90後如果想混進70後的朋友圈，那麼首先你要一定要有70後的思維模式，要去了解他們的思維習慣，更重要的是你要學會付出不求回報，70後的人他們見得太多了，他們更喜歡的是與眾不同的90後，而與眾不同，更主要的說的是你的努力和你的創造力和你的執行力。

最快的方法是找一個50或者60後的忘年交（真誠臉！）

之前在一位50後的前輩公司實習，前輩是退休後被返聘到公司當顧問。雖然年紀有點大了，但是前輩一腔熱血，想要在這個行業留下一個好名聲，所以也很認真的去培養年輕人。

跟著我的師祖，每個月到處參加培訓，演講，會議，論壇，打著師祖的名號認識了許多行業的大佬，這些大佬中，包括像他一樣的50後，60後，也有像師父一樣的70後80後。

因為師祖畢竟是已經退休了的人，他更願意也更有精力去培養接班人，所以會盡力幫我引薦，告訴我什麼時候可以找哪個大佬。

當然，我也只是接觸了這個圈子。進入圈子並不代表這裡的資源就是你能掌控的了。很多時候，我能感覺到別人對我客客氣氣講話，是因為我打著師祖的名號去的，所以一到了真正開展業務的時候，對方會打太極一樣繞過去。

我現在的感受是：資源，最終還是得靠自己的實力去爭取的，如果強大了，他們應該就不會像現在這樣哄著我玩了。