你的判斷好有趣。

談996的各種人都有，豈止三種，但無論哪一種，都應該先確定我是誰？把自己的身份確定了，答案自然就出來了。

作為職場老司機，作為打工者，我當然是對996深惡痛絕的，它既不夠人性化，也不符合勞動法。

在我第一家服務的上市公司，曾經因為生產忙，就是這種996的工作時間，有時甚至連週日都沒有，但在轉這種工作時間的時候，公司也怕違反勞動法，都會讓員工籤一份自願加班的協議，也會根據加班的時間為員工支付加班費。

只要你想在公司繼續工作下去，你會不籤這種協議嗎，更何況公司還給付加班費。很多員工即便不願意加班，但看在錢的份上，也就主動簽了協議；也有很多員工不願意加班，但又不願離職，無奈，只好隨大流，頂多報怨幾句，該幹嘛還得幹嘛。

當然，也有不籤自願加班協議的，那能走的路只有一條——離職。但不籤的少之又少。

今天在聽樊登講書時，他還提到，要想讓員工願意在你的公司工作，只有一條，就是讓他買房，成了房奴，背了貨款，離職就要掂量掂量自己能吃幾大碗乾飯，貨款要怎麼還，即便是報怨不斷，看在貨款的份上，也只能忍氣吞聲繼續幹下去。像現在的90後，爸媽都買好房了，他根本沒有貨款的壓力，說離職就離職，只是分分鐘的事。

樊登的觀點不完全對，但也從另一個側面說明，人一但有了壓力，加之自己的技能再有限，就會向各種不公平低頭，成為忍者神龜也不為過。

馬雲之所以說996是修來的福報，不996的人就是不知道奮鬥，沒有理想之類，雖說嚴重刺激了打工族的心。那是因為他是作為老闆的身份來說這件事情。

我姐姐現在就是給自己打工的人，自己做老闆，曾經跟我一個公司打工時，也是對996深惡痛絕，現在自己做了老闆，不用說996，直接是全年無休變成了007，也沒見她跟誰報怨過。而她的員工申請請假的時候，她也全然忘記了自己曾經痛恨的996，依然希望員工能夠做到996，雖然她不會像馬雲那樣說得冠冕堂皇，她更多地看到的是滿足自己企業的發展和客戶的需求，如果覺得支付員工的加班費足以賺回利潤的話，她也希望員工能夠打996的工。

這就是她身份的轉變，之前作為打工者，她覺得公司佔用了自己的時間，就是付了報酬，也覺得不足以支付自己付出的時間和精力。

如今，她是在給自己打工，她自己都全年無休，當然希望員工也能和她一樣，卻不會覺得是公然違背勞動法，是資本家榨取勞動者剩餘價值的“周扒皮”做派。

身份不同，想法自然不一樣，這很正常。

其實不想幹996，不做給人打工的人也不難。

李笑來老師在《財富自由之路》中指出了方法：

把自己的同一份時間出售2次；一次是把時間出售給老闆，換取薪水。另一次是把時間出售給自己，換取成長。把自己變成一個“給自己打工的人”。如此這般，你已經變得與從不同。

假以時日，你成為了給自己打工的人，相信也能夠理解了馬雲的996，也擁有了自己的財富自由。

這個想法不對喲~最開始挑起996.ICU的人，正是吃葡萄的人哦

再說，官媒已經發聲反對996了。網民跟著官方走，這叫政治覺悟高，和吃飽了飯沒事做有什麼關係？

你這樣的言論，要麼是在說政府吃不到葡萄說葡萄酸，要麼就是說，官方的人，吃飽了沒事做。

沒毛病吧。

首先，對待996的可以分為兩種態度，那就是支援的和反對的，然後，支援的可以分成三種，1.老闆、成功人士、利益即得者，996制度化是他們最願意見到的，直接受益必須支援；2、渴望成功，以為執行996自己就有機會脫穎而出的人，這幫人相信996確實是福報，是自己走上成功道路的必經之路，誰要反對就是擋他們的道，這是被成功洗腦的一批人。3、沒有主見，迷信權威盲從於權力的人，這種人覺得成功人士、老闆說什麼都是對的，做什麼都是對他好，只要是比他強，說的話就是真理，他只要跟著老闆幹，一定會好，簡言之就是奴才邏輯，祝天真的人有好運。至於反對的，就是大多數普通群眾，他們或者已經吃過996或類似996制度的苦頭，或是看了透996執行的後果，以上。