恭喜題主提出了一個大家關心的共性問題：40歲以後就業難，到底應該怎麼破解？

關於40、50年齡段的求職的確是個大問題。前兩天，我有兩位老戰友在微信聊天讓我給他們找個地方上班，我笑著說，你們家周圍都是廠礦企業，還用得我給你們介紹工作！戰友憂傷地說，人家都嫌我年齡大，不要。兩位戰友今年都是49歲，有一位家裡的事都已經辦完了，另外一位他的兒子剛部隊回來，還沒結婚，50來數年齡說年輕也不小，說老也不算大，但這個年齡段還不能老在家歇著。是啊，我忍不住笑了，我深有感受，前些年我嫌單位工資低想辭職，就在人才網上聯絡了幾家大型企業，然後帶著簡歷去面試崗位，總共求職了五家企業，三類崗位：辦公室主任、總經理行政助理兼司機、保安，結果辦公室主任崗位三家都沒透過，其中一家在人力資源部面試官做我的思想工作，說我和有位年輕的比較，資歷同等，就是我年齡有點大，那兩家說能力可以，回去等通知，哎呀都碰壁了，連司機崗位都嫌我年齡大，我的駕照可是A2證啊，駕齡26年，學歷函授大專，就保安一職同意上崗，每月2800元，最後我還是放棄了，那一年我剛好45歲。沒辦法，堅持學習了兩天兩夜夜，考試了本＂道路運輸從業資格證＂，買了輛高欄單車跑運輸。

說了這麼多，就一句話，40歲後要想找一份好工作真不容易。所以我要告誡同岸的朋友們，如果你現在有一份工作幹，切記要珍惜，不要好高騖遠，應踏踏實實幹好自己的本職工作，切不可＂打游擊＂。現在職場上的招聘，不管是技術崗，還是管理崗，哪一崗位都有年齡限制這一條，年輕就是好，我們不佔優勢。

不過任何事物都是兩面性，都要一分為二看待問題，怎麼破？解鈴人還須繫鈴人，40歲後的求職者也不要迷茫灰心，要真心把自己資歷做一下客觀評估，結合自身特長優勢，有的放矢找工作，只要端正自己的態度，放下面子，工作還是能夠找得到的。其實當地有很多企業招聘普工，年輕人都不願去幹，這正好給我們40歲後＂讓賢＂工作的機會，我們要和年輕人＂錯峰＂就業，年輕人不願乾的工作那只有我們年齡大來幹了，畢竟現在社會就業壓力就很大，因此我們更要把握就業機會，珍惜工作崗位，吃得苦中苦，方為人上人。最後祝大家都有一份好工作！

去創業，擺攤賣水果，做社群團購寶媽，廣場賣玩具……不管做什麼這是最好的路。和年齡無關。或者以創業的心態去打工，養活自己，獨立成長，再出發。真的，先有心態，後有方法！肯定能行的！

我就屬於40歲以後，事業出現變故，不得不出來找工作的。就業難不難，看你自己的心態吧。在這個年紀務實點兒，放下身段，做自己能做的工作，不要挑剔，找個工作養活掙生活費還是沒有問題的。其實你要是真的有本事，在你的工作崗位上也能做出成績來的。主要是說服自己的心，接受現實！

40歲對於職場來說的確是個坎。目前大多數企業招人都要要求在四十以下（個別崗位除外），四十歲也可謂是人生日的黃金階段，也是人生中壓力突顯的階段，上要養老下要扶小。

1.如果在四十歲時還沒有自己的事業，有份穩定工作的建議就不要折騰了！

2.如外在原因不得不失去工作，也不要再去找所謂的工作了，一是年經關係找到如意的工作難了；二是到了這個年紀還在找工作，可以說在職場上是失敗的！根據自己的能力與興趣，做點自己想做的事，為十年後怎麼辦考慮一下，做點小生意應該是個不錯的選擇！

3.如有一定的資本，技術，資源，自己想幹一翻事業時，在生活有所保障的情況下，可創業去追求自己的事情，這個年紀考慮問題更為成熟，經歷了人生的酸甜苦辣，成功的機率會更大一些！

到這個年齡需要靠經驗和資源生活的；

憑經驗可以直接找工作，當然找工作的方式和方向調整一下，用自己的經驗去變現:收入或者生活方式看自己需要啥!

自己也有很穩定的人脈和其它方面的資源，可以梳理分類，並加以利用；

哪些我們已知的名人都是這麼做的，還有身邊的和很多不知名的活的很開心滋潤的人都是這麼做的；

想清楚了、去行動了、認準了，貴在堅持，40歲以後最大的優點就是穩和內心的強大。