝中大臣、地方官員一樣，每個地方也會設有國庫，準確的來說是分發俸祿的機構，和現在各地的銀行是一個意思。裡面會收有百姓所納的稅，還有一些中央撥下來的款項，所以官員只需要在離自己最近或者屬於哪一級管轄的地方前去領薪水。

國家也會登記好，官員也可以在家，讓家中的管家前去領薪水，不需要親自去取。

不過每個朝代發薪水的方式也是不同的，漢朝的算是比較好的，不僅僅只有金銀珠寶，皇帝還會發一些實質性的東西，比如一些糧食，或者一些兌換券，用兌換券可以兌換相應的東西，這也叫“半谷半錢”，當然這個谷並非指的就是糧食，可以用其他實物替代，這樣似乎也更加人性化。

除了這種方式，東漢時期還出現了另一種薪水方式，就是和現在的“年終獎”一樣，那時候叫做“臘賜”，比如將軍的年終獎有錢20萬、牛肉200斤、粳米200斛（相當於一千多斤），一般來說，“臘賜”也都是貢獻突出，功勳卓著的官員才有。

到後後期就有了“月薪制度”，月薪的出現還是在南朝劉宋時期，以前都是年薪制，宋文帝進行改革，對發放薪水也改為“按月分俸”，這樣讓大多官員都非常滿意。

古代的官員們的薪水都是以糧食為主，只有少數的金銀髮放到他們的手中。

方式各朝各代都不一樣，漢朝的時候，那些官員的工資就是按照年給發的，所以他們不用擔心每個月沒有工資，他們除了糧食還會有少量的金銀，這樣做也是為了給官員提供更好的生活。

唐朝的時候就流行了半年發一次工資，不過還是和漢朝一樣，發放糧食和金銀的形式，有時還會有些絹帛，絹帛和貨幣的價值是對等的，只是形式不一樣了而已。

在晉朝，縣令以上的官員是按月結的，不過那些工資官員的工資都很低，一般的官員都按照自己的等級來領取一定數量的田地，這樣的話，他們就可以在這片地上種上一定的糧食來供自己吃，而且國家不會在這些田地上收取稅費，所以官員們可以放心的吃。

到了宋朝以後就出現了交子，就是世界上最早的紙幣，不過當時不會用紙幣發放工資，當時的官員除了領取基本工資，還會領取兌換券，也算是朝廷給他們的福利了。

明朝時期的官員的工資就由糧食換成了紙幣，不過在明朝由於物價高，所以貨幣就貶值了，很多官員過得不是很好。因此到了清朝出現了很多貪官，他們靠工資肯定是不夠的了，所以這些貪官就搜刮民脂民膏。