社群運營做法：

（1）藉助群工具

如果是學習類社群，我們可以藉助一些打卡的工具來提高群成員的參與度，拉昇整體的活躍，比如：訂個目標或者一本書籍一堂課來做目標，每日打卡學習一部分。

（2）自我介紹

新群建立和新成員剛加入之時，可以讓成員先做個自我介紹，這樣能方便大家更好的瞭解對方，在清楚對方是做什麼的和展示了自己的優勢和專案之後，其它群成員看到了自己感興趣的就會在群裡開始對接活躍，這樣也間接的為社群成員之間打通相互瞭解的橋樑。

（3）製造話題

我們可以藉助一些行業內比較火熱的話題，扔在群裡面，然後找幾個託來呼籲下氣氛和拋磚引玉，這樣也能提起群內成員的興趣，提高參與度。

（4）扶持群kol

社群是所有群成員要相互連線的，這樣才能防止某一個連線點的退群而導致整個社群的沉寂。作為社群運營人我們要幫助群成員疏通關係，消除陌生感，建立連線，形成網狀框架。

所以，我們可以讓群裡一些比較高活躍的使用者，在群裡定時分享一些工作上的經驗和內容，這樣在提高社群活躍度的時候也能培養出一批群內的意見領袖。

（5）線下活動

線上聊的再多再深，畢竟也還是“網友”。所以在合適的時候可以在群裡提議舉辦線下活動，如果都是在一個城市的那最好，邀請群內成員一起參加。增加社群成員之間的感情聚合，使成員們更深度的建立連線，增加社群的黏性，這樣能更好的保證社群的活躍和生命週期。

（6）獎勵機制