在現實生活之中，確實有這種現象存在，女性本來就是弱者，有些雄性動物和男人，就愛好那一口。從動物界和自然的角度來看：雄性追求雌性，可能是一種動物的本性，一個雌性，有眾多的雄性喜歡她，也是一件好事，說明她有吸引力，長得好看，具有特別的魅力，但前提是，女方也要喜歡你。還有一種情況：在眾多的男性環境之中，配搭有相應女性的參與，對於雙方來講，可能有一種天然的相互促進作用，俗話說：“男女搭配，幹活不累”。例如：當年的新疆建設兵團的建設者，全部都是參加過解放戰爭和抗日戰爭的軍人，有的還是立有戰功的英雄，為了邊疆的穩定、發展新疆建設兵團，並解決他們的個人問題，中央專門從北京、上海、天津、湖南，湖北、山東，河南、安微、等地，動員了大批的未婚男女青年去支援邊疆的建設，才有了今天的大好局面。

建設從現代社會的的角度來看，我們都是實行的一夫一妻制，一旦有了家室的人，是決不能在外面再有別的女人的。這也是為了維護女性的尊嚴，保證社會秩序的穩定和安全。可是有個別的男人，雖然他們生長在現代社會之中，可他們背地裡的一些言行好像還是在原始社會之中。把倫理道德、法律法規拋在腦後，為所欲為，只顧自己的 “自由自在”，他們在沒有違法的前提下，有的時候你還真拿他沒有辦法。實話說：“人在屋簷下，不得不低頭”。這並不是說，你要去順應它，而是要機智巧妙的與他們周旋和鬥爭。也要依靠社會力量，和各方面的關係，去化解這個矛盾。為了更好的保護自己，辭職可能是最後的一步棋。

身為男性，身為談不上顏值的男性，還沒遇到過類似的問題。

不知道你是處於什麼行業，什麼崗位。我有遇到過一兩個女士，被上司要求潛規則的，她們最後的選擇都是拒絕。

個人覺得，女性員工，可以從以下幾方面防狼：

1,增強自己在團隊、在公司的價值，你的不悅會導致團隊或公司的損失。

2,和團隊成員融洽相處，但要豎立自己的底線。色狼上司肯定會先試探再下手的。讓他試探時就碰到一鼻子灰。

3,對於任何過分要求，直接拒絕，哪怕你真的會失去這份工作。

4,暗中收集證據，候機反擊。但謹記，要不一擊即中，要不繼續潛伏。

針對職場潛規則，咱們先不論男女。只要你選擇了職場，有人的地方就會有潛規則，總不能遇到潛規則就離職，事情總會有解決的辦法，就看我們如何看待。

凡是帶點規模的公司，員工眾多，職場潛規則就有了。針對女性來說，在公司都是弱性群體，不管你職位多高，除非你是公司一把手，都會面臨或多或少面臨領導的潛規則。一般的潛規則，咱們不多說，只要保持心態，妥善處理得當，就能解決的。但是，針對上級對你有想法的潛規則，這是很危險的，也是很棘手的問題，二雷就這分享一下個人想法。

在公司遇到上級潛規則，那麼女性一般都是中高層級別的，而且都是有魅力的女人。首先，女性在公司穿著必須注意，不能太裸露，儘量保守。其次，針對領導的暗示，選擇裝傻不知道。工作時間，領導發信息，就說忙，沒空看，非工作時間，以其他為由，冷漠對待。能做到上級領導的，都是有能力的人，他們更喜歡有挑戰性的女人，時間一場，感覺乏味，也就放下了。三是最狠的。有機會和領導的老婆成為朋友，也就讓領導徹底放棄 思想了

俗話說，蒼蠅不叮無縫的蛋。我們做為女人，首先自己要潔身自好，不能打扮花枝招展的，太過招搖，對待工作極度認真以及不解風情的態度，基本上領導都會退卻的。離職是我們的下策，對待潛規則理性看待，總會有解決的辦法。