印度人的組織能力肯定是沒有我們華人的組織能力強了，他們國家的結構很複雜，從宗教講，分印度教，佛教，伊斯蘭教等，人群也分等級，什麼高種姓人和低種姓人，印度的權利和財富都控制在高種姓人手裡，所以印度的貧富差距很大，富人在全世界都能排位很前，但窮人在全世界也是最多最窮，社會貧富差距極端分化，還有政府黨派繁多，政府施政困難，執政黨提議，反對黨反對，討價還價再談判這是常態，所以政府部門施政困難，組織更困難，這些都是不爭的事實。

不能夠瞬間提升，印度國內民族太多，好多不服從中央管理，而且好多民族政策高於中央統一政策，這個問題解決不了，印度的組織能力提升很難。

回答這個問題，做為在印度公司工作多年的科技人士，也去過印度多地的我來說，再合適不過了。

首先，我可以很負責任的說，印度人的組織力一點也不差，差的是看人做事的效率降低。受過高等的教育的印度人多很善於總結，書寫表達能力都高於同等教育水平的大多數華人。 這也是同樣打拼在美國，在華人不能企及的高管位置，他們經營得很好。

但是，由於他們社會的階級觀念根深蒂固，平等的概念不入心，所以比華人更有倫理本位的影響，看人做事嚴重，導致方式不穩定，執行不徹底，從而不能達到穩定的效率和效果體現。給華人的感覺是不靠譜，也與他們看待華人的角度有關。

可以明確回答印度人的組織力是挺羸弱的。

羸弱的原因，我認為有以下幾點

1.印度的種姓制度這一制度將人分為4個大的等級，即婆羅門、剎帝利、吠舍和首陀羅，其實就是以血統將人分為三六九等，一般來說，高種姓都比較白（沒想到吧，其實印度人是白種人），雖然種姓制度已經取消，但它卻仍然影響著印度社會。

2.印度的民族問題

其實印度人根本不把少數民族當人看，印度東北邦其主要人口長得更像東南亞人，所以在印度一直受到歧視，東北邦同時也是印度最貧困的地區，並且只在東北六個邦適用的印度《武裝部隊特別權利法》，那些沒有授權就射殺平民計程車兵，不會被追究法律責任，如此行徑，很難讓人想象印度會有多強的組織力。

3.印度的宗教問題

印度教和伊斯蘭教的鬥爭從來沒有停止過。從貧民窟的百萬富翁中可見一斑。

4.印度的政治制度

所謂的民主制度，其實一切為了選票，很難有大的改革，所以我並不看好印度的組織力。

至於怎麼瞬間提升，我認為只有等到印度生死存亡之時，比如隕石馬上要砸向印度，只有所有高種姓和賤民合而為一才能拯救印度，印度才會組織力爆表。

印度人的組織能力並不羸弱，對海外將，印度人反而更能徹底的融入主流社會，社會階級決定了他們的努力程度，從而我們不能一棒子打死，只是在他們國內相對而言沒有再海外的印度人突出，我有一篇關於印度人在海外的文章，有興趣的可以看一下https://www.toutiao.com/i6613967756071010819/

印度的組織協調能力十分低下。航空母艦，光輝戰機，可笑的鐵路交通。要不就是難產兒，要不就是妄自尊大，覺得老子天下第一！這個畸形的國家，看起來龐大，實際上卻沒有多少可炫耀的東西。究其根源，有如下幾個原因：

一，社會制度，

一個貧窮的國度，卻選擇了所謂的西方“自由民主制度”。要知道，看起來先進的西方民主制度，那是建立在雄厚的資本主義社會生產力基礎之上的！印度建國之初，與中國相比，好不了多少。但卻不思進取發展生產力，一心搞對外擴張。在中印邊境製造緊張事端，肢解巴基斯坦，控制錫金，挑起斯里蘭卡內戰。耗費了大量的國力。

二，缺乏長遠的社會發展目標

沒有社會長遠的發展目標，或者有一些目標，但卻不結合自身的實際情況，盲目攀比，好高騖遠，導致國內工業體系畸形發展，除了IT產業，真還說不上有什麼在世界上名列前茅的東西。

三，中央政府對地方政府的控制力極差

難以凝聚全國之力來進行一些需要傾國之力來進行的重大工程！各邦政府相互掣肘，各項建設進展緩慢，投入巨大成本，卻收效甚微。

四，貧富懸殊巨大

少數所謂的社會精英掌握了大部分社會財富！普通老百姓依然生活在貧困線以下！廣大人民缺乏勞動生產積極性，是印度社會的一顆毒瘤！