現在“展翅行動”來啦！
近日，省人社廳釋出《關於失業保險支援技能提升“展翅行動”的實施方案》（以下簡稱《方案》），從2018年至2020年在全省實施失業保險支援技能提升“展翅行動”，實現積極主動、全面規範、精準科學地落實失業保險技能提升補貼政策，力爭使符合條件的參保職工都能享受到技能提升補貼。
全面、準確掌握和預測本地職業技能提升補貼
政策實施情況
《方案》指出，加強組織實施，促進政策落實。要切實把組織實施失業保險支援企業職工提升職業技能，作為預防失業、穩定就業的重要舉措，作為助力構建終身職業技能培訓制度的重要內容，全力推動失業保險技能提升補貼政策惠及更多參保職工。要全面瞭解統籌地區企業經營狀況，運用失業保險業務經辦資料、職業技能等級鑑定資料等資訊，全面、準確掌握和預測本地職業技能提升補貼政策實施情況。加強與參保企業的工作對接，與企業共同引導職工增強在職崗位技能，發揮失業保險助力企業和個人發展的積極作用。
將符合條件的職工全部納入技能提升補貼範圍
強化動態管理，夯實基礎資料。職業資格證書資訊要符合《人力資源社會保障部關於公佈國家職業資格目錄的通知》（人社部發[2017]68號）規定。各市人社部門要加強業務協同和資訊共享，全面掌握本地區職工參保、證書發放、補貼申領等情況，將符合政策享受條件的參保職工全部納入服務範圍，確保做到底數清、臺賬明、覆蓋全。失業保險機構要運用資訊系統將繳費滿36個月的職工資訊與當地人社部門技能鑑定機構發證資訊比對，篩選出符合領取條件的職工，透過簡訊或通知參保單位告知職工申領補貼。各級人社部門要加強取得證書人員資訊彙總，將符合條件的職工全部納入補貼範圍。
“圖解講政策，資料說成績，例項描實惠”
增進企業、職工和社會各界政策的知曉度
突出簡捷易懂，廣泛宣傳動員。各市人社部門要在人力資源服務機構張貼、發放服務流程等宣傳資料，運用廣播電視、報紙期刊、微博微信等媒體廣泛宣傳失業保險支援技能提升“展翅行動”，進一步增進企業、職工和社會各界政策的知曉度。透過“圖解講政策，資料說成績，例項描實惠”的方式，介紹申請條件、申請辦法、受理部門、辦理程式，讓參保職工瞭解政策，享受政策，讓企業和職工能理解，會運用，幫助企業職工獲得政策扶持。
五位一體智慧辦理，
申領不跑路、隨時隨地領補貼
強化流程最佳化，服務快捷便民。要按照省委省政府“雙創雙服”活動要求，運用智慧化補貼申領程式，推進“一網通辦”“一次性辦結”，落實首問責任制、一次性告知，進一步提升經辦服務質量，讓職工申報更便捷、服務更貼心。要按照資訊系統智慧稽核為主，大廳視窗人工受理為輔的原則，積極引導企業職工登入“河北人社公共服務平臺（https://he.12333.gov.cn/）”，透過“失業保險技能提升補貼申領”功能，為企業職工提供“點申請、快受理、秒稽核、廣公示、速發放”五位一體的智慧辦理服務，實現申領不跑路、隨時隨地領補貼。失業保險經辦機構、技能鑑定機構、資訊化綜合管理機構要密切配合，做好資訊系統資料管理和維護，每季度末對系統稽核引數及介面進行校驗，保障資料準確、及時，申報稽核系統執行平穩。
實現跨省資訊查詢，防止重複領取、騙取補貼
做好風險防範，加強基金監管。要把防範基金風險放在更加重要位置，建立權責分明的稽核審批流程，加強事中審查和事後稽核，在身份和證書核驗、資訊公示、補貼直髮等關鍵環節設定風險監測點，定期對操作記錄進行查驗。積極運用大資料分析，及時發現苗頭性、傾向性基金風險問題。每月初對系統稽核結果進行復核評價，按照基金管理規定程式稽核撥付資金。加強資訊公開，暢通投訴舉報渠道，發揮社會監督作用。
自今年3季度起，省人社廳將於每季末提取當季度享受技能提升補貼職工資訊並報人社部。各地可透過金保專網登入人社部“參保職工技能提升補貼實名制資訊採集系統”（http：//jnts.mohrss），實現跨省資訊查詢，防止重複領取、騙取補貼。加強對失信行為的追查問責，建立鑑定機構、用人單位和職工誠信檔案，對出現冒領、騙取補貼資金行為的機構、用人單位和個人，除追回已發放的補貼資金外，還可透過下達整改通知書、停止發放補貼或取消職工3年內申領技能提升補貼資格等形式予以處罰。
現在“展翅行動”來啦！
近日，省人社廳釋出《關於失業保險支援技能提升“展翅行動”的實施方案》（以下簡稱《方案》），從2018年至2020年在全省實施失業保險支援技能提升“展翅行動”，實現積極主動、全面規範、精準科學地落實失業保險技能提升補貼政策，力爭使符合條件的參保職工都能享受到技能提升補貼。
全面、準確掌握和預測本地職業技能提升補貼
政策實施情況
《方案》指出，加強組織實施，促進政策落實。要切實把組織實施失業保險支援企業職工提升職業技能，作為預防失業、穩定就業的重要舉措，作為助力構建終身職業技能培訓制度的重要內容，全力推動失業保險技能提升補貼政策惠及更多參保職工。要全面瞭解統籌地區企業經營狀況，運用失業保險業務經辦資料、職業技能等級鑑定資料等資訊，全面、準確掌握和預測本地職業技能提升補貼政策實施情況。加強與參保企業的工作對接，與企業共同引導職工增強在職崗位技能，發揮失業保險助力企業和個人發展的積極作用。
將符合條件的職工全部納入技能提升補貼範圍
強化動態管理，夯實基礎資料。職業資格證書資訊要符合《人力資源社會保障部關於公佈國家職業資格目錄的通知》（人社部發[2017]68號）規定。各市人社部門要加強業務協同和資訊共享，全面掌握本地區職工參保、證書發放、補貼申領等情況，將符合政策享受條件的參保職工全部納入服務範圍，確保做到底數清、臺賬明、覆蓋全。失業保險機構要運用資訊系統將繳費滿36個月的職工資訊與當地人社部門技能鑑定機構發證資訊比對，篩選出符合領取條件的職工，透過簡訊或通知參保單位告知職工申領補貼。各級人社部門要加強取得證書人員資訊彙總，將符合條件的職工全部納入補貼範圍。
“圖解講政策，資料說成績，例項描實惠”
增進企業、職工和社會各界政策的知曉度
突出簡捷易懂，廣泛宣傳動員。各市人社部門要在人力資源服務機構張貼、發放服務流程等宣傳資料，運用廣播電視、報紙期刊、微博微信等媒體廣泛宣傳失業保險支援技能提升“展翅行動”，進一步增進企業、職工和社會各界政策的知曉度。透過“圖解講政策，資料說成績，例項描實惠”的方式，介紹申請條件、申請辦法、受理部門、辦理程式，讓參保職工瞭解政策，享受政策，讓企業和職工能理解，會運用，幫助企業職工獲得政策扶持。
五位一體智慧辦理，
申領不跑路、隨時隨地領補貼
強化流程最佳化，服務快捷便民。要按照省委省政府“雙創雙服”活動要求，運用智慧化補貼申領程式，推進“一網通辦”“一次性辦結”，落實首問責任制、一次性告知，進一步提升經辦服務質量，讓職工申報更便捷、服務更貼心。要按照資訊系統智慧稽核為主，大廳視窗人工受理為輔的原則，積極引導企業職工登入“河北人社公共服務平臺（https://he.12333.gov.cn/）”，透過“失業保險技能提升補貼申領”功能，為企業職工提供“點申請、快受理、秒稽核、廣公示、速發放”五位一體的智慧辦理服務，實現申領不跑路、隨時隨地領補貼。失業保險經辦機構、技能鑑定機構、資訊化綜合管理機構要密切配合，做好資訊系統資料管理和維護，每季度末對系統稽核引數及介面進行校驗，保障資料準確、及時，申報稽核系統執行平穩。
實現跨省資訊查詢，防止重複領取、騙取補貼
做好風險防範，加強基金監管。要把防範基金風險放在更加重要位置，建立權責分明的稽核審批流程，加強事中審查和事後稽核，在身份和證書核驗、資訊公示、補貼直髮等關鍵環節設定風險監測點，定期對操作記錄進行查驗。積極運用大資料分析，及時發現苗頭性、傾向性基金風險問題。每月初對系統稽核結果進行復核評價，按照基金管理規定程式稽核撥付資金。加強資訊公開，暢通投訴舉報渠道，發揮社會監督作用。
自今年3季度起，省人社廳將於每季末提取當季度享受技能提升補貼職工資訊並報人社部。各地可透過金保專網登入人社部“參保職工技能提升補貼實名制資訊採集系統”（http：//jnts.mohrss），實現跨省資訊查詢，防止重複領取、騙取補貼。加強對失信行為的追查問責，建立鑑定機構、用人單位和職工誠信檔案，對出現冒領、騙取補貼資金行為的機構、用人單位和個人，除追回已發放的補貼資金外，還可透過下達整改通知書、停止發放補貼或取消職工3年內申領技能提升補貼資格等形式予以處罰。