很多大學生朋友都糾結過這個問題，其實應該具體情況具體分析。題主說的985院校，那麼我們可以以此推測學生會選舉時競爭相對激烈，而正是因為競爭激烈，才會讓你在「留或不留」的問題上陷入兩難的境地。
我們先來說說第一種情況：自己在學生會里混得好，但想考研或去社會上找更注重實踐的專業性工作。這種情況我覺得你應該留任，原因是考研週期不宜拉得過長，學生會工作依然有其價值，其實到了大三可能是去競選主席或副主席的職位，那麼崗位的轉變可以讓你學到一些管理技能，包括時間管理與人才管理。很多事情你不再需要親歷親為，而是需要更好的溝通技巧和管理才能。當然有一種情況下，你可以不去留任，那就是你在社會上找到了更好的發展平臺或極珍貴的實習機會，且時間與學生會工作有明顯的大規模的衝突，那麼我建議你不去參加競選。
第二種情況是：自己在學生會混得不好，但覺得學生會的經歷可以幫自己以後找工作，自己又想出去闖蕩一番，為自己的履歷增加色彩。這種情況，我的建議是不留任，去找一份能鍛鍊能力又自己覺得喜歡的實習。相信我，這樣的實習給你帶來的東西遠比學生會能給你帶來的多，這樣的實習不僅能豐富履歷表，也能給你的職業規劃帶來一些思考，明確方向。
第三種情況是，自己在學生會混得好，但覺得學生會的工作已經不能給自己帶來任何進步的空間，或者進步太小。這種情況下，無論你是否還有「學業或工作」的擔憂，我建議是都不留任。你做的所有考量其實目的是：「給自己帶來長足的進步，不論是思想觀念上還是執行能力上。」你選擇不留任，轉而去讀更多的書，找更能鍛鍊人的實習，還是做更有意義的社會實踐，都會比學生會工作有意義的多。
無論我們做哪種選擇，都應該記住：學生會的工作給你帶來的title在找工作時的作用非常有限，你更應該著眼於工作給你帶來的能力提升，如果提升有限，那就去其他地方實踐，那就去轉變思路，把重心放在學習上。
很多大學生朋友都糾結過這個問題，其實應該具體情況具體分析。題主說的985院校，那麼我們可以以此推測學生會選舉時競爭相對激烈，而正是因為競爭激烈，才會讓你在「留或不留」的問題上陷入兩難的境地。
我們先來說說第一種情況：自己在學生會里混得好，但想考研或去社會上找更注重實踐的專業性工作。這種情況我覺得你應該留任，原因是考研週期不宜拉得過長，學生會工作依然有其價值，其實到了大三可能是去競選主席或副主席的職位，那麼崗位的轉變可以讓你學到一些管理技能，包括時間管理與人才管理。很多事情你不再需要親歷親為，而是需要更好的溝通技巧和管理才能。當然有一種情況下，你可以不去留任，那就是你在社會上找到了更好的發展平臺或極珍貴的實習機會，且時間與學生會工作有明顯的大規模的衝突，那麼我建議你不去參加競選。
第二種情況是：自己在學生會混得不好，但覺得學生會的經歷可以幫自己以後找工作，自己又想出去闖蕩一番，為自己的履歷增加色彩。這種情況，我的建議是不留任，去找一份能鍛鍊能力又自己覺得喜歡的實習。相信我，這樣的實習給你帶來的東西遠比學生會能給你帶來的多，這樣的實習不僅能豐富履歷表，也能給你的職業規劃帶來一些思考，明確方向。
第三種情況是，自己在學生會混得好，但覺得學生會的工作已經不能給自己帶來任何進步的空間，或者進步太小。這種情況下，無論你是否還有「學業或工作」的擔憂，我建議是都不留任。你做的所有考量其實目的是：「給自己帶來長足的進步，不論是思想觀念上還是執行能力上。」你選擇不留任，轉而去讀更多的書，找更能鍛鍊人的實習，還是做更有意義的社會實踐，都會比學生會工作有意義的多。
無論我們做哪種選擇，都應該記住：學生會的工作給你帶來的title在找工作時的作用非常有限，你更應該著眼於工作給你帶來的能力提升，如果提升有限，那就去其他地方實踐，那就去轉變思路，把重心放在學習上。