這個問題正確的描述應該是酒店行業大多數崗位招不到年輕人。酒店行業的職位也分有很多，例如前臺，大堂經理，客房服務員，維修，保安等等。除了前臺服務員之外，似乎其他職位都面臨著年輕人不願意從事的現象。
隨著國內人口紅利的下降，勞動力的成本越來越高，酒店行業也更願意僱傭那些上了年紀的員工，這樣整體的經營成本會比年輕人便宜很多。
與過去相比較，現在的00後90後，大多數家庭條件都非常的好，這導致了年輕人不太願意從事一些辛苦的工作，例如酒店行業的工作很多都是3班制，兩班制，會倒夜班，非常的辛苦。也正是因為如此，大多數年輕人寧可啃老在家裡閒逛玩遊戲，也不願意來從事服務型的一些行業。
隨著網際網路的崛起，各類的網紅直播，讓年輕人看到了一夜暴富的機會。越來越多的年輕人加入了網紅直播自媒體的行列，幻想著可以非常輕鬆的獲得豐厚的回報。
世界上沒有什麼比一夜暴富和不勞而獲，更容易刺激人的眼球，這種想法導致了整個社會價值觀的扭曲，對年輕人產生了不良的引導。
大概現代人基本生活條件都很好，90後基本也都是獨生子女，一家人都寵著，從小受的苦少，自然在職業的選擇上，也會多以辦公室工作為主
這個問題正確的描述應該是酒店行業大多數崗位招不到年輕人。酒店行業的職位也分有很多，例如前臺，大堂經理，客房服務員，維修，保安等等。除了前臺服務員之外，似乎其他職位都面臨著年輕人不願意從事的現象。
第一，人口紅利下降，勞動力成本上升。隨著國內人口紅利的下降，勞動力的成本越來越高，酒店行業也更願意僱傭那些上了年紀的員工，這樣整體的經營成本會比年輕人便宜很多。
第二，現在年輕人的家庭條件更好，吃苦耐勞能力差。與過去相比較，現在的00後90後，大多數家庭條件都非常的好，這導致了年輕人不太願意從事一些辛苦的工作，例如酒店行業的工作很多都是3班制，兩班制，會倒夜班，非常的辛苦。也正是因為如此，大多數年輕人寧可啃老在家裡閒逛玩遊戲，也不願意來從事服務型的一些行業。
第三，社會價值導向偏差。隨著網際網路的崛起，各類的網紅直播，讓年輕人看到了一夜暴富的機會。越來越多的年輕人加入了網紅直播自媒體的行列，幻想著可以非常輕鬆的獲得豐厚的回報。
世界上沒有什麼比一夜暴富和不勞而獲，更容易刺激人的眼球，這種想法導致了整個社會價值觀的扭曲，對年輕人產生了不良的引導。