公司的使命和願景來自其主要業務，既是企業文化的源泉，也是企業文化的目的地。說源，因為企業文化是基於公司的產品或服務，產品或服務的生產和交付過程，形成公司的運作過程和規則。在這些操作流程和規則中，存在人與人之間的互動。這些流程，規則和互動都是人們建立產品和服務的過程。事實上，這個過程就是生產文化的過程。產品，服務，流程，規則和互動都是企業文化。公司的使命和願景是對其主要業務的細化，豐富和昇華，企業文化是他們日常工作的外觀。據說，企業文化不僅是一種代表，也是一種企業文化。產品或服務的生產和交付過程由人們建立，他們的培訓過程，規則和人際交往可以被視為干預。如何實現使命和願景需要不斷改革中央企業的生成和交付過程。 在持續改革中，中央業務生成和交付流程不斷最佳化，流程，規則和互動不斷改革和最佳化。它還創造了一種新的企業文化，以促進公司的使命和願景，並進入良性迴圈。因此，公司的使命和願景不僅是企業文化的源泉，也是企業文化程序中的主導者。同時，它也是企業文化的歸宿。這可以促進公司的使命和願景的完成。

回答網友：使命和願景與企業文化具有怎樣關係？

首先我們說說什麼是“使命”

使命就是全力以赴

使命就是組織原則

使命就是上下同欲

使命就是目標一致

使命就是顧客至上

使命就是愛崗敬業

使命就是服從執行

使命就是付出奉獻

使命就是勇於擔當

使命就是承擔責任

使命就是行動改變

使命就是勇往直前

使命就是逆水行舟

使命就是艱苦奮鬥

使命就是激情澎湃

使命就是團結總結

使命就是聽話照做

使命就是感恩做人

賦予一個人使命，就等於一個人接受了一個前所未有的挑戰，在困難與挑戰面前，只有奮勇前進、竭盡全力。敢於奉獻自己的一切，甚至是生命。

最偉大的使命，就是軍人，為國家奉獻自己；為大多數人的幸福而默默奉獻。不懼寒冷、不懼危險、無私奉獻。這才是最偉大的使命，更是我們使命感的源泉。

什麼是願景？

願景是一個人的目標

願景是一個人的理想

願景是一個人的追求

願景是一個人的規劃

願景是一個人的思想

願景是一個人的夢想

願景是一個人的嚮往

我們都想著過上美好的生活，擁有幸福和快樂。願景使我們不斷追求、不斷改變創新、不斷克服困難，使之最終實現了自己理想的目標。

願景就是走向成功的助推器

願景就是走向成功的動力

使命賦予了我們思想與力量；願景給了我們目標與方向。企業文化好比水，使命與願景好比船，水依附著船、船依附著水，相向而行、融為一體。

使命與願景都是想要實現的一個目標，但是使命只是一個階段性目標，願景是一個終極目標。

使命在不同時期可以朝著願景方向不斷靠近，而願景幾乎是沒法改變了，願景代表了一個最好的目標，也是很難達到的目標。

比我們國家，在被侵略時期的使命是把敵人趕出去。這個時期的願景可以是讓中華民族成為世界民族之林的佼佼者。

到了全國大陸解放後，保護勝利果實和讓全華人民過上更好的生活變成了使命。願景可以是讓中華民族成為世界民族之林的佼佼者。

到了現在大家經濟生活都上來了，我們又有了新的使命：實現中華民族的偉大復興。願景可以是讓中華民族成為世界民族之林的佼佼者。

由於幾百年前，中華民族就是佼佼者所以當實現偉大復興時，上面提到願景也是實現了。

而使命與願景跟文化有什麼關係呢？文化是人民歷史長期以來創造的物質和思維的總和。這些物質和思維來自於實現使命與願景的過程中，而物質與思維又可以不斷的進步與發展，所以文化也不斷隨著歷史程序不斷進步與發展。

對於企業，使命一般來自時代的需求，比如外國有某種科技產品，而中國沒有，那麼企業的使命可以是讓中國也有自己的這個產品，擺脫外國遏制。願景可以是做百年企業，千年企業！而文化就是企業生產生活中流傳下來的人的思維方法，前人做事流傳給後人的事蹟等。與上面一樣，在企業中，使命，願景，文化，也是互相促進的關係。